18 जुलाई की दोपहर को, कैन थो शहर की जन समिति ने एक वैज्ञानिक कार्यशाला "पीआईआई - कैन थो शहर के सामाजिक -आर्थिक विकास में नवाचार की स्थिति और मेकांग डेल्टा क्षेत्र में नवाचार को बढ़ावा देने की दिशा में" का आयोजन किया। इसमें कैन थो शहर की जन समिति के उपाध्यक्ष श्री गुयेन न्गोक हे और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी (केएच-सीएन) के क्षेत्र में कार्यरत संस्थानों, विभागों और उद्यमों के 100 वैज्ञानिक प्रतिनिधि शामिल हुए।
कार्यशाला में वैज्ञानिकों ने इस बात पर जोर दिया कि प्रांतीय नवाचार सूचकांक (पीआईआई) प्रत्येक इलाके के विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार पर आधारित सामाजिक-आर्थिक विकास मॉडल की वर्तमान स्थिति की यथार्थवादी, व्यापक तस्वीर प्रदान करता है।
कैन थो सिटी वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रौद्योगिकी विकास को उत्पादन और व्यापार के साथ जोड़ने वाली गतिविधियों को बढ़ावा दे रहा है, स्थानीय शक्तियों को बढ़ावा दे रहा है, विज्ञान और प्रौद्योगिकी और नवाचार को विकसित करने के लिए समग्र शक्ति का निर्माण कर रहा है, तथा पूरे क्षेत्र के सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान दे रहा है।
2023 पीआईआई घोषणा परिणामों के अनुसार, कैन थो 49.66 स्कोर के साथ देश में उच्चतम पीआईआई सूचकांक वाले शीर्ष 5 इलाकों में शामिल है।
कैन थो सिटी पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष श्री गुयेन न्गोक हे ने कहा, "कार्यशाला शहर के लिए मेकांग डेल्टा क्षेत्र में प्रबंधकों, वैज्ञानिकों, अनुसंधान विशेषज्ञों, व्यवसायों और व्यापार सहायता संगठनों के बीच संबंध को मजबूत करने का एक अवसर है, ताकि वर्तमान स्थिति और स्थानीय लोगों की क्षमता का आकलन किया जा सके, ताकि प्रत्येक स्थानीय क्षेत्र के विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के आधार पर उपयुक्त सामाजिक-आर्थिक विकास नीतियां बनाई जा सकें।"
कार्यशाला में, प्रतिनिधियों ने विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी तथा नवाचार में मानव संसाधन विकसित करने के समाधानों पर ध्यान केंद्रित किया; नवाचार सूचकांक में सुधार के लिए बौद्धिक संपदा एक महत्वपूर्ण कारक है... साथ ही, उन्होंने सामाजिक-आर्थिक विकास में नवाचार पर घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय अनुभव साझा किए।
हो ची मिन्ह सिटी स्थित अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय के अनुसार, सामान्य रूप से मेकांग डेल्टा और विशेष रूप से कैन थो के विकास के लिए विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार में मानव संसाधन विकास के महत्व की सही समझ होना आवश्यक है। यह इस क्षेत्र की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार लाने और जलवायु परिवर्तन तथा अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक एकीकरण जैसी वैश्विक चुनौतियों का सामना करने में मदद करने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है।
हालाँकि, इस मानव संसाधन के महत्व की पुष्टि हो चुकी है, फिर भी इसे आकर्षित करने और विकसित करने में अभी भी कई कठिनाइयाँ हैं। इसके कारण असमान सामाजिक-आर्थिक विकास और अपूर्ण बुनियादी ढाँचे जैसे वस्तुनिष्ठ कारक हो सकते हैं।
दूसरा महत्वपूर्ण कारण यह है कि कुछ स्थानीय प्राधिकारियों और पार्टी समितियों ने वास्तव में उचित ध्यान नहीं दिया है और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने और विकसित करने के लिए प्रभावी समाधान नहीं तलाश किए हैं।
इसलिए, पार्टी समितियों, अधिकारियों, व्यावसायिक समुदायों और पूरे समाज में विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार में मानव संसाधन विकास के महत्व के बारे में जागरूकता बढ़ाना और उसे बढ़ावा देना जारी रखना आवश्यक है। यह संचार अभियानों, संगोष्ठियों और प्रबंधन कर्मचारियों की क्षमता में सुधार हेतु प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से किया जाना चाहिए।
विन्ह तुओंग
[विज्ञापन_2]
स्रोत: https://www.sggp.org.vn/can-tho-ban-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-post749933.html
टिप्पणी (0)