श्रमिकों की देखभाल, मजबूत मानव संसाधन का निर्माण

उद्यमों में एक स्थिर कार्य वातावरण का निर्माण, श्रमिकों के जीवन की देखभाल और मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार, अत्यंत आवश्यक हैं। ताई निन्ह प्रांत में, कई उद्यमों ने सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों को मज़बूत करने के लिए व्यावहारिक समाधानों को सक्रिय रूप से लागू किया है, जिससे कंपनी के सतत विकास में योगदान मिला है।

सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंधों का निर्माण

श्रमिकों और मजदूरों की देखभाल करना, सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों को सुनिश्चित करना, थिन्ह फाट इलेक्ट्रिक केबल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (थान्ह लोई कम्यून) द्वारा अपने संपूर्ण उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान निर्धारित किया गया कार्य है। हाल के दिनों में, थिन्ह फाट इलेक्ट्रिक केबल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के ग्रासरूट्स ट्रेड यूनियन (यूसी) ने अपनी प्रतिनिधि भूमिका को बढ़ावा दिया है, कंपनी के नियमों और विनियमों के निर्माण, अनुपूरण और संशोधन में सक्रिय रूप से भाग लिया है; आवश्यकतानुसार समय-समय पर संवाद और तदर्थ संवाद बनाए रखने के लिए कंपनी के निदेशक मंडल के साथ समन्वय किया है; कानून द्वारा निर्धारित प्रावधानों की तुलना में श्रमिकों और मजदूरों के लिए अधिक अनुकूल कई प्रावधानों वाले सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत और हस्ताक्षर में भाग लिया है।

श्रमिकों और मजदूरों की देखभाल की जाती है और उनके आध्यात्मिक जीवन का ध्यान रखा जाता है।

थिन्ह फाट इलेक्ट्रिक केबल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी का ट्रेड यूनियन, कर्मचारियों के लिए वेतन, भत्ते, उत्पादकता, खतरनाक नियम, ओवरटाइम, सामाजिक बीमा, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता आदि के कार्यान्वयन की निगरानी का कार्य सख्ती से करता है। तब से, 100% श्रमिकों और मजदूरों ने अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए हैं और सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा में पूरी तरह से भाग लिया है। ओवरटाइम और वार्षिक अवकाश नियम नियमों के अनुसार लागू किए जाते हैं। विशेष रूप से, ट्रेड यूनियन वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के संकल्प संख्या 7c के अनुसार शिफ्ट के भोजन की गुणवत्ता की नियमित जाँच करता है; राशन समायोजन के लिए समन्वय करता है, जिससे श्रमिकों और मजदूरों के स्वास्थ्य में सुधार के लिए विशिष्ट कार्य के लिए उपयुक्त पोषण सुनिश्चित होता है।

इसके अलावा, थिन्ह फाट इलेक्ट्रिक केबल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी का ट्रेड यूनियन और निदेशक मंडल भी श्रमिकों और मजदूरों के लिए उनके स्वामित्व अधिकारों को बढ़ावा देने और कार्यस्थल पर अधिकारों और दायित्वों से संबंधित मुद्दों पर राय देने में भागीदारी करने के लिए परिस्थितियाँ निर्मित करते हैं। कंपनी व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता कार्यकर्ताओं के नेटवर्क को मज़बूत करके, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करके और असुरक्षा के जोखिम को कम करने के लिए नियमित अनुस्मारक जारी करके व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता पर विशेष ध्यान देती है।

थिन्ह फाट इलेक्ट्रिक केबल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष गुयेन थी किम कान्ह के अनुसार, ट्रेड यूनियन हर साल श्रमिकों और मजदूरों की व्यावहारिक देखभाल के लिए कई गतिविधियाँ आयोजित करता है। इनमें सबसे प्रमुख कार्यक्रम हैं: टेट सम वे, श्रमिक माह, जिसके तहत श्रमिकों और मजदूरों को प्रति वर्ष 700 मिलियन वीएनडी से अधिक के कुल बजट के साथ सहायता प्रदान की जाती है। ट्रेड यूनियन कंपनी के निदेशक मंडल के साथ मिलकर काम करने की परिस्थितियों पर ध्यान देती है, शिफ्ट के भोजन में सुधार करती है, एक स्वस्थ खेल का मैदान बनाने के लिए सांस्कृतिक और खेल कार्यक्रमों को लागू करती है, और सामूहिक एकजुटता बढ़ाती है। 8 मार्च और 20 अक्टूबर के अवसर पर महिला श्रमिकों और मजदूरों के लिए विविध गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं, जैसे खाना पकाने की प्रतियोगिताएँ, फूलों की सजावट, बैठकें और उपहार देना, जिनका कुल बजट 2025 में 92 मिलियन वीएनडी है। ट्रेड यूनियन मध्य-शरद उत्सव, अंतर्राष्ट्रीय बाल दिवस के अवसर पर उपहार वितरण का भी आयोजन करती है और अच्छी शैक्षणिक उपलब्धियों वाले श्रमिकों और मजदूरों के बच्चों को पुरस्कृत करती है। ये गतिविधियाँ उद्यमों में सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में महत्वपूर्ण योगदान देती हैं।

एक पेशेवर कार्यबल का निर्माण

थू डुक - लॉन्ग एन सेंट्रीफ्यूगल कंक्रीट जॉइंट स्टॉक कंपनी (बेन ल्यूक कम्यून) डिजिटल युग में एक पेशेवर कार्यबल के निर्माण पर केंद्रित है। सशक्त डिजिटल परिवर्तन के संदर्भ में, कंपनी प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार के लिए डिजिटल कौशल को एक अनिवार्य आवश्यकता मानती है।

थू डुक - लॉन्ग एन सेंट्रीफ्यूगल कंक्रीट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष न्गो ट्रुओंग हुई ने कहा: "कंपनी कर्मचारियों को डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया का केंद्र मानती है, इसलिए प्रशिक्षण गतिविधियों को व्यवस्थित रूप से आयोजित किया जाता है, सिद्धांत को व्यवहार के साथ जोड़ा जाता है। श्रमिकों और मजदूरों को कार्यस्थल पर ही प्रबंधन सॉफ्टवेयर और आधुनिक उत्पादन लाइनों को संचालित करने का निर्देश दिया जाता है, जिससे उत्पादन विशेषताओं के लिए व्यावहारिकता और उपयुक्तता बढ़ाने में मदद मिलती है।"

श्रमिकों और मजदूरों की देखभाल की जाती है और उनके काम में पेशेवर मार्गदर्शन दिया जाता है।

डिजिटल कौशल से लैस करने के अलावा, थू डुक - लॉन्ग एन सेंट्रीफ्यूगल कंक्रीट जॉइंट स्टॉक कंपनी एक पेशेवर - रचनात्मक - जानकार टीम बनाने के लिए कई समाधानों को एक साथ लागू करती है। कंपनी फीडबैक सुनने, कठिनाइयों का तुरंत समाधान करने के लिए नियमित संवाद बनाए रखती है; पहल और तकनीकी सुधारों के प्रस्तावों को प्रोत्साहित करती है। काम करने की परिस्थितियों और व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वच्छता पर ध्यान केंद्रित किया जाता है ताकि कर्मचारी उत्पादन में सुरक्षित महसूस कर सकें।

थू डुक - लॉन्ग एन सेंट्रीफ्यूगल कंक्रीट जॉइंट स्टॉक कंपनी एक स्पष्ट करियर विकास रोडमैप भी तैयार करती है, जिसमें विशेषज्ञता, सॉफ्ट स्किल्स से लेकर उत्पादन प्रबंधन तक के प्रशिक्षण कार्यक्रमों में विविधता लाई जाती है। कर्मचारियों को अपनी क्षमता के अनुसार उच्च पदों पर पहुँचने का अवसर मिलता है। प्रभावी पहलों को तुरंत पुरस्कृत किया जाता है, अनुकरणीय कर्मचारियों को सम्मानित किया जाता है और पदोन्नति में प्राथमिकता दी जाती है।

उपरोक्त समाधान थू डुक - लॉन्ग एन सेंट्रीफ्यूगल कंक्रीट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी को धीरे-धीरे एक कार्यबल बनाने में मदद करते हैं जो डिजिटल युग की आवश्यकताओं को पूरा करता है, जबकि व्यवसायों और कर्मचारियों के बीच संबंधों को मजबूत करता है।

कर्मचारियों की देखभाल, स्थिर श्रम संबंध बनाए रखना और सक्रिय रूप से मानव संसाधनों का प्रशिक्षण और उनकी गुणवत्ता में सुधार, व्यवसायों को स्थायी रूप से विकसित करने में मदद करने के प्रमुख कारक बन रहे हैं। और जब कर्मचारियों को अधिकारों की गारंटी दी जाती है, उन्हें कौशल प्रदान किए जाते हैं और उनके पास सुरक्षित कार्य वातावरण होता है, तो वे नवाचार और विकास की प्रक्रिया में व्यवसायों के साथ जुड़े रहेंगे और उनका साथ देंगे।

जेड

स्रोत: https://baolongan.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-xay-dung-nguon-nhan-luc-vung-manh-a206588.html