VIMC प्रतियोगिता का आधिकारिक शुभारंभ - नेतृत्व करने के लिए नवाचार करें, दूर तक जाने के लिए सृजन करें

विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन पर पोलित ब्यूरो के संकल्प 57-NQ/TW के अनुरूप, VIMC ने पूरे तंत्र के सभी कैडरों, अधिकारियों, चालक दल के सदस्यों और कर्मचारियों के लिए "VIMC - नेतृत्व करने के लिए नवाचार करें, दूर तक पहुँचने के लिए सृजन करें" प्रतियोगिता शुरू की है। यह न केवल एक प्रतियोगिता है जहाँ VIMC के प्रत्येक कैडरों और कर्मचारियों को नए विचारों, व्यावहारिक सुधार समाधानों और क्रांतिकारी पहलों का प्रस्ताव रखने का अवसर मिलता है, बल्कि यह नवाचार की भावना को सोच से क्रिया तक, व्यक्ति से समूह तक, पूरे देश में फैलाने की एक यात्रा भी है ताकि विकास की आकांक्षा को साकार किया जा सके, साथ ही महाद्वीप और दुनिया तक पहुँचने के VIMC के दृष्टिकोण को भी साकार किया जा सके।

1. प्रतियोगिता का विषय: " VIMC - नेतृत्व करने के लिए सृजन करें, दूर तक पहुँचने के लिए सृजन करें"

2. विषय और भागीदारी के रूप

• - विषय: सभी अधिकारी, कर्मचारी, चालक दल के सदस्य और श्रमिक जो वर्तमान में मूल कंपनी - वियतनाम नेशनल शिपिंग लाइन्स और VIMC के सदस्य उद्यमों में काम कर रहे हैं।

• - भागीदारी का स्वरूप: कर्मचारी दो रूपों में भाग ले सकते हैं: व्यक्तिगत रूप से और समूह में।
• 3. पहल और विचारों की विषय-वस्तु

प्रतियोगिता में भाग लेने वाली पहल और विचार निम्नलिखित 5 क्षेत्रों पर केंद्रित हैं:

उत्पादन और व्यवसाय को बढ़ावा देने वाली पहल: ये मुख्य गतिविधियों से संबंधित पहल हैं जो अतिरिक्त मूल्य और परिचालन दक्षता का निर्माण करती हैं। इनमें उत्पादन प्रक्रियाओं को बेहतर और सुव्यवस्थित बनाने, शोषण उत्पादकता को बढ़ावा देने, श्रम उत्पादकता को अनुकूलित करने, लागत कम करने, बेड़े शोषण, बंदरगाहों और रसद आपूर्ति श्रृंखलाओं की व्यावसायिक दक्षता में सुधार, ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित करने और इकाई तथा संपूर्ण निगम प्रणाली की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार लाने में योगदान देने के समाधान शामिल हैं।

सतत विकास पहल: ये पहल पर्यावरण, समुदाय, दीर्घकालिक प्रभावशीलता और सतत विकास पर केंद्रित हैं। उन विचारों को प्राथमिकता दी जाती है जो ऊर्जा की बचत, अपशिष्ट में कमी, संसाधनों के पुन: उपयोग, श्रम सुरक्षा में सुधार और पर्यावरण संरक्षण में योगदान करते हैं; इस प्रकार, आर्थिक दक्षता, सामाजिक उत्तरदायित्व और संचालन में स्थिरता के बीच सामंजस्यपूर्ण विकास का लक्ष्य रखते हैं।

- कॉर्पोरेट संस्कृति पहल: कॉर्पोरेट संस्कृति के कार्यान्वयन, प्रचार और प्रसार में रचनात्मक विचार। इन पहलों के माध्यम से, सकारात्मक कार्य वातावरण का निर्माण, कर्मचारियों को जोड़ना, मूल सांस्कृतिक मूल्यों का प्रसार, आंतरिक संचार के नए रूपों का निर्माण; जिससे निगम का विश्वास, गौरव और विशिष्ट पहचान बने।

– अनोखी और अलग पहल: ये अभूतपूर्व विचार हैं, जो सामान्य ढाँचे से परे हैं और व्यवस्था में अभूतपूर्व हैं। ये पहल पूरी तरह से नई दिशाएँ खोल सकती हैं, और अगर इन पर उचित शोध, विकास और व्यवहार में इनका प्रयोग किया जाए तो ये एक बड़ा मोड़ साबित हो सकती हैं।

- तंत्र, नीतियों और विनियमों को नया रूप देने की पहल: ये विचार "उद्यमों की व्यावहारिक भूमि पर आधारित" हैं, जो उद्यमों के संस्थानों, तंत्रों, नीतियों और विनियमों को परिपूर्ण करने के लिए "सफलता की सफलता" समाधानों का प्रस्ताव करते हैं, जिसमें प्रबंधन विधियों, प्रशासनिक प्रक्रियाओं, निर्णय लेने की प्रक्रियाओं और आंतरिक संचालन में सुधार करने की पहल शामिल हैं।

4. संगठन का समय और स्वरूप

यह प्रतियोगिता जून 2025 से दिसंबर 2025 तक 2 मुख्य दौरों के साथ होगी:

4.1. राउंड 1 - सदस्य उद्यम स्तर : जून 2025 से 30 सितंबर, 2025 तक

उद्यम एक आंतरिक प्रतियोगिता शुरू करता है और राउंड 2 - निगम स्तर में भाग लेने के लिए प्रत्येक क्षेत्र में सर्वोत्तम पहल का चयन करता है।

4.2. राउंड 2 - निगम स्तर: 1 अक्टूबर, 2025 से दिसंबर 2025 तक

10/01/2025 – 24:00 अक्टूबर 15, 2025: व्यावसायिक इकाइयों से प्रविष्टियाँ प्राप्त करें

11/15/2025: 10 सर्वश्रेष्ठ पहलों और विचारों की घोषणा

12/1/2025 – 8:00 PM, 12/15/2025: सर्वोत्तम पहलों और विचारों के लिए मतदान आयोजित करें

12/2025: शीर्ष 10 पहलों को निगम-स्तरीय जूरी के समक्ष प्रस्तुत किया जाएगा

4.3 सम्मान और पुरस्कार: VIMC के 2026 मिशन परिनियोजन सम्मेलन में आयोजित होने की उम्मीद है

5. पुरस्कार संरचना

5.1. आयोजन समिति का पुरस्कार

– 01 प्रथम पुरस्कार: 50,000,000 VND/पुरस्कार

– 02 द्वितीय पुरस्कार: 30,000,000 VND/पुरस्कार

– 03 तृतीय पुरस्कार: 20,000,000 VND/पुरस्कार

– 05 सांत्वना पुरस्कार: 10,000,000 VND/पुरस्कार

5.2. फेसबुक ऑडियंस चॉइस अवार्ड

01 सर्वाधिक पसंदीदा प्रविष्टि पुरस्कार (सबसे अधिक लाइक और शेयर वाली प्रविष्टि): 10,000,000 VND/पुरस्कार

5 अलग-अलग क्षेत्रों में, प्रत्येक VIMCer अपनी क्षमताओं का खुलकर उपयोग करके 200 मिलियन VND से भी अधिक मूल्य के पुरस्कार जीत सकता है। चाहे आप कार्यालय में काम कर रहे हों, जहाज के डेक पर, बंदरगाह पर या रसद श्रृंखला में - हर व्यावहारिक विचार मूल्यवान है। चिंताओं को समाधानों में बदलें, व्यक्तिगत दृष्टिकोणों को ऐसी पहलों में बदलें जो पूरे सिस्टम में फैल सकें!

क्या आप VIMC की नवाचार यात्रा पर अपना नाम लिखने के लिए तैयार हैं?

संपर्क जानकारी: 024.35770825 – 30 (श्री कुओंग, परिवर्तन केंद्र या सुश्री होआ, VIMC मानव संसाधन विभाग)।

स्रोत: https://vimc.co/chinh-thuc-khoi-dong-cuoc-thi-vimc-sang-tao-de-dan-dau-kien-tao-de-vuon-xa/