राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के निदेशक मंडल के अध्यक्ष को 320 मिलियन VND/माह का वेतन मिल सकता है

(डैन ट्राई) - किसी सरकारी उद्यम में निदेशक मंडल के अध्यक्ष और प्रबंधन बोर्ड के अध्यक्ष का अधिकतम मूल वेतन 80 मिलियन VND/माह है। यदि लाभ 2-4 गुना से अधिक हो, तो उन्हें मूल वेतन का अधिकतम 4 गुना ही मिल सकता है।

सरकार ने अभी हाल ही में डिक्री संख्या 248 जारी की है, जो प्रत्यक्ष मालिकों के प्रतिनिधियों, राज्य पूंजी के प्रतिनिधियों और राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में नियंत्रकों के वेतन, पारिश्रमिक और बोनस व्यवस्था को विनियमित करती है।

इस डिक्री के अनुसार, प्रत्यक्ष मालिक के प्रतिनिधि, नियंत्रक और विशेष पूंजी प्रतिनिधि को निर्माण उद्यम की वेतन तालिका के अनुसार भुगतान किया जाता है, जो श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बेरोजगारी बीमा और अन्य व्यवस्थाओं को लागू करने के आधार के रूप में जारी किया जाता है और उद्यम द्वारा भुगतान किया गया वेतन और बोनस प्राप्त होता है।

प्रत्यक्ष स्वामी के प्रतिनिधि, नियंत्रक और गैर-पेशेवर पूंजी प्रतिनिधि को स्वामी की प्रतिनिधि एजेंसी द्वारा स्वामी की प्रतिनिधि एजेंसी में पद और कार्य के संबंध में वेतन और बोनस का भुगतान किया जाएगा और उन्हें उद्यम द्वारा भुगतान किया गया पारिश्रमिक प्राप्त होगा।

चित्रण: टीएन तुआन.

प्रत्यक्ष स्वामी के प्रतिनिधि, नियंत्रक, पूर्णकालिक पूंजी प्रतिनिधि के वेतन और उद्यम द्वारा भुगतान किए गए प्रत्यक्ष स्वामी के प्रतिनिधि, नियंत्रक, अंशकालिक पूंजी प्रतिनिधि के पारिश्रमिक को उद्यम के सामान्य वेतन कोष में शामिल किया जाता है।

सरकार के आदेश में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि अधिकतम वेतन और पारिश्रमिक स्तर अध्यक्ष, निदेशक मंडल के सदस्य, अध्यक्ष, सदस्यों के बोर्ड के सदस्य, कंपनी के अध्यक्ष, पर्यवेक्षक बोर्ड के प्रमुख और पर्यवेक्षक (इसके बाद बोर्ड के सदस्य, पर्यवेक्षक के रूप में संदर्भित) के पदों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं, जिनकी गणना मासिक औसत पर की जाती है और वार्षिक उत्पादन और व्यावसायिक लक्ष्यों से जुड़ी होती है।

इन संकेतकों में शामिल हैं: इक्विटी या मालिक का पूंजीगत योगदान; राजस्व; कॉर्पोरेट आयकर से पहले का लाभ या गैर-लाभकारी उद्देश्यों के लिए संचालित उद्यमों के लिए कुल राजस्व में से कुल व्यय घटाना।

विशिष्ट वेतन, पारिश्रमिक और बोनस स्तरों के कार्यान्वयन के आधार के रूप में अधिकतम वेतन, पारिश्रमिक और बोनस स्तरों का निर्धारण, विनियमों के अनुसार राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों और ऋण संस्थानों के वार्षिक उत्पादन और व्यावसायिक लक्ष्यों और उद्यम में प्रत्यक्ष मालिक के प्रतिनिधि, नियंत्रक और पूंजी प्रतिनिधि द्वारा धारित वास्तविक पदों पर आधारित है।

डिक्री 248 के अनुसार, बोर्ड ऑफ मेंबर्स (या कंपनी के अध्यक्ष) के अध्यक्ष, निदेशक मंडल के अध्यक्ष का पद धारण करने वाले व्यक्ति का मूल वेतन, यदि वह समूह 1 से संबंधित है तो 53 से 80 मिलियन VND/माह तक है और यदि वह समूह 2 से संबंधित है तो 37 से 48 मिलियन VND/माह तक है।

पर्यवेक्षी बोर्ड के प्रमुख के पद के लिए, अधिकतम वेतन 66 मिलियन VND/माह और न्यूनतम 33 मिलियन VND/माह है। यह वेतन बोर्ड के सदस्य, निदेशक मंडल के सदस्य, पर्यवेक्षक के पदों के अनुरूप है, जो क्रमशः 65 मिलियन VND/माह और 30 मिलियन VND/माह हैं।

सरकार बोर्ड के सदस्यों और पूर्णकालिक नियंत्रकों के लिए अधिकतम वेतन स्तर निर्धारित करती है, जो उपरोक्त मूल वेतन स्तर और उद्यम के वास्तविक लाभ के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में पदों का मूल वेतन।

विशेष रूप से, यदि उद्यम को लाभ हो रहा है और वास्तविक लाभ योजना से कम नहीं है, तो अधिकतम वेतन मूल वेतन के 2 गुना के बराबर होगा।

यदि प्राप्त लाभ योजना से अधिक है, तो सिद्धांत का पालन किया जाता है: योजना से 1% अधिक लाभ होने पर, वेतन का अतिरिक्त 2% गणना किया जाएगा, लेकिन मूल वेतन के 2 गुना के आधार पर गणना किए गए वेतन का 20% से अधिक नहीं।

यदि प्राप्त लाभ योजना से कम है, तो अधिकतम वेतन की गणना 80% को मूल वेतन के 2 गुना से गुणा करके तथा प्राप्त लाभ और नियोजित लाभ के अनुपात से गुणा करके की जाती है, लेकिन यह मूल वेतन के 80% से कम नहीं होना चाहिए।

विशेष रूप से, जिन उद्यमों का लाभ निर्धारित न्यूनतम लाभ लक्ष्य से 2-4 गुना अधिक है, उनके प्रमुखों को मूल वेतन के 2.5 से 4 गुना के बराबर अधिकतम वेतन मिल सकता है। इस प्रकार, समूह 1 उद्यमों के निदेशक मंडल के अध्यक्ष या सदस्य मंडल के अध्यक्ष के पद पर लगभग 320 मिलियन VND/माह का अधिकतम वेतन प्राप्त हो सकता है।

गैर-लाभकारी उद्यमों के लिए अधिकतम वेतन मूल वेतन का 70% है।

यदि उद्यम घाटे में है, तो अधिकतम वेतन मूल वेतन का 50% होगा। घाटे में कमी (लाभ न होने सहित) की स्थिति में, योजना की तुलना में घाटे में कमी का स्तर यह निर्धारित करेगा कि अधिकतम वेतन मूल वेतन का 80% होगा।

यह आदेश 15 सितम्बर से प्रभावी होगा।

स्रोत: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-hdqt-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-20250917210218150.htm