यूनियन सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना पर ध्यान केंद्रित करना

हाल ही में, खान होआ प्रांतीय श्रमिक संघ (एफएफएल) ने संघ संगठन के पुनर्गठन के बाद संघ सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर संघों की स्थापना के लिए समाधानों के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित किया है। इस प्रकार, संघ के सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों की देखभाल और सुरक्षा में संघ संगठन की भूमिका की पुष्टि की गई है।

ट्रेड यूनियनें श्रमिकों की देखभाल में योगदान देती हैं

फू खांग फान रंग कंपनी लिमिटेड (थान हाई औद्योगिक पार्क, बाओ एन वार्ड) एक निजी उद्यम है जो परिधान क्षेत्र में विशेषज्ञता रखता है और 2025 की शुरुआत में लगभग 300 श्रमिकों के साथ स्थापित किया जाएगा। इसके तुरंत बाद, प्रांतीय श्रम महासंघ ने इस इकाई से संपर्क किया और एक ट्रेड यूनियन की स्थापना हेतु एक संचालन समिति गठित करने का निर्देश दिया ताकि श्रमिकों को ट्रेड यूनियन की भूमिका और यूनियन सदस्यों के अधिकारों व दायित्वों के बारे में बताया जा सके। व्यवसाय स्वामी के सक्रिय समर्थन और आम सहमति से, सितंबर 2025 तक, प्रांतीय श्रम महासंघ ने फू खांग फान रंग कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन की स्थापना के निर्णयों की घोषणा की और 45 से अधिक यूनियन सदस्यों को ट्रेड यूनियन संगठन में शामिल किया। कंपनी की एक कर्मचारी सुश्री ले थी हुआंग ने बताया: "चूँकि यूनियन ने स्पष्ट रूप से जानकारी का प्रचार और प्रसार किया है, इसलिए मैंने स्वेच्छा से यूनियन में शामिल होने के लिए आवेदन लिखा है ताकि मेरी देखभाल की जा सके और मेरे वैध अधिकारों की रक्षा की जा सके। उम्मीद है कि आने वाले समय में, कंपनी की यूनियन अपनी भूमिका को बढ़ावा देगी और रोज़गार सुनिश्चित करने, आय बढ़ाने और यूनियन के सदस्यों और कर्मचारियों के लिए कई लाभ पैदा करने के लिए व्यावसायिक नेताओं के साथ एक सेतु का काम करेगी।"

प्रांतीय श्रमिक संघ के नेता फू खांग फान रंग कंपनी लिमिटेड में श्रमिकों की रोजगार और आय की स्थिति को समझते हैं।

स्थापना के लगभग एक महीने बाद, कंपनी में यूनियन में शामिल होने के लिए आवेदन करने वाले यूनियन सदस्यों की संख्या में 100 से ज़्यादा लोगों की वृद्धि हुई है। फू खांग फान रंग कंपनी लिमिटेड के निदेशक श्री डो वान डुओंग ने कहा: "यह इकाई ट्रेड यूनियन के साथ निकट समन्वय बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है ताकि बातचीत, सहयोग, सम्मान और कानून के अनुपालन की भावना से उभरते मुद्दों को तुरंत सुना और हल किया जा सके। यूनियन के होने से उद्यम को कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की अच्छी देखभाल करने में मदद मिलेगी।"

सितंबर में, प्रांतीय श्रम महासंघ ने 25 यूनियन सदस्यों के साथ मिन्ह आन कंस्ट्रक्शन इन्वेस्टमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (फान रंग वार्ड) ट्रेड यूनियन की स्थापना के निर्णय की भी घोषणा की। इस इकाई के अधिकांश कर्मचारियों ने अपने वैध और कानूनी अधिकारों की रक्षा के लिए स्वेच्छा से यूनियन में शामिल होने के लिए आवेदन पत्र लिखे। व्यापारिक नेता यूनियन को सामंजस्यपूर्ण और स्थिर श्रम संबंधों को स्थापित करने में मदद करने वाले एक "पुल" के रूप में देखते हैं, जिससे व्यवसाय दीर्घकालिक विकास प्रक्रिया में साथ-साथ चलता है। इससे पहले, अगस्त के अंत में, प्रांतीय श्रम महासंघ ने हांग फाट प्रोडक्शन सर्विस कंपनी लिमिटेड (सुओई दाऊ औद्योगिक पार्क, कैम लाम कम्यून) ट्रेड यूनियन की स्थापना का निर्णय भी जारी किया था और लगभग 30 नए यूनियन सदस्यों को शामिल किया था। सुश्री गुयेन हांग दीप - हांग फाट प्रोडक्शन सर्विसेज कंपनी लिमिटेड की निदेशक ने साझा किया: "यह इकाई अप्रैल 2025 में स्थापित की गई थी, जो समुद्री खाद्य प्रसंस्करण और संरक्षण में विशेषज्ञता रखती है। कंपनी में एक ट्रेड यूनियन संगठन की स्थापना से नेताओं और कर्मचारियों के बीच एक मजबूत श्रम संबंध बनाने में मदद मिलेगी; श्रमिकों के लिए बेहतर लाभ का शीघ्र समाधान और सुनिश्चित किया जा सकेगा। यह इकाई हमेशा संघ के संचालन के लिए अनुकूल परिस्थितियों का समर्थन और निर्माण करेगी, जिससे कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठन के रूप में इसकी भूमिका को बढ़ावा मिलेगा।"

नवाचार, संचालन की गुणवत्ता में सुधार

हाल ही में, उद्योग और जिला स्तरों पर ट्रेड यूनियन की गतिविधियों को पूरा करने के बाद, प्रांतीय श्रम महासंघ ने 14 वार्ड ट्रेड यूनियनों की स्थापना की है जिनमें शामिल हैं: न्हा ट्रांग, ताई न्हा ट्रांग, नाम न्हा ट्रांग, बाक न्हा ट्रांग, निन्ह होआ, डोंग निन्ह होआ, कैम रान्ह, बाक कैम रान्ह और कैम लिन्ह, फान रंग, डोंग हाई, निन्ह चू, बाओ एन, डो विन्ह। वार्ड ट्रेड यूनियनों की स्थापना ट्रेड यूनियन संगठन के विकास में एक नया कदम है, जो तंत्र को सुव्यवस्थित करने और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार की दक्षता में सुधार करने की पार्टी और राज्य की नीति के अनुरूप है। वार्ड ट्रेड यूनियन, स्थानीय स्तर पर मजदूर वर्ग और श्रमिकों की ताकत को इकट्ठा करने, एकजुट करने और बढ़ावा देने में प्रांतीय श्रम महासंघ का एक विस्तार हैं।

प्रांतीय श्रम महासंघ के नेताओं के अनुसार, जमीनी स्तर का ट्रेड यूनियन वह स्थान है जो उद्यमों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में श्रमिकों की देखभाल और सुरक्षा का प्रत्यक्ष कार्य करता है। जब संघ शक्ति का विस्तार होता है और जमीनी स्तर का ट्रेड यूनियन स्थापित होता है, तो श्रमिकों की आवाज़ व्यापक होती है, जिससे सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में योगदान मिलता है। 2024 से, प्रांतीय श्रम महासंघ ने लगभग 100 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों को संगठित और स्थापित किया है और लगभग 20,000 नए यूनियन सदस्यों को शामिल किया है, जिससे प्रांत में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की कुल संख्या 900 से अधिक हो गई है और लगभग 90,000 सक्रिय सदस्य हैं। प्राप्त परिणामों को बढ़ावा देते हुए, आने वाले समय में, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें यूनियन सदस्यों के विकास और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना को बढ़ावा देना जारी रखेंगी, खासकर उन उद्यमों में जहाँ कोई ट्रेड यूनियन संगठन नहीं है। ट्रेड यूनियन संगठन में शामिल होने के लिए श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें प्रत्येक यूनियन सदस्य और श्रमिक की देखभाल के लिए नवीन गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करेंगी। साथ ही, क्षेत्र में श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक लचीला, अनुकूलनीय और रचनात्मक यूनियन मॉडल का निर्माण करें।

इसके अलावा, श्रमिकों के विचारों को जोड़ने और समझने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल मीडिया प्लेटफार्मों के अनुप्रयोग को बढ़ाएँ; श्रमिकों और उद्यमों को जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना करने और ट्रेड यूनियनों में शामिल होने के लिए प्रेरित करें। इसके साथ ही, विशिष्ट उपायों के साथ श्रमिकों के वैध अधिकारों का प्रतिनिधित्व और सुरक्षा करने के कार्य को मजबूत करें। ट्रेड यूनियनों में शामिल होने के लाभों के बारे में प्रचार के रूपों में विविधता लाना जारी रखें; एक स्थिर कार्य वातावरण के निर्माण में ट्रेड यूनियनों की भूमिका के बारे में व्यवसाय मालिकों और श्रमिकों के बीच जागरूकता बढ़ाएँ; सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों के लिए वकालत, अनुनय और संवाद कौशल के प्रशिक्षण और पोषण पर ध्यान दें; श्रमिकों, विशेष रूप से युवा श्रमिकों से संपर्क करने और जुड़ने के लिए सामाजिक नेटवर्क लागू करें; श्रम कानूनों के कार्यान्वयन के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मजबूत करने के लिए अधिकारियों और कार्यात्मक क्षेत्रों के साथ समन्वय करें, सतत विकास सूचकांक का आकलन करने में एक कारक के रूप में ट्रेड यूनियनों की स्थापना के लिए इकाइयों और उद्यमों को प्रोत्साहित करें

वैन गियांग

स्रोत: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/chu-trongphat-trien-doan-vien-va-thanh-lap-cong-doan-co-so-f4f4b9e/