VIMC प्रशिक्षण एवं स्थानांतरण कार्यक्रम सत्र 1: मानव संसाधन को उन्नत बनाना, भविष्य को आकार देना

वियतनाम के तेजी से विकसित हो रहे समुद्री उद्योग और अंतरराष्ट्रीय बाजार से मिल रही अनेक चुनौतियों के संदर्भ में, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का प्रशिक्षण और विकास व्यवसायों की सफलता का एक प्रमुख कारक बन गया है। इस महत्व को समझते हुए, वियतनाम मैरिटाइम कॉर्पोरेशन ( VIMC ) ने अपने मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार, व्यावहारिक अनुभव को बढ़ाने और कॉर्पोरेशन तथा इसके सदस्य उद्यमों के बीच संबंधों को मजबूत करने के लिए एक कर्मचारी स्थानांतरण और प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया है।

यह कार्यक्रम 5 मई, 2024 से 31 अक्टूबर, 2024 तक चलेगा, जिसमें वोस्को, हाई फोंग पोर्ट, साइगॉन पोर्ट, क्वी न्होन पोर्ट, दा नांग पोर्ट, वीआईसीएम शिपिंग और विनाशिप जैसी सदस्य कंपनियों के 16 होनहार युवा कर्मचारी भाग लेंगे। इन उत्साही युवाओं से वीआईसीएम के भविष्य के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने की उम्मीद है।

कार्यक्रम के समापन समारोह में बोलते हुए, VIMC की मानव संसाधन प्रमुख गुयेन थी येन ने आज के प्रतिस्पर्धी माहौल में मानव संसाधनों में निवेश के महत्व पर जोर दिया: “प्रशिक्षण और स्थानांतरण कार्यक्रम न केवल युवा कर्मचारियों के लिए सीखने का अवसर है, बल्कि VIMC के लिए प्रतिभाओं को खोजने और उनका पोषण करने का भी मौका है। ये व्यक्ति दीर्घकाल में निगम के सतत विकास में योगदान देंगे। इस कार्यक्रम के माध्यम से, हमने यह प्रदर्शित किया है कि मानव संसाधनों में निवेश करना केवल एक चलन नहीं है, बल्कि आज के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी युग में उद्यम के सतत विकास के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है।” कार्यक्रम की प्रशिक्षण सामग्री को व्यापक रूप से तैयार किया गया था, जिसमें VIMC का अवलोकन, इसकी प्रबंधन प्रणाली, कार्य प्रक्रियाएं और आधुनिक सूचना प्रौद्योगिकी तक पहुंच शामिल थी। विशेष रूप से, प्रशिक्षु अनुभवी नेताओं और सहकर्मियों के मार्गदर्शन में विशेष विभागों में व्यावहारिक कार्य करने में प्रत्यक्ष रूप से भाग लेंगे। कार्यक्रम का एक मुख्य आकर्षण युवा कर्मचारियों को सदस्य इकाइयों में VIMC की व्यावसायिक निरीक्षण और मूल्यांकन टीमों में भाग लेने का अवसर है। यह न केवल उनके ज्ञान का विस्तार करता है, बल्कि व्यावहारिक अनुभव भी प्रदान करता है, जिससे समग्र प्रबंधन मानसिकता के निर्माण में योगदान मिलता है। यह कार्यक्रम पेशेवर प्रशिक्षण से कहीं बढ़कर है और कर्मचारियों को VIMC की कॉर्पोरेट संस्कृति की गहरी समझ हासिल करने में मदद करता है, जिससे निगम और उसके सदस्य उद्यमों के बीच संबंध मजबूत होते हैं। छह महीने की भागीदारी के बाद, कर्मचारियों ने कई उत्साहजनक परिणाम प्राप्त किए हैं। उन्होंने निगम से व्यावहारिक अनुभव और प्रशिक्षण के माध्यम से अपने पेशेवर ज्ञान का विस्तार किया है। इसके अलावा, उन्होंने अपनी टीम वर्क, योजना और संगठनात्मक कौशल को निखारा है और VIMC की कॉर्पोरेट संस्कृति की गहरी समझ प्राप्त की है। विशेष रूप से, कर्मचारियों ने स्थितियों को संभालने में महत्वपूर्ण अनुभव अर्जित किया है, जिससे उन्हें समुद्री उद्योग का बहुआयामी दृष्टिकोण और एक बड़े संगठन के संचालन की बेहतर समझ मिली है। कार्यक्रम में भाग लेने वाले युवा अधिकारियों ने सकारात्मक प्रतिक्रिया दी। कई लोगों ने इसे एक मूल्यवान अनुभव माना, जिससे उन्हें न केवल अपने ज्ञान का विस्तार करने में मदद मिली, बल्कि लाभकारी कार्य चुनौतियों के माध्यम से अपने कौशल को निखारने में भी मदद मिली।

दा नांग बंदरगाह के प्रशिक्षु ट्रान क्वोक गुयेन ने बताया: “पिछले छह महीने मेरे लिए बेहद मूल्यवान रहे हैं। मैंने न केवल बहुत कुछ नया सीखा बल्कि VIMC प्रणाली के सभी हिस्सों से सहकर्मियों से जुड़ने का अवसर भी प्राप्त किया। यह निश्चित रूप से मेरे भविष्य के काम के लिए बहुत मददगार होगा।”

जन-केंद्रित दृष्टिकोण के साथ, इस कार्यक्रम ने उद्योग में होने वाले परिवर्तनों के अनुरूप ढलने में सक्षम एक गतिशील और लचीली कार्यबल के निर्माण में योगदान दिया है। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि VIMC अपने संचालन में डिजिटल परिवर्तन और नई प्रौद्योगिकियों के अनुप्रयोग पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। इसके अलावा, इस कार्यक्रम ने VIMC को निगम और उसके सदस्य उद्यमों के बीच संबंधों को मजबूत करने में मदद की है, जिससे ज्ञान और अनुभव साझा करना सुगम हुआ है। यह एक घनिष्ठ रूप से जुड़े VIMC के निर्माण के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है, जो प्रणाली के सतत विकास लक्ष्यों की दिशा में मिलकर काम करता है। भविष्य में, VIMC इस कार्यक्रम को न केवल एक मजबूत कार्यबल के निर्माण के लिए बल्कि एक व्यापक समुद्री संसाधन विकास मंच की नींव रखने के लिए भी जारी रखेगा और इसका विस्तार करेगा।