श्री गुयेन मान हंग के अनुसार, पिछले चार वर्षों को वियतनाम में डिजिटल परिवर्तन की शुरुआत, पायलट प्रोजेक्ट, कुछ क्षेत्रों में शुरुआती सफलता, सिद्धांत निर्माण और मार्ग के रूप में देखा जा सकता है। और इस पाँचवें वर्ष में, यह वास्तव में पार्टी, राज्य और जनता का एक क्रांतिकारी कार्य बन गया है।
डिजिटल परिवर्तन पार्टी और राज्य की गतिविधियों का केंद्र बन गया है, इसलिए डिजिटल परिवर्तन के लिए एक रणनीतिक सफलता की आवश्यकता है ताकि डिजिटल परिवर्तन दो 100-वर्षीय लक्ष्यों को पूरा करने में महत्वपूर्ण योगदान दे सके। ये सफलताएँ डिजिटल संस्थानों, डिजिटल बुनियादी ढाँचे, डिजिटल डेटा और डिजिटल कर्मचारियों के क्षेत्र में हैं।
मंत्री महोदय के अनुसार, डिजिटल युग तीसरे चरण में प्रवेश कर चुका है। वियतनाम में डिजिटल परिवर्तन अलग है। क्योंकि चरण 1 और चरण 2 के कई कार्य अभी पूरे नहीं हुए हैं। लेकिन चरण 2 और फिर चरण 3 पर जाने से पहले चरण 1 पूरा करना ज़रूरी नहीं है। वियतनाम में डिजिटल परिवर्तन की सबसे बड़ी विशेषता "3 इन 1" है।
डेटा और प्रक्रियाओं के डिजिटलीकरण के साथ-साथ पूरे संगठन के डिजिटल परिवर्तन को लागू करना। नवीनतम डिजिटल तकनीकों के उपयोग के साथ "3 इन 1" डिजिटल परिवर्तन को तेज़ और सस्ता बनाने में मदद करेगा। गृह मंत्रालय भाग्यशाली है कि चरण 1 और 2 पर अभी ज़्यादा काम नहीं हुआ है, इसलिए डिजिटल परिवर्तन में तेज़ी लाने के लिए सबसे आधुनिक डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म लागू करने का अवसर है।
गृह मंत्रालय के क्षेत्र में डिजिटल परिवर्तन का अर्थ है कि केंद्र से लेकर प्रांतीय, ज़िला और कम्यून स्तर तक के सभी सरकारी कर्मचारी और लोक सेवक एक डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म पर एक साथ काम करेंगे। स्थानीय निकायों को पिछली सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) प्रणालियों की तरह निवेश या संचालन करने की आवश्यकता नहीं होगी।
डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म में गृह मंत्रालय क्षेत्र की सभी जानकारियाँ सॉफ्टवेयर में समाहित हैं, और इसका इस्तेमाल सोशल नेटवर्क जितना ही आसान है, और इसके लिए आईटी सॉफ्टवेयर की तरह ज़्यादा प्रशिक्षण की ज़रूरत नहीं होगी। इस क्षेत्र में एक नया बदलाव डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म में प्रोग्राम किया जाएगा ताकि 63 प्रांतों/शहरों, हज़ारों ज़िलों और हज़ारों कम्यूनों के सिविल सेवक भी ऐसा ही कर सकें।
डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म ने डेटा को केंद्रीकृत और आपस में जोड़ दिया है। अधीनस्थों को वरिष्ठों को रिपोर्ट करने की ज़रूरत नहीं है, जिससे बहुत सारा काम कम हो जाएगा। केंद्रीकृत डेटा से ही बड़ा डेटा संभव है, जिसका विश्लेषण, मूल्यांकन और नए मूल्यों के निर्माण के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग किया जा सकता है। आज सिविल सेवकों के लिए सबसे बड़ी समस्या बहुत सारे दस्तावेज़ों, नियमों और आँकड़ों को याद रखना है। और ये दस्तावेज़ दिन-ब-दिन बढ़ते जा रहे हैं। इसलिए, हर कोई मदद के लिए एक सचिव रखने का सपना देखता है।
लेकिन केवल उप-मंत्रियों और उससे ऊपर के पदों पर ही सचिव और सहायक होते हैं। डिजिटल परिवर्तन के साथ, गृह मंत्रालय के प्रत्येक सिविल सेवक, सरकारी कर्मचारी और कर्मचारी के पास अपने काम में सहयोग के लिए एक आभासी सहायक होगा। यह सहायक एक विशेषज्ञ की तरह होता है, बहुत कुछ याद रखता है, कुछ भी पूछ सकता है, और जितना अधिक आप इसका उपयोग करेंगे, उतना ही बेहतर होता जाएगा। क्योंकि यह मानवीय ज्ञान को सीखता है।
राज्य प्रबंधन विकेंद्रीकृत होना चाहिए। राष्ट्रीय सभा कानून जारी करती है, सरकार आदेश जारी करती है, मंत्रालय परिपत्र जारी करते हैं, और स्थानीय निकाय प्रस्ताव और निर्णय जारी करते हैं। ऐसे लाखों दस्तावेज़ हैं और विरोधाभास अपरिहार्य हैं। और किसी में भी इन दस्तावेज़ों को पढ़कर उनका विश्लेषण करके विरोधाभास खोजने की क्षमता नहीं है, इसलिए एकरूपता से प्रबंधन करना बहुत मुश्किल है।
मंत्री गुयेन मान हंग ने बताया कि केवल कृत्रिम बुद्धिमत्ता तकनीक ही ऐसा कर सकती है। गृह मंत्रालय को इस क्षेत्र के नियमों में टकराव का पता लगाने के लिए एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरण विकसित करना चाहिए। पारंपरिक प्रशिक्षण और विकास अभी भी केंद्रीकृत है और इसमें व्याख्याता होते हैं। यात्रा और आवास महंगा और समय लेने वाला है, और व्याख्याता अच्छे भी नहीं हो सकते हैं। डिजिटल परिवर्तन एक ऑनलाइन प्रशिक्षण मंच बनाता है। डिजिटल प्रशिक्षण मंच सबसे अच्छा व्याख्यान होगा, सिविल सेवक कभी भी अध्ययन कर सकते हैं, कभी भी परीक्षा दे सकते हैं।
"क्या डिजिटल परिवर्तन तेज़ी से किया जा सकता है? डिजिटल परिवर्तन धीरे-धीरे करने की बजाय तेज़ी से करना बेहतर है। जो काम 5 साल में होना चाहिए, उसे 1 साल में किया जाना चाहिए। चूँकि तकनीक तैयार है, कई डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म विकसित किए गए हैं, और वियतनामी डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्यम गृह मामलों के क्षेत्र की समस्याओं को हल करने में सक्षम हैं," श्री हंग ने कहा।
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स्रोत: https://baoquangnam.vn/bo-truong-bo-tt-tt-nguyen-manh-hung-chuyen-doi-so-thi-moi-can-bo-nganh-noi-vu-se-co-mot-tro-ly-ao-ho-tro-cong-viec-3146351.html
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