क्या वेतन बढ़ने पर भी "भीड़ का अनुसरण" करने की प्रवृत्ति बनी रहती है?

दरअसल, यह एक पुराना नियम लगता है कि जैसे ही सरकार मज़दूरी बढ़ाने की नीति बनाती है, वस्तुओं की कीमतें बढ़ने लगती हैं। और क्या ऐसा हो रहा है?

यह वह प्रश्न है जिसे कई पत्रकारों ने 29 जून की सुबह जनरल स्टैटिस्टिक्स ऑफिस द्वारा आयोजित प्रेस कॉन्फ्रेंस में उठाया था, जिसमें दूसरी तिमाही और 2024 के पहले 6 महीनों के लिए सामाजिक -आर्थिक स्थिति की घोषणा की गई थी, जबकि वेतन सुधार 1 जुलाई को लागू किया जाएगा।

वेतन में वृद्धि होने पर अभी भी "प्रवाह का अनुसरण" करने की परिघटना विद्यमान है।

सामान्य सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, वर्ष के पहले 6 महीनों में औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 4.08% बढ़ा है। इस एजेंसी का आकलन है कि यह आर्थिक विकास को सहारा देने के लिए एक उपयुक्त मुद्रास्फीति दर है, जो अभी भी राष्ट्रीय सभा द्वारा इस वर्ष के लिए निर्धारित 4-4.5% के लक्ष्य के भीतर है।

इस मुद्दे पर, मूल्य सांख्यिकी विभाग (सामान्य सांख्यिकी कार्यालय) की निदेशक सुश्री गुयेन थू ओआन्ह ने बताया कि 2009 से इस वर्ष 1 जुलाई तक, मूल वेतन में लगभग 280% की वृद्धि हुई है। क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में लगभग 480% की वृद्धि हुई है, जबकि उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) में लगभग 108% की वृद्धि हुई है। सुश्री ओआन्ह ने ज़ोर देकर कहा, "इस प्रकार, 15 वर्षों के बाद, वेतन वृद्धि दर CPI वृद्धि दर से कहीं अधिक है।"

सुश्री ओआन्ह के अनुसार, इससे पता चलता है कि सरकार का हमेशा यह लक्ष्य रहा है कि श्रमिकों और उनके परिवारों के जीवन को सुनिश्चित करने के लिए मजदूरी वास्तव में आय का मुख्य स्रोत होनी चाहिए, जिससे श्रम उत्पादकता में सुधार के लिए प्रेरणा पैदा हो।

वास्तव में, जनरल सांख्यिकी कार्यालय द्वारा दी गई जानकारी के अनुसार, कुछ इलाकों में अफ्रीकी स्वाइन बुखार के कारण पोर्क की कीमतों में वृद्धि पिछले 6 महीनों में सीपीआई में वृद्धि का एक मुख्य कारण है।

इसके अलावा, कुछ आवश्यक और उपभोक्ता वस्तुओं की कीमतों में भी वृद्धि हुई। इसका कारण बताते हुए, सुश्री ओआन्ह ने कहा कि यह आपूर्ति और माँग के नियम के कारण था। मजदूरी में वृद्धि लोगों के जीवन को बेहतर बनाने, आर्थिक विकास में योगदान देने और लोगों की क्रय शक्ति बढ़ाने में योगदान देती है। जब आपूर्ति और माँग का संबंध बदलता है, तो इसका असर कीमतों पर भी पड़ता है।

"हाल के वर्षों में, सरकार, जनता और बाज़ार ने अनुकूलन कर लिया है और उन पर ज़्यादा असर नहीं पड़ा है, इसलिए वेतन वृद्धि से कीमतें शायद ही कभी बढ़ती हैं, बल्कि मुख्य रूप से मुद्रास्फीति की आशंकाएँ पैदा होती हैं। हालाँकि, यह स्वीकार करना होगा कि वेतन वृद्धि के साथ "प्रवाह का अनुसरण" करने की एक प्रवृत्ति अभी भी मौजूद है," सुश्री ओआन्ह ने आगे कहा।

जून 2024 में स्वर्ण मूल्य सूचकांक पिछले महीने की तुलना में 2.64% कम हुआ; दिसंबर 2023 की तुलना में 18.26% बढ़ा; और पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 29.51% बढ़ा। औसतन, 2024 के पहले 6 महीनों में, स्वर्ण मूल्य सूचकांक पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 24.02% बढ़ा।

जून 2024 में अमेरिकी डॉलर मूल्य सूचकांक पिछले महीने की तुलना में 0.04% कम हुआ; दिसंबर 2023 की तुलना में 4.17% बढ़ा; और पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 7.66% बढ़ा। 2024 के पहले 6 महीनों में औसत वृद्धि 5.64% रही।

व्यवसायों को बाजार को स्थिर करने में सक्रिय रूप से भाग लेने की आवश्यकता है।

वर्ष के पहले 6 महीनों में स्थिति के आंकड़ों का सामना करते हुए, सामान्य सांख्यिकी कार्यालय ने बाजार को नियंत्रित करने, मूल्य वृद्धि को सीमित करने और मुद्रास्फीति को स्थिर करने के लिए कई समाधान प्रस्तावित किए हैं, जैसे कि मूल्य घोषणा और पोस्टिंग उपायों के कार्यान्वयन के पर्यवेक्षण को मजबूत करना, मूल्य जानकारी का प्रचार करना; मूल्य कानूनों के अनुपालन पर निरीक्षण और जांच का आयोजन करना और उल्लंघनों से सख्ती से निपटना...

विशेष रूप से, सामान्य सांख्यिकी कार्यालय ने व्यावसायिक समुदाय की भूमिका पर प्रकाश डाला। सुश्री ओआन्ह ने ज़ोर देकर कहा, "मूल्य स्थिरीकरण कार्यक्रमों में व्यवसायों की भागीदारी अत्यंत महत्वपूर्ण है, खासकर बड़े पैमाने के व्यवसायों, प्रतिष्ठित ब्रांडों, उच्च बाज़ार हिस्सेदारी और बाज़ार में आपूर्ति श्रृंखलाओं के केंद्र बिंदु के लिए।"

वास्तव में, अर्थव्यवस्था की वर्तमान क्षमता उल्लेखनीय रूप से विकसित हुई है, और हाल के दिनों में वस्तुओं के उत्पादन और आपूर्ति में कई बदलाव हुए हैं, जिससे बाज़ार के लिए वस्तुओं की प्रचुर आपूर्ति सुनिश्चित हुई है। खासकर बड़े शहरों में, जहाँ कई बड़े उद्यम और ब्रांड केंद्रित हैं। उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों के अलावा, वियतनामी उद्यम सामुदायिक गतिविधियों पर भी ध्यान दे रहे हैं, जिसमें उद्योग और व्यापार क्षेत्र के समन्वय के माध्यम से बाज़ार स्थिरीकरण कार्यक्रम भी शामिल है।

"हमने पिछले कुछ वर्षों में बाज़ार स्थिरीकरण कार्यक्रमों में सक्रिय रूप से भाग लिया है और प्रचार के पैमाने का लगातार विस्तार किया है। इस गतिविधि में भाग लेने से न केवल व्यवसायों को वस्तुओं की खपत बढ़ाने में मदद मिलती है, बल्कि कई अन्य लाभ भी मिलते हैं, जैसे कि मार्केटिंग प्रभाव पैदा करना, अधिक उपभोक्ताओं द्वारा जाना जाना और उनका समर्थन प्राप्त करना। इसके माध्यम से, व्यवसाय अपने ब्रांडों को तेज़ी से बढ़ावा देते हैं और उन्हें स्थापित करते हैं," सुश्री गुयेन लान हुआंग - टुआन हुआंग कंपनी लिमिटेड (हनोई) की निदेशक ने वीटीवीटाइम्स संवाददाता को बताया।

पत्रकारों से बात करते हुए, हनोई उद्योग एवं व्यापार विभाग के एक प्रतिनिधि ने कहा कि वर्तमान में, वियतनाम में कार्यरत अधिकांश बड़े उपभोक्ता वस्तु निर्माण उद्यम प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) उद्यम हैं। वे सामाजिक उत्तरदायित्व निभाने में बहुत रुचि रखते हैं और जब कीमतों को स्थिर करने, लाभ के अनुकूल योजना चुनने और हितों के सामंजस्य को सुनिश्चित करने का अनुरोध किया जाता है, तो वे हमेशा उत्साहपूर्वक भाग लेते हैं।

इस कहानी के बारे में, आर्थिक विशेषज्ञों का मानना ​​है कि यह केवल व्यवसायों के प्रयासों की बात नहीं है, बल्कि सरकार, मंत्रालयों और शाखाओं को भी उत्पादन और व्यापार का विस्तार करने, उत्पादन, भंडारण और वस्तुओं की आपूर्ति को सर्वोत्तम तरीके से सुनिश्चित करने के लिए क्षमता बढ़ाने के लिए व्यवसायों का समर्थन करने की आवश्यकता है।

साथ ही, उद्योग और व्यापार क्षेत्र को व्यवसायों को कच्चे माल के क्षेत्रों, प्रौद्योगिकी और सहायक सेवाओं जैसे कि परिसर समर्थन, सूचना संवर्धन और रसद समाधान में निवेश करने के लिए समर्थन बढ़ाने की आवश्यकता है; उत्पादन से वितरण तक आपूर्ति श्रृंखला और मूल्य श्रृंखला का निर्माण करना होगा।

वीटीवी के अनुसार

स्रोत: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/co-con-hien-tuong-te-nuoc-theo-mua-khi-luong-tang/20240701084725279