2025 की शुरुआत में, श्री ट्रान वान नेन ( हनोई ) ने अपनी एजेंसी द्वारा तंत्र को विलय और सुव्यवस्थित करने की तैयारी के बाद एक नई नौकरी खोजने की योजना बनाई।

अपने लंबे कार्य अनुभव के बावजूद, जब एजेंसी ने सुव्यवस्थितीकरण लागू किया तो श्री नेन इस्तीफा देने के पात्र थे।

"मेरी उम्र 45 साल से ज़्यादा हो गई है, अब मुझे अपनी सरकारी नौकरी छोड़कर नई नौकरी ढूँढ़नी होगी। यह आसान नहीं है। यह एक बड़ी चुनौती है, लेकिन इसके लिए खुद को ढालने के अलावा कोई और रास्ता नहीं है। किसी भी कीमत पर, मुझे अपने परिवार की मदद के लिए आय सुनिश्चित करने हेतु नौकरी करनी ही होगी," श्री नेन ने कहा।

लीन लेबर .jpeg
चित्रण: योगदानकर्ता

श्री नेन के विपरीत, श्री ट्रान वान डू अपनी सरकारी नौकरी छोड़ने के बाद नई नौकरी की तलाश नहीं करने की योजना बना रहे हैं, बल्कि अपने वर्तमान क्षेत्र को विकसित करने के लिए एक प्रौद्योगिकी कंपनी खोलने की योजना बना रहे हैं।

हालाँकि, श्री डू की सबसे बड़ी मुश्किल अब पूँजी की कमी है। 20 साल तक राज्य विशेषज्ञ के रूप में काम करने के बाद, उनके पास कंपनी खोलने के लिए पर्याप्त बचत नहीं है। इसलिए वे बैंक से पैसे उधार लेने के लिए अपना घर गिरवी रखने पर विचार कर रहे हैं।

श्री डू ने कहा, "अधिक आयु में सरकारी नौकरी से सेवानिवृत्त होने का अर्थ है अपने सुविधा क्षेत्र से बाहर निकलना, लेकिन यह बाहरी व्यावसायिक वातावरण में बदलाव लाने और उसके अनुकूल ढलने का अवसर भी है।"

यह देखा जा सकता है कि इस व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण का उद्देश्य सार्वजनिक क्षेत्र की परिचालन दक्षता में सुधार लाना है, जिससे दक्षता, प्रभावशीलता और कार्यकुशलता में वृद्धि होगी। हालाँकि, यह अनुमान है कि सार्वजनिक क्षेत्र के लगभग 1,00,000 कर्मचारी नई नौकरियों की तलाश में बाहर चले जाएँगे, जिससे श्रम बाजार पर काफी दबाव पड़ेगा।

बेरोजगार श्रमिकों को नई नौकरी खोजने में सहायता करें

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के प्रतिनिधि ने स्वीकार किया कि संगठन के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण के बाद अधिशेष श्रम शक्ति इन विषयों के लिए नौकरियों को जोड़ने में कुछ दबाव पैदा करेगी।

इसलिए, रोजगार पर राज्य एजेंसियों को क्षेत्र में श्रम और रोजगार की स्थिति को सक्रिय रूप से समझने की आवश्यकता है; श्रम बाजार की जानकारी को मजबूत करना और रोजगार मेलों के आयोजन की आवृत्ति बढ़ाकर श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ना; और स्थानीय लोगों को जोड़ने वाले ऑनलाइन रोजगार मेलों का आयोजन करना।

एक श्रम विशेषज्ञ ने कहा कि सरकार को विशिष्ट और विस्तृत वित्तीय सहायता नीतियाँ जारी करने की ज़रूरत है ताकि नौकरी गंवा चुके लोगों को व्यावसायिक प्रशिक्षण और करियर परिवर्तन कार्यक्रमों के ज़रिए नई नौकरियाँ मिल सकें। प्रभावित लोगों के अधिकारों और जीवन को सुनिश्चित करने के लिए यह एक बेहद महत्वपूर्ण मुद्दा है।

श्रम विशेषज्ञ ने कहा, "फिलहाल, नीतियाँ विकसित की जा रही हैं और जल्द से जल्द उनकी घोषणा होने की उम्मीद है। यह सुनिश्चित करना कि बेरोज़गार श्रमिकों के पास अनुकूलन और नई नौकरियाँ खोजने के लिए उपयुक्त परिस्थितियाँ हों, तंत्र को सुव्यवस्थित करने के बाद अधिशेष श्रम की समस्या का समाधान करेगा।"

श्रमिकों को नई नौकरियां खोजने में सहायता करने के साथ-साथ, एक महत्वपूर्ण मुद्दा जिस पर ध्यान देने की आवश्यकता है, वह है व्यावसायिक निवेश वातावरण में सुधार करना, श्रमिकों के लिए अपना स्वयं का व्यवसाय शुरू करने और चलाने के लिए परिस्थितियां बनाना; व्यवसायों को उत्पादन और व्यवसाय का विस्तार करने के लिए प्रोत्साहित करना, ताकि अधिक नौकरियां पैदा की जा सकें, तथा उन अनावश्यक श्रमिकों को "समायोजित" किया जा सके, जिन्होंने अपनी नौकरियां खो दी हैं।