थान झुआन वार्ड ट्रेड यूनियन सामाजिक-आर्थिक विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

थान शुआन वार्ड ट्रेड यूनियन का प्रथम अधिवेशन, जिसका कार्यकाल 2025-2030 है, एक विशेष महत्व की राजनीतिक घटना है। यह एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है, जो ट्रेड यूनियन गतिविधियों में एक मज़बूत बदलाव को दर्शाता है, नई परिस्थितियों में वियतनाम ट्रेड यूनियन के संगठन और संचालन में नवाचार की आवश्यकताओं को पूरा करता है, पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 02 की भावना के अनुरूप, थान शुआन वार्ड की वियतनाम पितृभूमि मोर्चा समिति के प्रत्यक्ष नेतृत्व में, सामाजिक-राजनीतिक संगठन और जनसंघों को सुव्यवस्थित, व्यावहारिक और कुशल बनाने की प्रक्रिया से जुड़ा है।

वार्ड की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की उपाध्यक्ष और वार्ड ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष फाम थू हुआंग ने कहा कि वर्तमान में, थान शुआन वार्ड ट्रेड यूनियन में 90 जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें हैं और 7,000 से ज़्यादा यूनियन सदस्य हैं। यह एक बड़ी ताकत है, जो वार्ड के सामाजिक -आर्थिक विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही है।

अपनी स्थापना के तुरंत बाद, वार्ड यूनियन को पार्टी समिति, वार्ड फादरलैंड फ्रंट समिति, और विशेष रूप से सिटी लेबर फेडरेशन का ध्यान और प्रत्यक्ष मार्गदर्शन प्राप्त हुआ, जिससे संगठन को पूर्ण बनाने, कार्यों को दिशा देने और प्रारंभिक कार्य योजना बनाने में मदद मिली। यह एक प्रोत्साहन का स्रोत था और इसने वार्ड यूनियन के लिए अपने तंत्र को शीघ्रता से स्थिर करने और अपने कार्यों को लागू करने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ पैदा कीं।

थान शुआन वार्ड ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति ने संचालन नियम विकसित और जारी किए हैं, कार्य सिद्धांत, बैठक व्यवस्था और रिपोर्टिंग सूचनाएँ निर्धारित की हैं; साथ ही, प्रत्येक कार्यकारी समिति सदस्य को विशिष्ट कार्य सौंपे हैं, जिससे स्पष्ट लोग, स्पष्ट कार्य और व्यक्तिगत उत्तरदायित्व को बढ़ावा मिलता है। वार्ड ट्रेड यूनियन निरीक्षण समिति को भी सुदृढ़ किया गया है और संचालन नियम विकसित किए गए हैं, जिससे पर्यवेक्षण और निरीक्षण का कार्य प्रभावी ढंग से किया जा सके और यह सुनिश्चित किया जा सके कि सभी ट्रेड यूनियन गतिविधियाँ वरिष्ठों के चार्टर और नियमों का पालन करें।

विशेष रूप से, वार्ड यूनियन ने 3 कनेक्टिंग ज़ालो समूहों (उद्यमों के ट्रेड यूनियनों का ज़ालो समूह, स्कूलों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों के ट्रेड यूनियनों का ज़ालो समूह और कार्यकारी समिति का ज़ालो समूह) की स्थापना की है; हनोई सिटी ट्रेड यूनियन की 18वीं कांग्रेस, अवधि 2025-2030 की ओर सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन कांग्रेस आयोजित करने की योजना को लागू किया; 18वीं सिटी ट्रेड यूनियन कांग्रेस में प्रस्तुत की जाने वाली सिटी लेबर फेडरेशन की कार्यकारी समिति की मसौदा रिपोर्ट, अवधि 17, के लिए राय देने के लिए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों का मार्गदर्शन किया। स्थायी समिति सम्मेलन का आयोजन किया, कार्यकारी समिति ने 100% की उच्च आम सहमति दर के साथ थान झुआन वार्ड ट्रेड यूनियन, अवधि I, अवधि 2025-2030 की कार्यकारी समिति, स्थायी समिति और प्रमुख पदों में शामिल होने के लिए नियुक्त किए जाने वाले कर्मियों को पेश करने के लिए वोट लिए।

संगठन को मजबूत करने के अलावा, वार्ड यूनियन ने पार्टी समिति, फादरलैंड फ्रंट समिति को सक्रिय रूप से सलाह दी है, सरकार और सामाजिक- राजनीतिक संगठनों के साथ समन्वय करके ट्रेड यूनियन कार्य और श्रमिकों और कर्मचारियों के आंदोलन पर कुछ प्रारंभिक सामग्री तैनात करने के लिए, इलाके में सामाजिक-आर्थिक विकास के कार्य से जुड़े जैसे कि संघ के सदस्यों, श्रमिकों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों को देशभक्ति अनुकरण आंदोलनों में भाग लेने के लिए जुटाना, "सभी लोग एक सांस्कृतिक जीवन बनाने के लिए एकजुट हों" अभियान का जवाब देना, क्षेत्र में श्रमिकों के लिए व्यवस्था और सुरक्षा बनाए रखने में भाग लेना, जबकि संघ के सदस्यों और कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा का ख्याल रखना।

"एकजुटता - लोकतंत्र - अनुशासन - नवाचार - विकास" के आदर्श वाक्य के साथ, आगामी कार्यकाल में, थान शुआन वार्ड ट्रेड यूनियन ने 10 लक्ष्य निर्धारित किए हैं। इसके अंतर्गत, हर साल सिटी लेबर फेडरेशन द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने और उनसे आगे निकलने का प्रयास किया जाता है। 100% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों को ट्रेड यूनियन कार्य के पेशेवर कौशल में प्रशिक्षित और प्रोत्साहित किया जाता है। वार्ड के 90% या उससे अधिक यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को पार्टी की नीतियों और प्रस्तावों, तथा राज्य के श्रम और ट्रेड यूनियनों से संबंधित कानूनों और नीतियों का प्रचार, प्रसार, अध्ययन और गहन समझ प्रदान की जाती है। वार्ड में, कम से कम 85% उद्यम और इकाइयाँ ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ नियमों के अनुसार सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत और हस्ताक्षर करती हैं...

"जमीनी स्तर के यूनियन कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता में सुधार, नई परिस्थितियों की आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु पर्याप्त क्षमता, साहस और कौशल सुनिश्चित करना" के कार्य को एक सफलता के रूप में चुनते हुए, आने वाले समय में, थान ज़ुआन वार्ड यूनियन सक्रिय रूप से और सक्रिय रूप से जमीनी स्तर के लोकतंत्र नियमों के अच्छे कार्यान्वयन का निर्देशन करने, कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और कर्मचारियों के लिए सम्मेलन आयोजित करने, समय-समय पर संवाद आयोजित करने, एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों में सामूहिक श्रम समझौतों, आंतरिक नियमों और विनियमों के निर्माण और कार्यान्वयन में भाग लेने, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करने की भूमिका को बखूबी निभाएगा। श्रम विवादों का समय पर समाधान करेगा, और क्षेत्र में राजनीतिक सुरक्षा और सामाजिक व्यवस्था व सुरक्षा बनाए रखने में योगदान देगा।

यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल का अच्छा काम करें, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए कल्याणकारी गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार करें; व्यावहारिक कल्याण मॉडल अपनाएँ। निःशुल्क स्वास्थ्य जाँचों के आयोजन में समन्वय करें, कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों का सर्वेक्षण और सहायता करें, वेतन नीति में सुधार का प्रस्ताव रखें। "श्रमिक माह" में गतिविधियों को बढ़ावा दें, सामाजिक निधियों के लिए समर्थन जुटाएँ, "यूनियन आश्रयों" का निर्माण करें और गरीब श्रमिकों को सब्सिडी दें, सभी स्तरों पर शुरू किए गए सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों में भाग लें।

पार्टी सचिव और थान शुआन वार्ड जन परिषद के अध्यक्ष गुयेन हुई कुओंग ने सुझाव दिया कि 2025-2030 की अवधि में, थान शुआन वार्ड ट्रेड यूनियन को अपने संगठन को शीघ्रता से सुदृढ़ और बेहतर बनाना चाहिए, और संचालन के लिए एक ठोस आधार तैयार करना चाहिए। साथ ही, प्रचार और शिक्षा कार्यों की प्रभावशीलता में नवाचार और सुधार लाना चाहिए, श्रमिकों की स्थिति को समझना चाहिए; श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने की भूमिका का बखूबी निर्वहन करना चाहिए। सामाजिक-आर्थिक विकास, विशेषकर श्रमिकों के रोजगार और जीवन से संबंधित मुद्दों, के लिए नीतियों और समाधानों पर पार्टी समिति और सरकार को सक्रिय रूप से सलाह देनी चाहिए।

पार्टी निर्माण के कार्य को सुदृढ़ करना, एक स्वच्छ और मजबूत ट्रेड यूनियन संगठन का निर्माण और समेकन करना, जो एकजुटता और यूनियन सदस्यों को एकत्रित करने का केन्द्र और केंद्र हो; नए मॉडलों, अच्छे और रचनात्मक तरीकों पर शोध और निर्माण पर ध्यान केंद्रित करना, जो आने वाले समय में ट्रेड यूनियन गतिविधियों में व्यावहारिक परिणाम ला सकें...

स्रोत: https://hanoimoi.vn/cong-doan-phuong-thanh-xuan-giu-vai-tro-quan-trong-trong-su-nghiep-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-723136.html