पार्टी की नेतृत्व पद्धति में नवीनता का प्रतीक

13वीं पार्टी केंद्रीय समिति के 14वें सम्मेलन (5-6 नवंबर, 2025 को होने वाले) ने प्रस्तावित कार्यक्रम की सभी सामग्री को उच्च आम सहमति, अच्छी गुणवत्ता के साथ पूरा किया और यह 14वीं पार्टी कांग्रेस की ओर एक महत्वपूर्ण तैयारी कदम था, जिसने राजनीतिक प्रणाली को नया रूप देने और मजबूत करने के लिए पार्टी के दृढ़ संकल्प की पुष्टि की, जो नई अवधि में देश के विकास के लिए एक ठोस आधार है।

Báo Tin Tức•06/11/2025

चित्र परिचय — 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति के 14वें सम्मेलन का समापन सत्र, 6 नवंबर की सुबह। फोटो: लाम ख़ान/वीएनए

तेरहवीं पार्टी केंद्रीय समिति के चौदहवें सम्मेलन में दो प्रमुख मुद्दों पर ध्यान केंद्रित किया गया: चौदहवीं पार्टी कांग्रेस के कार्य पर मुद्दों का समूह और पार्टी निर्माण एवं राजनीतिक व्यवस्था पर मुद्दों का समूह। सम्मेलन में लिए गए निर्णयों और आकलनों ने आने वाले समय में पार्टी के नेतृत्व के तरीकों में निरंतर दृढ़ता से नवाचार करने के लिए विशिष्ट आवश्यकताओं और महत्वपूर्ण दिशा-निर्देशों को निर्धारित किया।

यह स्पष्ट है कि 13वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के तुरंत बाद, पार्टी केंद्रीय समिति, पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने कई नए, व्यवस्थित, वैज्ञानिक और प्रभावी तरीकों के साथ कांग्रेस प्रस्ताव के अनुसंधान, प्रसार और कार्यान्वयन का तुरंत नेतृत्व और निर्देशन किया; कई कठिन, जटिल, लंबित और लंबे समय से लंबित मुद्दों को संभालने और राष्ट्रीय विकास, विशेष रूप से सामाजिक -आर्थिक विकास के लिए संसाधनों को खोलने के लिए नीतियों पर तुरंत विचार किया और उन्हें जारी किया।

पार्टी केंद्रीय समिति ने राष्ट्रीय रक्षा, सुरक्षा और विदेशी मामलों का नेतृत्व और निर्देशन किया है; पार्टी और राजनीतिक प्रणाली के निर्माण और सुधार का कार्य किया है; पार्टी के सिद्धांतों को सख्ती से लागू किया है; नेतृत्व के तरीकों और कार्यशैली और तौर-तरीकों में लगातार नवाचार किया है...

13वीं राष्ट्रीय कांग्रेस पर नज़र डालें तो, हमारी पार्टी ने अपनी रणनीतिक दिशा बनाए रखी है; पार्टी का निरंतर निर्माण और सुधार किया है; संस्थागत सुधार को बढ़ावा दिया है; व्यापक आर्थिक स्थिरता को दृढ़ता से बनाए रखा है; डिजिटल परिवर्तन और हरित परिवर्तन को बढ़ावा दिया है; राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा को सुदृढ़ किया है; विदेशी संबंधों का विस्तार किया है और गहराई से एकीकरण किया है। कई प्रमुख नीतियों को संस्थागत रूप दिया गया है, कई अड़चनें दूर की गई हैं, और कई महत्वपूर्ण निर्णयों को लागू किया गया है।

मुख्य बात यह है कि पार्टी की नेतृत्व पद्धति में नवीनता आई है, जो दो प्रमुख विषयों के माध्यम से स्पष्ट रूप से प्रदर्शित होती है: संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करना और नेतृत्व कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता और मानकों में सुधार करना।

विशेष रूप से, पार्टी की नेतृत्व पद्धति का नवाचार, "राजनीतिक व्यवस्था को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाने के लिए नवाचार और पुनर्गठन जारी रखने के कुछ मुद्दों" पर संकल्प संख्या 18-NQ/TW के कार्यान्वयन में निरंतर नेतृत्व और कठोर दिशा-निर्देशन के माध्यम से मूर्त रूप लेता है। संकल्प 18 के कार्यान्वयन के आठ वर्षों के बाद, विशेष रूप से 2024 से वर्तमान तक, केंद्रीय से लेकर स्थानीय स्तर तक, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को सुव्यवस्थित किया गया है, जिसमें स्पष्ट कार्य और जिम्मेदारियाँ हैं, मध्यवर्ती स्तरों को कम किया गया है; कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार से जुड़े वेतन-पत्र को सुव्यवस्थित किया गया है; पार्टी, राज्य, फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की गतिविधियाँ उत्तरोत्तर प्रभावी और कुशल हो रही हैं।

त्रि-स्तरीय शासन मॉडल (केंद्रीय, प्रांतीय, कम्यून/वार्ड) पिछले चार महीनों से लागू है, जिसके शुरुआती परिणाम सकारात्मक रहे हैं, जिससे लोगों की सेवा करने, अर्थव्यवस्था और समाज के विकास में रचनात्मकता, प्रभावशीलता और दक्षता में वृद्धि हुई है। जनता का समर्थन और विश्वास बढ़ रहा है, और लोगों और व्यवसायों ने शुरुआत में नागरिकों के लिए अधिक व्यापक अवसरों, अधिकारों और दायित्वों को देखा है। प्रांतीय और सामुदायिक स्तरों पर प्रशासनिक सीमाओं को पुनर्व्यवस्थित करने वाला द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल, पार्टी के प्रस्ताव के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने में एक उज्ज्वल बिंदु और एक बड़ी सफलता है।

पार्टी केंद्रीय समिति, पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने केंद्रीय प्रस्तावों, विशेष रूप से राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को सुव्यवस्थित करने संबंधी प्रस्ताव संख्या 18, के तीव्र कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन किया है, जिसे निर्धारित समय से 5 वर्ष पहले पूरा कर लिया गया, जिससे नई परिस्थितियों में पार्टी के प्रस्तावों के कार्यान्वयन और आयोजन में एक "गति" और "मोड़" पैदा हुआ; संस्थाओं में कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करना, नीतियों और कानूनी गलियारों को बेहतर बनाना, और कई वर्षों से चली आ रही कठिनाइयों, बाधाओं, सीमाओं और कमज़ोरियों का प्रभावी ढंग से समाधान करना जारी रखा। वृहद-अर्थव्यवस्था को स्थिर रखा गया है, मुद्रास्फीति को नियंत्रित और निम्न स्तर पर बनाए रखा गया है; प्रत्यक्ष विदेशी निवेश में वृद्धि हुई है; निवेश और कारोबारी माहौल तथा व्यापार संतुलन में सुधार हुआ है; विकास मॉडल सकारात्मक दिशा में आगे बढ़ा है। हम 3 रणनीतिक सफलताओं को प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखते हैं: लोगों के जीवन में उल्लेखनीय सुधार हुआ है; मातृभूमि की स्वतंत्रता, संप्रभुता, क्षेत्रीय अखंडता, राष्ट्रीय और जातीय हितों को बनाए रखना; राष्ट्रीय विकास के लिए एक शांतिपूर्ण और स्थिर वातावरण का निर्माण, क्षेत्र और विश्व में शांति, स्थिरता और विकास में सक्रिय और जिम्मेदारी से योगदान देना। इसलिए, पार्टी और देश की प्रतिष्ठा और स्थिति अंतर्राष्ट्रीय क्षेत्र में लगातार बढ़ रही है, तथा कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और लोगों द्वारा इस पर भरोसा किया जा रहा है और इसकी अत्यधिक सराहना की जा रही है।

प्रभावशीलता और दक्षता बढ़ाने के लिए, महासचिव टो लैम ने निम्नलिखित प्रमुख बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करने का अनुरोध किया: संपूर्ण राजनीतिक प्रणाली दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल की देखभाल और निर्माण करना जारी रखती है जो प्रभावी रूप से और कुशलता से संचालित होती है; प्रत्येक क्षेत्र के लिए तीन स्तरों के बीच परस्पर जुड़े प्राधिकरण का सीमांकन करें, ओवरलैप को खत्म करें, और कार्यों को खाली न छोड़ें; विकेन्द्रीकरण नियंत्रण के साथ है, दृढ़ता से निरीक्षण के बाद स्थानांतरित हो रहा है, प्रांतीय / कम्यून स्तर पर आंतरिक ऑडिट का आयोजन कर रहा है; सार्वजनिक वित्त को परिणामों के अनुसार आवंटित किया जाता है, स्थानीयता की विशिष्ट विशेषताओं के अनुसार; नौकरी के पदों का शीघ्र निर्धारण, उत्पाद अनुबंध, विशेषज्ञता, पेशे, डेटा प्रबंधन में अनिवार्य प्रशिक्षण; डिजिटल मापदंडों के लिए वन-स्टॉप शॉप का आयोजन, "मांगो-दो" तंत्र को खत्म करना, नेताओं की जिम्मेदारी बढ़ाना; साझा डेटा का निर्माण, निवासियों - भूमि - सामाजिक सुरक्षा - व्यवसायों को जोड़ना, जमीनी स्तर से केंद्रीय स्तर तक वास्तविक समय में अपडेट करना।

महासचिव ने बताया कि सुसंगत सिद्धांत हैं "स्थानीयता निर्णय लेती है, स्थानीयता कार्य करती है, स्थानीयता जिम्मेदार है" और "स्पष्ट लोग - स्पष्ट कार्य - स्पष्ट समय सीमा - स्पष्ट संसाधन - स्पष्ट जिम्मेदारियां", "केन्द्र सरकार एक उदाहरण प्रस्तुत करती है, स्थानीयता प्रतिक्रिया देती है", "लोगों की सेवा करना", "परिणाम और कार्य उत्पाद कार्यकर्ताओं के स्तर और गुणवत्ता का सर्वोच्च माप हैं"।

पार्टी की नवोन्मेषी सोच, दीर्घकालिक दृष्टि और अत्यंत उच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प को प्रदर्शित करने वाले प्रमुख, समकालिक अभिविन्यास इस तथ्य में भी प्रदर्शित होते हैं कि, 2024 के अंत से अब तक, पोलित ब्यूरो ने 7 रणनीतिक प्रस्ताव (57 - 59 - 66 - 68 - 70 - 71 - 72) जारी किए हैं, जिनका देश के अधिकांश प्रमुख क्षेत्रों में रणनीतिक महत्व है, और ये नए युग में देश के समृद्ध और समृद्ध विकास की नींव हैं। इन प्रस्तावों में "नीतियाँ जारी करने" से "कार्यकारी शासन" की ओर तेज़ी से बढ़ने, लोगों और व्यवसायों को केंद्र में रखने और व्यावहारिक प्रभावशीलता को मापदंड के रूप में अपनाने की निरंतर भावना है। प्रत्येक एजेंसी, संगठन और व्यक्ति प्रस्तावों की विषयवस्तु को दैनिक कार्य में, विशिष्ट कार्य कार्यक्रमों में, संसाधनों, समय-सीमाओं, मापने योग्य संकेतकों, निगरानी और जवाबदेही के साथ बदलने के लिए ज़िम्मेदार है।

सातों प्रस्तावों को व्यवहार में लाना एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके लिए संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की धारणा और कार्य में उच्च एकता आवश्यक है। केंद्रीय स्तर से लेकर निचले स्तर तक, प्रत्येक पार्टी समिति, पार्टी संगठन, राज्य एजेंसी और संगठन को प्रस्तावों को स्पष्ट कार्यक्रमों, परियोजनाओं और कार्ययोजनाओं में मूर्त रूप देना होगा, नेता की ज़िम्मेदारी को कार्यान्वयन परिणामों से जोड़ते हुए, "स्पष्ट कार्य, स्पष्ट लोग, स्पष्ट प्रगति, स्पष्ट प्रभावशीलता" सुनिश्चित करना होगा।

इसके अलावा, पार्टी की नेतृत्व पद्धति कार्मिक कार्य, विशेष रूप से उच्च-स्तरीय कार्मिकों के चयन के माध्यम से प्रदर्शित होती है। 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति की 14वीं बैठक में लोकतांत्रिक, गहन और सर्वसम्मति से 14वें पोलित ब्यूरो और सचिवालय (पुनः निर्वाचित और पहली बार भाग लेने वाले दोनों) में शामिल होने के लिए अनुशंसित कार्मिकों की संख्या पर चर्चा की गई, जिसमें नेतृत्व गुणों और क्षमता की उच्च आवश्यकताओं पर ज़ोर दिया गया। "सही कार्य के लिए सही व्यक्ति" का चयन, विशेष रूप से उच्च-स्तरीय कार्मिकों, देश के नेताओं, की ज़िम्मेदारी, दृष्टि और आकांक्षाओं को परिणामों में बदलने के लिए एक पूर्वापेक्षा है। पोलित ब्यूरो और सचिवालय में शामिल होने के योग्य लोगों में से सबसे योग्य लोगों का चयन और परिचय आवश्यक है। उनमें राजनीतिक साहस, ईमानदारी और नैतिकता होनी चाहिए, एक आदर्श स्थापित करना चाहिए, राष्ट्रीय हितों और जनता के हितों को सर्वोपरि रखना चाहिए, एक तीक्ष्ण रणनीतिक दृष्टि और बाधाओं को दूर करने, संसाधनों को खोलने और शक्ति एकत्र करने की संगठनात्मक क्षमता होनी चाहिए।

नए दौर में विकास लक्ष्यों के लिए नेताओं को सबसे उपयुक्त व्यक्ति होना चाहिए। सामान्य मानदंडों के अलावा, 14वें कार्यकाल के पोलित ब्यूरो और सचिवालय में शामिल होने के लिए कर्मियों के चयन और परिचय में, 5 "अतिरिक्त बिंदुओं" पर विशेष ध्यान दिया जाता है, जो हैं: एक राष्ट्रीय रणनीतिक दृष्टिकोण होना, देश की स्वायत्तता बनाए रखने की क्षमता होना; राष्ट्रीय स्तर पर नेतृत्व और कमान संभालने की क्षमता होना; प्रतीकात्मक स्तर पर राजनीतिक प्रतिष्ठा और अखंडता होना जिसका अनुसरण और जिससे सभी सीख सकें; संकल्प को मापने योग्य परिणामों और उपलब्धियों में लागू करने की क्षमता होना; 14वें कार्यकाल और संभवतः उसके बाद के कार्यकालों में काम के दबाव और तीव्रता को झेलने के लिए मानसिक और शारीरिक रूप से पर्याप्त सहनशक्ति होना।

इस प्रकार, पार्टी के नेतृत्व के तरीके को नया रूप देना न केवल एक सैद्धांतिक मुद्दा है, बल्कि व्यावहारिक कार्यों पर भी ध्यान केंद्रित करता है: तंत्र को सुव्यवस्थित करना, नियंत्रण के साथ विकेन्द्रीकरण करना, "अनुरोध-अनुदान" तंत्र को समाप्त करने के लिए डिजिटल परिवर्तन, और नेताओं के उच्च मानकों को मानकीकृत करना, यह सुनिश्चित करना कि पार्टी की नेतृत्व भूमिका वैज्ञानिक रूप से, प्रभावी रूप से और उच्चतम जवाबदेही के साथ निभाई जाती है; साथ ही, संकल्पों को लागू करना और उन्हें जीवन में लागू करना, वियतनाम के लिए मजबूत और समृद्ध विकास के लक्ष्य को साकार करने के लिए एक ठोस आधार तैयार करना।

स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-20251106162321861.htm