विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए अधिमान्य नीतियों का प्रस्ताव

विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार पर कानून के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन देने वाले एक डिक्री का मसौदा तैयार कर रहा है... यह मसौदा सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों, मानव संसाधन विकास नीतियों, इस क्षेत्र में प्रतिभा आकर्षण और पुरस्कार तंत्र से संबंधित मुद्दों पर केंद्रित है।

मसौदे के अनुसार, शीर्षक प्रणाली को दो समूहों में विभाजित किया गया है: पहला, वैज्ञानिक शीर्षकों में अनुसंधान सहायक (ग्रेड IV); शोधकर्ता (ग्रेड III); प्रधान शोधकर्ता (ग्रेड II); वरिष्ठ शोधकर्ता (ग्रेड I); दूसरा, तकनीकी शीर्षकों में तकनीशियन (ग्रेड IV) और समकक्ष; इंजीनियर (ग्रेड III) और समकक्ष; प्रधान इंजीनियर (ग्रेड II) और समकक्ष; वरिष्ठ इंजीनियर (ग्रेड I) और समकक्ष शामिल हैं।

विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय प्रत्येक पद के लिए विशिष्ट मानक जारी करेगा, जो लोक सेवा इकाइयों में सिविल सेवकों की भर्ती, नियुक्ति, व्यवस्था और वेतन के आधार पर होगा। उल्लेखनीय है कि जो व्यक्ति नौकरी के पदों और पद के मानकों की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, उन्हें सिविल सेवकों के रूप में स्वीकार किया जाएगा और बिना परिवीक्षा अवधि के नियुक्त किया जाएगा।

मसौदा विनियमन में यह प्रावधान है कि अनुसंधान और नवाचार गतिविधियों में उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले वैज्ञानिक या तकनीकी उपाधि धारक अधिकारियों को समान उपाधि स्तर के अंतर्गत वेतन वृद्धि के लिए विचार किया जाएगा यदि वे निम्नलिखित शर्तें पूरी करते हैं: पहला, उन्हें अपने वर्तमान वेतन स्तर के दौरान अनुशासित नहीं किया गया हो; दूसरा, उनकी विशेष उपलब्धियाँ हों, जैसे राष्ट्रीय विज्ञान और प्रौद्योगिकी कार्यों में भागीदारी जिन्हें संतोषजनक माना गया हो; राज्य पदक से सम्मानित; श्रम नायक या राष्ट्रीय अनुकरण सेनानी की उपाधि से सम्मानित। अधिकतम वेतन वृद्धि समान उपाधि स्तर के अंतर्गत 2 स्तरों से अधिक नहीं हो सकती और इसे लगातार दो बार नहीं माना जा सकता।

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निर्णय लेने का अधिकार रैंक के अनुसार विकेन्द्रीकृत किया जाएगा: रैंक I और II के लिए, यह मंत्री, मंत्री-स्तरीय एजेंसी के प्रमुख, सरकारी एजेंसी और प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष द्वारा तय किया जाएगा; शेष रैंक के लिए, यह वैज्ञानिक और तकनीकी गतिविधियों के साथ सार्वजनिक सेवा इकाई के प्रमुख द्वारा तय किया जाएगा।

किसी सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठन में कार्यरत प्रोफेसर या एसोसिएट प्रोफेसर की शैक्षणिक उपाधि वाले व्यक्ति, यदि विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय द्वारा जारी वैज्ञानिक उपाधि या तकनीकी उपाधि के मानकों को पूरा करते हैं, तो उन्हें निम्नलिखित नीतियों का लाभ मिलेगा: कार्य के वर्ष की परवाह किए बिना प्रथम श्रेणी के वैज्ञानिक या तकनीकी उपाधि के लिए विशेष रूप से नियुक्त किया जाना; सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में समकक्ष उपाधि वाले लोगों के समान व्यवस्था और नीतियों का लाभ उठाना; ऐसे मामलों में जहां सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में व्यवस्था और नीतियां अधिक लाभकारी हैं, व्यक्ति के लिए अधिक लाभकारी नीति लागू की जाएगी।

वीएनइकोनॉमी के अनुसार

स्रोत: https://mst.gov.vn/de-xuat-chinh-sach-uu-dai-ca-nhan-hoat-dong-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-197251025164610867.htm