शिक्षकों के बच्चों की ट्यूशन फीस माफ करने का प्रस्ताव: HCMC के शिक्षक ने... इसे स्वीकार न करने को कहा

शिक्षकों पर मसौदा कानून में शिक्षकों के कार्यरत रहने के दौरान उनके जैविक और कानूनी रूप से गोद लिए गए बच्चों के लिए किंडरगार्टन से लेकर विश्वविद्यालय तक की ट्यूशन फीस में छूट का प्रस्ताव है, जो जनता का ध्यान आकर्षित कर रहा है।

इस प्रस्ताव के अनुसार, शिक्षक की आयु और बच्चे की अनुमानित आयु के आधार पर, प्रतिवर्ष भुगतान की जाने वाली अतिरिक्त ट्यूशन फीस 9,000 बिलियन VND से अधिक है।

हो ची मिन्ह सिटी की एक प्राथमिक विद्यालय की शिक्षिका सुश्री एनटीएल ने बताया कि 8 अक्टूबर की शाम को, कई सहकर्मियों और दोस्तों ने शिक्षकों के बच्चों के लिए ट्यूशन फीस में छूट के प्रस्ताव के बारे में लगातार जानकारी साझा की। एक पेशेवर होने के नाते, सुश्री एल इस "अनुकूल" प्रस्ताव पर आश्चर्यचकित और झिझक महसूस करने से खुद को नहीं रोक पाईं।

कई लोग शिक्षकों के बच्चों के लिए ट्यूशन फीस में छूट के प्रस्ताव को लेकर चिंतित हैं (चित्रण: होई नाम)।

सुश्री एल. ने बताया कि मित्रों और परिचितों के साथ एक समूह चर्चा में किसी ने कहा था: "शिक्षण भी एक पेशा है, किसी अन्य पेशे की तरह काम करना, किसी अन्य व्यक्ति की तरह। शिक्षकों के बच्चों को ट्यूशन फीस से छूट क्यों मिलती है, लेकिन अन्य लोगों के बच्चों को नहीं?"

सुश्री एल के चचेरे भाई ने कहा: "मैं वार्ड में एक सिविल सेवक के रूप में काम करता हूं और यह भी चाहता हूं कि मेरे बच्चे को ट्यूशन फीस से छूट दी जाए।"

सुश्री एल. ने कहा कि यह एक वास्तविक तथ्य है कि कई शिक्षकों को अपने वेतन पर जीवनयापन करना मुश्किल लगता है। शिक्षकों के कम वेतन में सुधार की आवश्यकता है ताकि शिक्षकों का जीवन सुरक्षित रहे और विशेष रूप से अधिक से अधिक अच्छे छात्रों को शिक्षण पेशे के लिए आकर्षित किया जा सके।

गुणवत्तापूर्ण और शैक्षिक वातावरण की शुरुआत और क्रियान्वयन स्वयं शिक्षकों द्वारा ही किया जाना चाहिए, इसलिए समाज के विकास में शिक्षण पेशे के महत्व को नकारा नहीं जा सकता।

हालांकि, महिला शिक्षक ने कहा कि प्रबंधन एजेंसियों को वेतन वृद्धि का प्रस्ताव करना चाहिए ताकि शिक्षकों को उनके काम और प्रयासों के अनुरूप आय मिल सके, न कि उन्हें तरजीही व्यवहार या प्राथमिकता देने का प्रस्ताव करना चाहिए।

महिला शिक्षक ने यह भी बताया कि अपने शिक्षण करियर के दौरान, उन्होंने कई अभिभावकों से मुलाकात की और उनके साथ काम किया तथा पाया कि शिक्षकों का जीवन भले ही समृद्ध न हो, लेकिन वे अन्य कई नौकरियों की तुलना में अधिक स्थिर होते हैं।

खासकर कोविड-19 महामारी के दौरान, उन्होंने कई माता-पिता को अपनी नौकरी खोते, अपनी आय में कटौती होते और अस्थिर नौकरियाँ करते देखा, जो बेहद दुखद था। इस बीच, उनकी नौकरी का वेतन वही रहा, और उनके बच्चों का जीवन अभी भी सुरक्षित था।

"अभी हाल ही में, क्यू ची में मेरी एक सहकर्मी की पड़ोसी को अपने बच्चे को अपने गृहनगर वापस ले जाना पड़ा और उसे एक परिचित के पास छोड़ना पड़ा ताकि वह विदेश में काम करने जा सके। क्योंकि यहाँ उनकी तनख्वाह सिर्फ़ 7-8 मिलियन वियतनामी डोंग है, जो गुज़ारा करने के लिए भी काफ़ी नहीं है," उसने रुंधे गले से कहा।

सुश्री एल के सहकर्मी के घर के बगल में खाली कमरा, जब उनके माता-पिता ने अपने बच्चों को विदेश में काम करने के लिए उनके गृहनगर वापस भेज दिया था (फोटो: सीएल)।

सुश्री एल. के लिए, शिक्षण समाज के किसी भी अन्य पेशे की तरह है, जहाँ वे अपना और अपने परिवार का भरण-पोषण करने के लिए पैसे कमाती हैं। शिक्षक मुफ़्त में नहीं पढ़ाते, दान-पुण्य का काम नहीं करते, यह कोई ख़ास काम नहीं है, इसलिए बच्चों को ट्यूशन फ़ीस से छूट देने को प्राथमिकता देने का कोई कारण नहीं है।

सुश्री एल. ने कहा: "सच कहूँ तो, जब भी मैं सुनती हूँ कि "शिक्षण एक महान पेशा है", तो मुझे शर्मिंदगी महसूस होती है। शिक्षण या अन्य व्यवसायों में उचित वेतन मिलना चाहिए, न कि प्रशंसा या पक्षपात।"

प्राथमिकता शिक्षकों पर ऐसा दबाव डाल सकती है मानो वे ऋणी हों, तथा इससे व्यवसायों के बीच असमानता और भेदभाव भी पैदा हो सकता है।

सुश्री एल. के अनुसार, इस पेशे के लोगों के बच्चों के लिए बजट का उपयोग करना, लेकिन अन्य व्यवसायों के लोगों के बच्चों के लिए नहीं करना अनुचित है।

उनके अनुसार, जब सभी छात्रों के लिए ट्यूशन फीस में छूट देना संभव नहीं है, तो जिन मामलों में ट्यूशन फीस से छूट की आवश्यकता है, वे कठिन परिस्थितियों में रहने वाले बच्चे, अनाथ बच्चे या विशेष रूप से खतरनाक मिशनों में भाग लेने वाले माता-पिता हैं।

शिक्षकों के बच्चों के लिए ट्यूशन फीस में छूट के मसौदे के प्रस्ताव के संबंध में, यदि इसे मंजूरी मिल जाती है, तो सुश्री एल. ने सुझाव दिया कि इसमें यह भी जोड़ा जाना चाहिए कि लाभार्थी "प्राप्त करने के लिए सहमत" या "प्राप्त न करने" का विकल्प चुन सकते हैं।

इस महिला प्राथमिक विद्यालय की शिक्षिका का उत्तर है, "मैं स्वीकार नहीं करती।" यह उत्तर किसी का प्रतिनिधित्व नहीं करता, लेकिन उनका मानना ​​है कि उनके कई सहकर्मियों ने "असहमति" चुना।

हो ची मिन्ह सिटी में 15 वर्षों से अधिक समय से अध्यापन कार्य कर रहे शिक्षक श्री गुयेन वान तुआन का मानना ​​है कि शिक्षकों के बच्चों के लिए ट्यूशन फीस में छूट का प्रस्ताव मानवीय है, लेकिन वास्तव में यह शिक्षकों के लिए उपयुक्त नहीं है।

शिक्षकों के जीवन को बेहतर बनाने और प्रतिभाशाली लोगों को इस पेशे की ओर आकर्षित करने के लिए एक उचित वेतन नीति की आवश्यकता है। शिक्षकों का वेतन बढ़ाना "शिक्षकों के बच्चों को ट्यूशन फीस से छूट" वाली मानसिकता से अलग है।

मनोविज्ञान में दूसरी डिग्री प्राप्त श्री तुआन ने एक और दृष्टिकोण जोड़ा, जैसे 20 अक्टूबर और 8 मार्च की छुट्टियाँ महिलाओं के लिए होती हैं, वे उपहारों की माँग करती हैं, उन्हें प्राथमिकता दी जानी चाहिए क्योंकि महिलाएँ अभी भी बहुत वंचित और दुखी हैं। अभाव के कारण, उन्हें माँग करनी पड़ती है, अभाव के कारण, उन्हें प्राथमिकता दी जानी चाहिए।

श्री तुआन के अनुसार, शिक्षकों को उचित वेतन मिलना चाहिए और उन्हें प्राथमिकता का इंतज़ार नहीं करना चाहिए। अगर अब भी यह मानसिकता बनी रहेगी कि शिक्षण को प्राथमिकता दी जानी चाहिए, तो इस पेशे के बारे में कई भ्रांतियाँ पैदा होंगी।

श्री तुआन ने कहा, "शिक्षकों को शिक्षण पेशा चुनते समय इन बातों से बचना चाहिए, ताकि वे स्पष्ट रूप से पहचान सकें कि यह वह काम है जिसे उन्होंने चुना है, न कि इस भ्रम के साथ पढ़ा रहे हैं कि वे दूसरों पर उपकार कर रहे हैं, त्याग कर रहे हैं, और दूसरों को उनके प्रति आभारी होना चाहिए..."

हो ची मिन्ह सिटी में व्यावसायिक आदान-प्रदान कार्यक्रम में शिक्षक (फोटो: होई नाम)।

उपरोक्त प्रस्ताव के अतिरिक्त, शिक्षकों पर मसौदा कानून में उल्लेखनीय बात इस पेशे के लिए वेतन नीति और अधिमान्य भत्ते हैं।

मसौदे के अनुसार, सार्वजनिक प्रीस्कूल और प्राथमिक स्कूल के शिक्षकों के वेतनमान को सभी स्तरों पर शिक्षकों के काम की प्रकृति और जटिलता के अनुरूप समायोजित किया जाएगा।

साथ ही, शिक्षकों के अधिमान्य भत्ते को प्रीस्कूल स्तर के लिए 10% और प्राथमिक स्तर के लिए 5% तक बढ़ाए जाने की उम्मीद है।

शिक्षकों के वेतन का भुगतान करने की अतिरिक्त लागत लगभग 1,068 बिलियन VND/माह होगी, जिसका अर्थ है कि बजट में प्रतिवर्ष 12,816 बिलियन VND जोड़ना होगा।

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-giao-vien-co-giao-o-tphcm-xin-khong-nhan-20241009120751227.htm