पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में 15% की वृद्धि का प्रस्ताव, जो अब तक का सर्वाधिक है

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Người cao tuổi làm thủ tục liên quan đến lương hưu tại Bảo hiểm xã hội quận Hai Bà Trưng, Hà Nội - Ảnh: HÀ QUÂN — हनोई के हाई बा ट्रुंग जिले के सामाजिक बीमा केंद्र में पेंशन से संबंधित प्रक्रियाएं करते बुजुर्ग लोग - फोटो: हा क्वान

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, सरकार ने सेवानिवृत्त लोगों के जीवन की चिंता करने और उन्हें सुरक्षित रखने के लिए 1 जुलाई से पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है।

पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ अब तक के उच्चतम स्तर पर पहुँचे

विशेष रूप से, सरकार ने जून 2024 के लाभ स्तर के आधार पर पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में 15% की वृद्धि का प्रस्ताव रखा।

1 जनवरी, 1995 से पहले पेंशनभोगियों, श्रमिक मुआवज़ा लाभार्थियों और मासिक भत्ते पाने वालों को, 15% की वृद्धि के बाद भी, अगर लाभ का स्तर 3.2 मिलियन VND/माह से कम है, तो उन्हें अतिरिक्त 300,000 VND/व्यक्ति/माह मिलेगा। इसी प्रकार, जिनका लाभ स्तर 3.2 मिलियन VND/माह से 3.5 मिलियन VND/माह से कम है, उन्हें 3.5 मिलियन VND/माह की वृद्धि मिलेगी।

यदि पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में 15% की वृद्धि का प्रस्ताव पारित हो जाता है, तो यह अब तक की सबसे अधिक वृद्धि होगी।

आवेदन का दायरा 3.3 मिलियन से अधिक लोगों तक है, जिनमें अनिवार्य और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले लोग भी शामिल हैं।

इस वृद्धि दर की गणना प्रबंधन एजेंसियों द्वारा पेंशनभोगियों और सामाजिक बीमा दाताओं के बीच, क्षेत्रों और पीढ़ियों के बीच निष्पक्षता, तर्कसंगतता, सामंजस्य और साझेदारी सुनिश्चित करने के साथ-साथ दीर्घावधि में सामाजिक बीमा निधि को संतुलित करने के लिए की जाती है।

यह समायोजन सामाजिक बीमा नीतियों में सुधार के लिए केंद्रीय समिति के प्रस्ताव 28 को लागू करने के सरकार के दृढ़ संकल्प को भी दर्शाता है, जिसमें सभी नागरिकों के लिए वेतन, आय और सामाजिक सहायता व्यवस्था सुनिश्चित करना शामिल है।

2025 तक, लगभग 55% आबादी को मासिक पेंशन, सामाजिक बीमा या सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त होंगे। 2030 तक, यह आँकड़ा 60% हो जाएगा।

Cán bộ ngành bưu điện phối hợp với ngành bảo hiểm xã hội chi trả lương hưu tại một điểm chi trả ở Hà Nội - Ảnh: HÀ QUÂN — डाक अधिकारी हनोई में एक भुगतान केंद्र पर पेंशन का भुगतान करने के लिए सामाजिक बीमा क्षेत्र के साथ समन्वय करते हैं - फोटो: हा क्वान

पेंशन बढ़ाएँ, कामकाजी लोगों के साथ अंतर कम करें

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, उपरोक्त लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, श्रमिकों की पीढ़ियों के सामाजिक बीमा कोष में योगदान के अलावा, राज्य से सहायता संसाधनों की भी आवश्यकता है।

इसलिए, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, सरकार बढ़ी हुई पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ, मेधावी सेवाओं वाले लोगों के लिए अधिमान्य लाभ, सामाजिक लाभ आदि के भुगतान के लिए संचित वेतन सुधार संसाधनों का उपयोग करने के दायरे के विस्तार की अनुमति देने का प्रस्ताव करती है।

प्रभावी कार्यान्वयन के लिए, सामाजिक बीमा विभाग संबंधित क्षेत्रों के साथ समन्वय करेगा ताकि संसाधनों को केंद्रित किया जा सके, योजनाएँ विकसित की जा सकें और लोगों को पॉलिसियों का समय पर भुगतान सुनिश्चित करने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग किया जा सके। क्षेत्र भुगतान प्रक्रिया के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को सुदृढ़ करेंगे और साथ ही उत्पन्न होने वाली स्थितियों, प्रतिक्रिया और समस्याओं से निपटने में समन्वय स्थापित करेंगे...

1995 से 2023 के अंत तक, राष्ट्रीय सभा और सरकार ने पेंशन को 23 बार समायोजित किया है। तदनुसार, 1995 की तुलना में पेंशन में 21 से 26 गुना वृद्धि हुई है।

पेंशन एक समान नहीं रहती बल्कि उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और राज्य बजट तथा सामाजिक बीमा निधि के अनुसार आर्थिक विकास के अनुसार समय-समय पर बढ़ाई जाती है।

मासिक पेंशन के अलावा, लाभार्थियों को निःशुल्क स्वास्थ्य बीमा कार्ड भी दिया जाता है, जिससे स्वास्थ्य बीमा निधि का लाभ 95% तक पहुंच जाता है।

उपरोक्त प्रस्ताव के संबंध में, श्री गुयेन वान एन, 76 वर्ष, हनोई, जो लगभग 20 वर्षों से सेवानिवृत्त हैं, ने बताया कि राज्य ने कई बार वेतन में वृद्धि की है, जो देश के विकास में योगदान देने वाले कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए चिंता दर्शाता है।

उन्होंने कहा कि 15% पेंशन वृद्धि उचित है, जिससे वेतन वृद्धि से पहले और बाद में सेवानिवृत्त होने वाले समूह के बीच आम सहमति और निष्पक्षता सुनिश्चित होगी।

श्री ट्रान ट्रुंग थाई, बाक गियांग, जो लगभग 13 वर्षों से सेवानिवृत्त थे, इस बात को लेकर चिंतित थे कि 1 जुलाई से पहले और बाद में सेवानिवृत्त होने वालों के बीच कैसे निष्पक्षता बरती जाए। इसलिए, वे जीवन सुनिश्चित करने के लिए पेंशन बढ़ाने पर सहमत हुए।

उन्होंने कहा, "मैं दीर्घकालिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान करता हूं और सेवानिवृत्त होने पर लाभ भी प्राप्त करता हूं।"

Lương hưu nên tăng bao nhiêu để đủ sống?

जीवनयापन के लिए पेंशन में कितनी वृद्धि होनी चाहिए?

विशेषज्ञों और राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों ने कहा कि पेंशन वृद्धि पर व्यावहारिक स्थितियों के आधार पर विचार किया जाना चाहिए, लेकिन इसे समूहों में विभाजित किया जा सकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि पेंशन वृद्धि से सभी को लाभ मिले।

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स्रोत: https://tuoitre.vn/de-xuat-tang-luong-huu-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-15-cao-nhat-tu-truoc-den-nay-20240623231125655.htm