विश्वविद्यालयों और उद्यमों पर एक राष्ट्रीय परिषद की स्थापना का प्रस्ताव

टीपी - वर्तमान संदर्भ में विश्वविद्यालय शिक्षा की गुणवत्ता को नियंत्रित करने के लिए विश्वविद्यालयों और उद्यमों पर एक राष्ट्रीय परिषद की स्थापना आवश्यक है।

Báo Tiền Phong•22/08/2025

वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई के प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के प्राचार्य प्रो. डॉ. चू डुक त्रिन्ह के अनुसार, विश्वविद्यालयों द्वारा प्रशिक्षित मानव संसाधन उद्यमों की इनपुट श्रम शक्ति हैं। इसलिए, स्कूल के प्रशिक्षण की गुणवत्ता व्यावसायिक क्षेत्र की परिचालन दक्षता और सतत विकास को सीधे प्रभावित करती है।

यदि राष्ट्रीय परिषद एक सेतु के रूप में कार्य कर सके, तथा व्यवसायों को श्रम आवश्यकताओं के बारे में पूर्ण और समय पर जानकारी प्रदान करने में सहायता कर सके तथा प्रशिक्षण संस्थानों को सीधे जवाब दे सके, तो पाठ्यक्रम को वास्तविकता के करीब समायोजित किया जा सकेगा, जिससे श्रम बाजार की आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा किया जा सकेगा।

श्री त्रिन्ह का मानना है कि यह परिषद कुछ मौजूदा समस्याओं का समाधान कर सकती है। वास्तव में, व्यवसायों की अल्पकालिक, मध्यम अवधि और दीर्घकालिक मानव संसाधन आवश्यकताओं के लिए कोई पूर्ण और विश्वसनीय पूर्वानुमान प्रणाली मौजूद नहीं है। विश्वविद्यालय प्रशिक्षण कार्यक्रम 4-5 वर्षों तक चलते हैं, इसलिए मध्यम और दीर्घकालिक आवश्यकताओं का सटीक पूर्वानुमान लगाना बेहद ज़रूरी है, जिससे छात्रों को हाई स्कूल से ही अपने प्रमुख विषयों और करियर को दिशा देने में मदद मिलती है।

श्रम बाज़ार के पूर्वानुमान और जानकारी प्रदान करने का कार्य अभी भी अपर्याप्त और कमज़ोर है, जिसके कारण हाई स्कूल के छात्रों के लिए करियर परामर्श गतिविधियाँ राष्ट्रीय मानव संसाधन नियोजन से निकटता से जुड़ी नहीं हैं। यदि परिषद के पास इस समस्या के समाधान के लिए पर्याप्त मज़बूत तंत्र है, तो यह प्रशिक्षण और मानव संसाधन उपयोग के बीच संबंध सुधारने की दिशा में एक कदम होगा।

परिषद को मानव संसाधनों की गुणवत्ता का पूर्वानुमान लगाने में भी सक्षम होना चाहिए। इसके लिए कौशल और दक्षताओं पर समान मानक बनाने होंगे और उन्हें व्यावसायिक से लेकर विश्वविद्यालय स्तर तक के प्रशिक्षण संस्थानों के आउटपुट मानकों से निकटता से जोड़ना होगा। श्री त्रिन्ह ने कहा, "केवल तभी जब शिक्षार्थियों की आउटपुट गुणवत्ता व्यवसायों की दीर्घकालिक आवश्यकताओं को पूरा करेगी, तभी प्रशिक्षण और रोज़गार के बीच का संबंध वास्तव में टिकाऊ होगा। यह उन प्रमुख मुद्दों में से एक है जिस पर परिषद को ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।"