2025 से एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभों की शर्तों और स्तरों पर नए बिंदु

(डैन ट्राई) - सामाजिक बीमा कानून के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने वाले मसौदा डिक्री, जिस पर परामर्श किया जा रहा है, में एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभों पर विस्तृत विनियमन हैं।

1 जुलाई, 2025 से प्रभावी सामाजिक बीमा कानून में लाभ बढ़ाने की दिशा में कई संशोधन और अनुपूरक हैं, जो कर्मचारियों को एक बार में सामाजिक बीमा प्राप्त करने के बजाय पेंशन प्राप्त करने के लिए अपने योगदान की अवधि आरक्षित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

तदनुसार, एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ के लिए पात्र मामलों में शामिल हैं: 1. कर्मचारी जो पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त उम्र के हैं, लेकिन उन्होंने 15 वर्षों से सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है; 2. जो लोग विदेश में बसने जाते हैं; 3. वे लोग जो निम्नलिखित बीमारियों में से एक से पीड़ित हैं: कैंसर, पक्षाघात, विघटित सिरोसिस, गंभीर तपेदिक, एड्स; 4. 81% या उससे अधिक की कार्य क्षमता में कमी वाले लोग, विशेष रूप से गंभीर विकलांगता वाले लोग; 5. कर्मचारी जिन्होंने 1 जुलाई 2025 से पहले सामाजिक बीमा का भुगतान किया है और 20 साल तक सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है।

1 जुलाई 2025 से सामाजिक बीमा प्रतिभागी केवल पहले 4 मामलों में ही बीमा वापस ले सकेंगे।

अनिवार्य सामाजिक बीमा पर सामाजिक बीमा कानून के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन करने वाले मसौदा डिक्री के अनुसार, जिस पर परामर्श किया जा रहा है, एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारियों का विवरण इस प्रकार है:

वे कर्मचारी जिन्होंने 1 जुलाई, 2025 से पहले सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, इसमें वे कर्मचारी शामिल नहीं हैं जिन्होंने 1 जुलाई, 2025 से पहले सामाजिक बीमा भुगतान किया है, लेकिन 1 जुलाई, 2025 से पहले सामाजिक बीमा भुगतान की पूरी अवधि के लिए एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त किया है।

अनिवार्य सामाजिक बीमा भागीदारी के अधीन न होने वाले 12 महीनों का निर्धारण सामाजिक बीमा भुगतान के बिना 12 महीने है, जिसमें विनियमों के अनुसार अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के अधीन न होने वाले महीने शामिल नहीं हैं।

यदि कोई कर्मचारी सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 70 के खंड 1 के बिंदु घ में निर्धारित एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ के लिए पात्र है, तथा सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 64 के खंड 1 में निर्धारित पेंशन के लिए पात्र है, तो मामले का समाधान कर्मचारी के लिखित अनुरोध के अनुसार किया जाएगा।

सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुसार, एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ की गणना भुगतान के वर्षों की संख्या और सामाजिक बीमा भुगतान के आधार पर की जाती है (लेकिन इसमें स्वैच्छिक सामाजिक बीमा भुगतान के लिए राज्य बजट समर्थन की राशि शामिल नहीं होती है)।

इस प्रकार, प्रत्येक वर्ष की गणना 2014 से पहले के वर्षों के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के औसत मासिक वेतन के 1.5 महीने के रूप में की जाती है; तथा 2014 के बाद के वर्षों के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के औसत मासिक वेतन के 2 महीने के रूप में की जाती है।

यदि सामाजिक बीमा भुगतान अवधि एक वर्ष से कम है, तो लाभ का स्तर भुगतान की गई राशि के बराबर होगा, लेकिन सामाजिक बीमा भुगतान के लिए औसत मासिक वेतन के 2 महीने से अधिक नहीं होगा।

वे कर्मचारी जो एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त नहीं करते हैं, लेकिन भागीदारी जारी रखने के लिए भुगतान अवधि आरक्षित रखते हैं, उन्हें निम्नांकित उच्च लाभों का आनंद लेने का अवसर मिलता है:

भागीदारी जारी रखने पर, आप उच्च लाभ का आनंद लेंगे; आसान शर्तों के साथ पेंशन प्राप्त करेंगे; पेंशन अवधि के दौरान, सामाजिक बीमा निधि स्वास्थ्य बीमा का भुगतान करेगी;

पेंशन के लिए पात्र न होने तथा सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त आयु न होने पर भी मासिक लाभ प्राप्त करें; मासिक लाभ प्राप्त करने की अवधि के दौरान, राज्य बजट द्वारा गारंटीकृत स्वास्थ्य बीमा का आनंद लें।

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm