मानव संसाधन विकास में उज्ज्वल बिंदु

हाल के वर्षों में, क्वांग निन्ह प्रांत के कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रशिक्षण और संवर्धन को प्रमुख कार्यों में से एक के रूप में पहचाना गया है, जो लोगों के लिए प्रबंधन और परिचालन क्षमता और सेवा की गुणवत्ता में सुधार करने में योगदान देता है।

कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रशिक्षण और संवर्धन पर डिक्री संख्या 101/2017/एनडी-सीपी और 89/2021/एनडी-सीपी को प्रभावी ढंग से लागू करने के आधार पर, हर साल, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी वर्ष और चरण के अनुसार कई प्रशिक्षण योजनाओं को विकसित, अनुमोदित और कार्यान्वित करती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे औद्योगीकरण, आधुनिकीकरण और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण को बढ़ावा देने की प्रक्रिया में व्यावहारिक आवश्यकताओं और नए कार्यों से निकटता से जुड़े हुए हैं।

प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन के तहत नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर आसीन पदाधिकारियों के लिए 2024 के प्रशिक्षण और ज्ञान अद्यतन पाठ्यक्रम के छात्रों ने हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी के व्याख्याताओं द्वारा पढ़ाए गए विषयों के अध्ययन और शोध में भाग लिया। फोटो: फाम तांग

प्रशिक्षण के पैमाने के संदर्भ में, 2019-2024 की अवधि में, पूरे प्रांत ने 666 घरेलू प्रशिक्षण और विकास पाठ्यक्रमों को मंजूरी दी है, जिनमें 43,867 से अधिक प्रशिक्षुओं ने भाग लिया और कुल बजट लगभग 133 अरब वीएनडी था। साथ ही, विभागों, शाखाओं और स्थानीय निकायों ने भी सक्रिय रूप से गहन प्रशिक्षण और विकास की योजनाएँ विकसित की हैं, जो विषय-वस्तु से समृद्ध हैं और नौकरी के पदों की आवश्यकताओं को पूरा करती हैं; इस प्रकार, प्रशिक्षण और विकास के लिए भेजे गए संवर्गों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की कुल संख्या 158,674 तक पहुँच गई।

2025 में प्रवेश करते हुए, प्रांतीय जन समिति ने 12 फ़रवरी, 2025 को निर्णय संख्या 362/QD-UBND जारी किया, जिसमें 2025 में कैडरों और सिविल सेवकों के प्रशिक्षण और संवर्धन हेतु प्रांतीय योजना को मंज़ूरी दी गई; तदनुसार, कुल 3,757 प्रशिक्षुओं के साथ 62 प्रशिक्षण और संवर्धन कक्षाओं को मंज़ूरी दी गई। कक्षा संगठन योजनाओं के विकास और नियमों के अनुसार कार्यान्वयन की अध्यक्षता करने के लिए प्रशिक्षण कक्षाओं को एजेंसियों और इकाइयों को सौंपा गया।

नियमित प्रशिक्षण के समानांतर, क्वांग निन्ह प्रांत ने पहले ही परियोजना संख्या 293 "क्वांग निन्ह प्रांत में 2020 तक मानव संसाधनों का प्रशिक्षण, पोषण, गुणवत्ता में सुधार और व्यापक विकास" लागू कर दी है। तदनुसार, 2015 से 2020 तक, देश-विदेश में 702 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए गए, जिनमें 39,577 प्रतिभागियों ने भाग लिया, और कुल संगठन बजट 261,951 मिलियन वियतनामी डोंग से अधिक था।

प्रांतीय मीडिया केंद्र के कर्मचारियों ने प्रांतीय पार्टी समिति कार्यालय द्वारा आयोजित पार्टी एजेंसियों में परिचालन प्रबंधन के लिए सूचना प्रणाली सॉफ्टवेयर के उपयोग पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लिया।

प्रशिक्षण और विकास की विषयवस्तु को हमेशा नवीनीकृत और विविधीकृत किया जाता है, जिसमें शामिल हैं: राजनीतिक सिद्धांत, ज्ञान, राज्य प्रबंधन कौशल; नेतृत्व और प्रबंधन पदवी के मानकों के अनुसार व्यावसायिक कौशल; जन-आंदोलन, प्रशासनिक सुधार, डिजिटल परिवर्तन और सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग में कौशल। यह विविधता कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की टीम को सिद्धांत रूप में ठोस और व्यवहार में कुशल बनाने में मदद करती है, ताकि वे बढ़ती हुई सार्वजनिक सेवा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए तैयार रहें।

पैमाने और विषयवस्तु के विस्तार के साथ-साथ, प्रशिक्षण के लिए बजट निवेश को भी प्राथमिकता दी जाती है। औसत वार्षिक बजट आवंटन हमेशा योजना के अनुसार कार्यान्वयन के लिए पर्याप्त परिस्थितियाँ सुनिश्चित करता है, साथ ही इकाइयों को प्रतिष्ठित प्रशिक्षण संस्थानों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करने और राज्य बजट के उपयोग की दक्षता में सुधार के लिए सामाजिक संसाधनों का लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित करता है।

प्रांतीय लोक सेवा केंद्र के कर्मचारी लोगों और व्यवसायों को प्रशासनिक प्रक्रिया दस्तावेज़ जमा करने की प्रक्रिया के बारे में मार्गदर्शन करते हैं। चित्र: सोंग हा

पेरोल को सुव्यवस्थित करने की नीति को लागू करते हुए, प्रांतीय जन समिति संगठन को पूर्ण और सुव्यवस्थित बनाने और परामर्श कार्य की गुणवत्ता में सुधार पर भी ध्यान केंद्रित करती है। इससे प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए प्रेरणा और अनुकूल वातावरण बनता है ताकि उन्हें एक-दूसरे के साथ मिलकर काम करने का अवसर मिले, जिससे उनकी विकसित क्षमता और गुणों को बढ़ावा मिले। ज्ञातव्य है कि 2015-2021 की अवधि में, प्रांत ने 555 सिविल सेवकों और राज्य बजट वेतन पर कार्यरत 2,280 लोगों की छंटनी की है। 2022 में, यह 2021 की तुलना में राज्य बजट वेतन पर कार्यरत लोगों के 480 लक्ष्यों को कम करना जारी रखेगा। 2024 में, यह 2022 की तुलना में राज्य बजट वेतन पर कार्यरत लोगों के 1,008 लक्ष्यों को कम करेगा।

क्वांग निन्ह प्रांत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की गुणवत्ता के मूल्यांकन और आकलन के लिए एक प्रणाली पर शोध और निर्माण कर रहा है, जो प्रशिक्षण परिणामों को नौकरी की आवश्यकताओं से निकटता से जोड़ेगा। आने वाले समय में, प्रांत विभागों, शाखाओं, इलाकों और प्रशिक्षण संस्थानों के बीच समन्वय तंत्र में सुधार जारी रखेगा; ऑनलाइन प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए बुनियादी ढाँचे और प्रौद्योगिकी में निवेश को प्राथमिकता देगा, और दूरदराज के क्षेत्रों में कर्मचारियों के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले कार्यक्रमों तक पहुँच में सुधार करेगा। साथ ही, अंतर्राष्ट्रीय सहयोग को मजबूत करेगा ताकि क्वांग निन्ह के अधिकारी, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी दुनिया के प्रतिष्ठित प्रशिक्षण कार्यक्रमों और सेमिनारों तक पहुँच सकें, जिससे प्रबंधन में नवाचार और रचनात्मकता की भावना का प्रसार हो और लोगों की सेवा में योगदान मिले।

मानव संसाधन विकास में कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रशिक्षण और संवर्धन को एक उज्ज्वल स्थान बनाने के दृढ़ संकल्प के साथ, क्वांग निन्ह का लक्ष्य अपने कर्मचारियों की क्षमता, गुणवत्ता, व्यावसायिकता और जिम्मेदारी में और सुधार करना है, ताकि एकीकरण और सतत विकास की अवधि में नई आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करने के लिए तैयार रहें।

थु न्गुयेत

स्रोत: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html