नई नौकरियों तक त्वरित पहुँच
गृह विभाग के आंकड़ों के अनुसार, प्रांत में वर्तमान में 4,698 सिविल सेवक और 42,959 कम्यून स्तर के अधिकारी हैं। कम्यून और वार्डों के अनुरोध पर, अब तक गृह विभाग ने 9 मामलों को अधिशेष वाले कम्यून और वार्डों से कमी वाले कम्यून और वार्डों में स्थानांतरित कर दिया है; सिविल सेवक पदों पर काम करने के लिए सेंटर फॉर पब्लिक करियर सर्विस सप्लाई के अधिकारियों से उपयुक्त विशेषज्ञता वाले 18 मामलों को दूसरे स्थान पर भेजा है। विशेष रूप से, निर्माण और भूमि प्रबंधन के क्षेत्र में गहन विशेषज्ञता वाले 20 मामलों को 1 वर्ष की स्थानांतरण अवधि के साथ प्रांतीय स्तर की इकाइयों से कम्यून और वार्डों में स्थानांतरित किया गया है। मूल रूप से, स्थानांतरित और दूसरे स्थान पर आए सभी कैडरों ने नए कार्यों को अपना लिया है
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गृह मामलों के विभाग के नेताओं ने प्रांत की व्यावसायिक एजेंसियों से सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को कम्यूनों और वार्डों में लाने और स्थानांतरित करने के संबंध में निर्णय प्रस्तुत किया। |
गृह विभाग के उप निदेशक, कॉमरेड गुयेन दिन्ह खांग ने कहा: "स्थानीय आवश्यकताओं और सिविल सेवकों व सरकारी कर्मचारियों की इच्छाओं के आधार पर, गृह विभाग कार्य आवश्यकताओं को पूरा करने और जुटाए गए व नियुक्त किए गए लोगों की यात्रा प्रक्रिया को सुगम बनाने के उद्देश्य से कैडरों की व्यवस्था, उन्हें संगठित और उनका अनुरक्षण करता है। इसी के कारण, कम्यून्स और वार्डों में काम शुरू करने के शुरुआती दिनों में, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी अपनी क्षमता और क्षमताओं का विकास कर सकते हैं, और सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से कर सकते हैं।"
जैसे ही उन्हें बाक निन्ह रोड रखरखाव बोर्ड (निर्माण विभाग) से तु लान वार्ड के आर्थिक - बुनियादी ढांचे और शहरी विभाग में नियुक्त किया गया, श्री गुयेन वान होआन ने जल्दी ही अपने नए कार्य के साथ तालमेल बिठा लिया। निपटान दस्तावेजों को पूरा करने के लिए क्षेत्र में सभी 25 पूर्ण परियोजनाओं की समीक्षा करने के साथ-साथ, श्री होआन 8 परियोजनाओं के निर्माण पर शोध और सलाह दे रहे हैं, जिन पर इस अवधि के दौरान ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है, मुख्य रूप से स्कूल सुविधाओं, ड्रेजिंग, सीवरों के उन्नयन, पंपिंग स्टेशनों आदि में निवेश करना। तु लान वार्ड के आर्थिक - बुनियादी ढाँचा और शहरी विभाग के प्रमुख कॉमरेड दो क्वांग कान्ह ने कहा: "2-स्तरीय स्थानीय सरकार के संचालन के बाद, विभाग में 10 कर्मचारी थे, जिनमें से केवल 2 कर्मचारी जिले की पेशेवर एजेंसियों से आए थे। कार्यभार बड़ा है, इसलिए पुराने कम्यून-स्तर के कर्मचारी और सिविल सेवक कार्य की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर सकते। निर्माण और परियोजना प्रबंधन के क्षेत्र में गहरी विशेषज्ञता वाले लोगों को जोड़ने के साथ, हमने मानव संसाधनों की कमी को दूर किया है और पेशेवर कार्यों को करने की गुणवत्ता में सुधार किया है।"
लोगों की सेवा करना
पूरे प्रांत में वर्तमान में 38 कम्यून और वार्ड हैं, जो अधिशेष कम्यून और वार्डों से और प्रांतीय स्तर की इकाइयों से सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की दूसरी जगह नियुक्ति का अनुरोध कर रहे हैं, विशेष रूप से निर्माण, भूमि प्रबंधन, सूचना प्रौद्योगिकी, वित्त, शिक्षा, स्वास्थ्य के क्षेत्रों में गहन विशेषज्ञता वाले सिविल सेवकों की... यह ध्यान देने योग्य है कि ट्रुंग केन्ह कम्यून में, क्योंकि कम्यून की पीपुल्स कमेटी में केवल 9/50 कैडर और जिला स्तर की पेशेवर एजेंसियों से स्थानांतरित सिविल सेवक हैं, कम्यून में वर्तमान में कृषि और पर्यावरण, भूमि, शिक्षा और स्वास्थ्य के क्षेत्रों में 5 सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की कमी है।
| 1 जुलाई से अब तक, गृह मंत्रालय ने 9 मामलों को अतिरिक्त कम्यून्स और वार्ड्स से कमज़ोर कम्यून्स और वार्ड्स में स्थानांतरित करने का निर्णय लिया है; और 18 मामलों को लोक सेवा आपूर्ति केंद्र के अधिकारियों से उपयुक्त विशेषज्ञता के साथ सिविल सेवक पदों पर कार्य करने के लिए स्थानांतरित किया है। विशेष रूप से, निर्माण और भूमि प्रबंधन के क्षेत्र में गहन विशेषज्ञता वाले 20 मामलों को प्रांतीय इकाइयों से कम्यून्स और वार्ड्स में स्थानांतरित किया जाएगा, जिसकी स्थानांतरण अवधि 1 वर्ष होगी। |
नेन्ह, जिया बिन्ह, ताम गियांग, ट्रुंग चिन्ह जैसे कुछ वार्डों और कम्यूनों में भी भूमि और निर्माण में गहरी विशेषज्ञता वाले अधिकारियों का अभाव है। ट्रुंग चिन्ह कम्यून की जन समिति के अध्यक्ष कॉमरेड वु वान हाओ ने कहा: "हालाँकि कम्यून में विलय से पहले के कम्यूनों से तीन भूमि और निर्माण अधिकारी हैं, क्योंकि उनमें से अधिकांश के पास अन्य विशेषज्ञताएँ हैं, इसलिए ज़िला स्तर से हस्तांतरित कार्यों का स्वागत सीमित है और आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है। अब तक, कम्यून ने विकेंद्रीकरण के अनुसार भूमि उपयोग अधिकार प्रमाण पत्र जारी करने के लिए कोई भी दस्तावेज़ पूरा नहीं किया है।"
द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार के संचालन की दक्षता में सुधार हेतु, 13 अगस्त, 2025 को, प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति ने प्रांत के विलय और एकीकरण के दौरान वेतन-सूची के प्रबंधन और उपयोग की नीति पर निष्कर्ष संख्या 12-KL/TU जारी किया। इस निर्देश के क्रियान्वयन हेतु, अब तक कई स्थानीय निकायों ने आंतरिक रूप से समीक्षा और लामबंदी की है, जिससे "काम के लिए लोगों की तलाश" का आदर्श वाक्य सुनिश्चित हुआ है। 22 अगस्त को, नेन्ह वार्ड पार्टी समिति की स्थायी समिति ने पार्टी और जन संगठनों से भूमि, संस्कृति और समाज में विशेषज्ञता रखने वाले 5 अधिकारियों को लामबंद करके सरकार की विशिष्ट एजेंसियों में स्थानांतरित करने का निर्णय लिया। "बहुत ज़्यादा व्यवधान से बचने के लिए, लामबंदी और दूसरे स्थान पर नियुक्ति इस सिद्धांत के अनुसार की जाएगी कि कम्यून स्वयं समीक्षा करें और आंतरिक रूप से लामबंदी करें। इसके बाद, अतिरिक्त सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को कम्यून और वार्डों (विलय से पहले समान ज़िला-स्तरीय प्रशासनिक इकाई वाले) से उन कम्यून और वार्डों में भेजा जाएगा जहाँ कर्मचारियों की कमी है। अगर फिर भी कमी रहती है, तो गृह विभाग प्रांतीय एजेंसियों से सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को ज़मीनी स्तर पर लामबंद करेगा, जिसका लक्ष्य लोगों की ज़रूरतों को सर्वोत्तम तरीके से पूरा करना है," श्री गुयेन दिन्ह खांग ने आगे कहा।
स्रोत: https://baobacninhtv.vn/dieu-dong-biet-phai-luan-chuyen-can-bo-bao-dam-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-thong-suot-postid425218.bbg
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