व्यवसाय भर्ती में तेजी ला रहे हैं, नई उत्पादन योजनाओं की तैयारी कर रहे हैं

एचएनएन - हाल ही में ह्यू में आयोजित प्रत्यक्ष और ऑनलाइन जॉब फेयर का आयोजन रोजगार विभाग (गृह मंत्रालय) द्वारा राष्ट्रीय रोजगार सेवा केंद्र और केंद्रीय क्षेत्र के स्थानीय रोजगार सेवा केंद्रों के समन्वय से किया गया, जिसमें कई उद्यमों ने आने वाले समय में उत्पादन और व्यापार योजनाओं को पूरा करने के लिए अपनी भर्ती आवश्यकताओं का विस्तार किया।

रोजगार मेले में श्रमिकों की भर्ती के लिए साक्षात्कार

कपड़ा और परिधानों को 2026 में ऑर्डर जल्दी मिलने लगेंगे

ट्रेडिंग सत्र के शुरुआती दौर में ही, कई कपड़ा और परिधान उद्यमों ने सीधे भर्ती की और भर्ती संबंधी ज़रूरतों को प्रचारित करने के लिए पर्चे भी बाँटे। इनमें से, फु दा औद्योगिक पार्क स्थित पीपीजे समूह के अंतर्गत विनाटेक्स इंटरनेशनल जॉइंट स्टॉक कंपनी ने 2026 तक 400 कर्मचारियों की भर्ती की अपनी योजना की घोषणा करके ध्यान आकर्षित किया, जिसमें 300 से ज़्यादा पद सीधे परिधान कर्मचारियों के लिए होंगे।

कंपनी के मानव संसाधन विभाग की प्रतिनिधि सुश्री गुयेन थी थू हुएन ने कहा कि कंपनी के निर्यात ऑर्डर प्रचुर मात्रा में हैं। जुलाई 2026 तक उत्पादन योजना पूरी है, जिससे कंपनी को परिचालन गति बनाए रखने के लिए अपने कर्मचारियों को पहले से तैयार करना पड़ रहा है।

सुश्री हुएन के अनुसार, परिधान उद्योग समय सीमा को पूरा करने के भारी दबाव में है। इसलिए, लगभग एक साल पहले भर्ती करने से व्यवसायों को प्रशिक्षण के लिए समय मिल जाता है और उत्पादन लाइन शुरू होने के दौरान कर्मचारियों की कमी से बचा जा सकता है। कंपनी की आय का स्तर पद के आधार पर 6 से 10 मिलियन VND/माह के बीच है। हालाँकि, ऑर्डर की स्थिरता और आय बढ़ाने के अवसरों की बदौलत, कंपनी कर्मचारियों को बनाए रखने में सक्षम रही है।

वर्तमान में, शहर में कपड़ा और परिधान उद्यमों में भर्ती की मांग तेज़ी से बढ़ रही है। अकेले स्कावी ह्यू कंपनी ने 2,000 से ज़्यादा पदों के लिए भर्ती की घोषणा की है; जिनमें 1,500 कुशल और परिवीक्षाधीन परिधान कर्मचारी और 500 प्रशिक्षु परिधान कर्मचारी शामिल हैं।

बढ़ती प्रतिस्पर्धा के संदर्भ में श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए, उद्यम कई प्रोत्साहन प्रदान करते हैं जैसे 5.5 - 25 मिलियन VND/माह की आय, शटल बस या ईंधन सहायता, घर से दूर रहने वाले कर्मचारियों के लिए आवास, कर्मचारियों के बच्चों के लिए प्रीस्कूल ट्यूशन और अन्य भत्ते।

उपरोक्त दो उद्यमों के अलावा, कई परिधान कंपनियों जैसे कि हैन्सब्रांड्स वियतनाम ह्यू कं, लिमिटेड, हुआजिंग गारमेंट कं, लिमिटेड (वियतनाम)... ने भी बड़ी भर्ती आवश्यकताओं की घोषणा की, जिससे पता चलता है कि ह्यू में नौकरियों की संख्या के मामले में कपड़ा और परिधान अभी भी अग्रणी क्षेत्र है।

चयनात्मक सेवा, पर्यटन और प्रौद्योगिकी

विनिर्माण क्षेत्र के विपरीत, सेवा-पर्यटन और प्रौद्योगिकी क्षेत्र अधिक चयनात्मक हैं। यह उद्योगों का एक ऐसा समूह है जिसके लिए अच्छे पेशेवर रवैये, व्यावहारिक कौशल और शीघ्रता से अनुकूलन की क्षमता की आवश्यकता होती है।

एशिया टूरिज्म एंड ट्रेड कंपनी लिमिटेड की मानव संसाधन विभाग की प्रशासन प्रमुख सुश्री फाम होंग हान ने कहा कि कंपनी पेशेवर व्यवहार और दीर्घकालिक प्रतिबद्धता वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता देती है। किचन, रिसेप्शनिस्ट या अकाउंटेंट के पदों पर लगभग 10 मिलियन VND/माह की आय होती है, लेकिन कंपनी सबसे ज़्यादा ध्यान मनोवृत्ति और सीखने की उत्सुकता पर देती है।

ट्रेडिंग सत्र में टेक्नोलॉजी सेक्टर ने भी ध्यान आकर्षित किया। एफपीटी टेलीकॉम जॉइंट स्टॉक कंपनी स्थानीय बाज़ार हिस्सेदारी बढ़ाने के लक्ष्य को पूरा करते हुए, 7-35 मिलियन वीएनडी/माह की आय के साथ, व्यापार, तकनीकी और विपणन क्षेत्रों में 21 पदों पर भर्ती कर रही है।

वाणिज्यिक-ऑटोमोटिव क्षेत्र में भी सकारात्मक कार्मिक परिवर्तन दर्ज किए गए। उल्लेखनीय रूप से, पीजीएस ह्यू इन्वेस्टमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी अपने प्रबंधन और तकनीकी कर्मचारियों की भर्ती का विस्तार कर रही है, जिससे पता चलता है कि ह्यू के रोज़गार बाज़ार में पहले की तुलना में उच्च योग्यता की आवश्यकता वाले अधिक नौकरी समूह हैं।

साथ ही, विदेश में काम करने के अवसर कई युवा श्रमिकों को आकर्षित कर रहे हैं। ह्यू सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर, जर्मनी के संघीय गणराज्य में 48-51 मिलियन VND/माह की आय के साथ 120 मौसमी श्रमिकों की भर्ती कर रहा है। कई श्रमिकों के अनुसार, यह घर लौटकर करियर बनाने से पहले आय अर्जित करने और अंतर्राष्ट्रीय वातावरण का अनुभव करने का एक अवसर है।

2025 की शुरुआत से, शहर में 15,964 लोगों को नौकरी मिल चुकी है; जिनमें से 2,000 से ज़्यादा लोग अनुबंध के तहत विदेश में काम करने चले गए हैं। यह आँकड़ा दर्शाता है कि रोज़गार के अवसर मात्रा और गुणवत्ता, दोनों में बढ़ रहे हैं।

गृह मंत्रालय के उप निदेशक, श्री ले झुआन हाई ने इस बात पर ज़ोर दिया कि रोज़गार मेले, कर्मचारियों के लिए भर्ती संबंधी अधिक जानकारी प्राप्त करने का एक अवसर हैं, खासकर जब ह्यू, न्घे एन, हा तिन्ह, क्वांग त्रि, दा नांग और क्वांग न्गाई से जुड़ता है। इससे न केवल व्यवसायों को अपने भर्ती स्रोतों का विस्तार करने में मदद मिलती है, बल्कि कर्मचारियों के लिए अधिक उपयुक्त रोज़गार विकल्प भी उपलब्ध होते हैं।

इस वर्ष, इस सत्र में राष्ट्रीय रोज़गार एक्सचेंज का भी शुभारंभ हुआ। राष्ट्रीय रोज़गार सेवा केंद्र के उप निदेशक, श्री गुयेन वान आन ने कहा कि यह प्लेटफ़ॉर्म बड़े डेटा के आधार पर उम्मीदवारों के प्रोफाइल को व्यावसायिक ज़रूरतों से मिलाने में मदद करता है, जिससे कर्मचारियों के लिए नौकरी ढूँढना आसान हो जाता है।

लेख और तस्वीरें: हाई थुआन

स्रोत: https://huengaynay.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-tuyen-dung-chuan-bi-cho-ke-hach-san-xuat-moi-160342.html