नियोक्ताओं पर विजय पाने के लिए छात्रों का साथ देना

पिछले मार्च में "सी.वी. लेखन और साक्षात्कार कौशल" प्रशिक्षण सत्र में अग्रणी भर्ती विशेषज्ञों के मार्गदर्शन में 30 से अधिक छात्रों ने सीधे अपना सी.वी. पूरा किया और साक्षात्कारों में उत्तर देने का अभ्यास किया।

यह गतिविधि छात्र विकास पहल (डायनाजेन पहल) के ढांचे के अंतर्गत है, जिसे वियतनामी स्टैचर फाउंडेशन और सामाजिक विज्ञान एवं मानविकी विश्वविद्यालय द्वारा संयुक्त रूप से आयोजित किया गया है।

कई प्रथम और द्वितीय वर्ष के छात्रों की तरह, सामाजिक विज्ञान एवं मानविकी विश्वविद्यालय (USSH) के अंतर्राष्ट्रीय अध्ययन संकाय की प्रथम वर्ष की छात्रा हाई येन ने भी कभी किसी व्यवसाय या संगठन में नौकरी के लिए आवेदन नहीं किया। व्यावहारिक अनुभव की कमी के कारण येन और उसके दोस्तों को कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ा।

"मैंने पहले कभी इंटरव्यू नहीं दिया, इसलिए मुझे नहीं पता कि खुद को कैसे पेश करूँ। मुझे यह भी नहीं पता कि नियोक्ता एक प्रभावशाली सीवी बनाने के लिए वास्तव में क्या ध्यान रखते हैं," हाई येन ने बताया।

मानव संसाधन क्षेत्र के विशेषज्ञ भी इस तथ्य को स्वीकार करते हैं। नेविगोस सर्च में वरिष्ठ मानव संसाधन भर्ती सलाहकार सुश्री दिन्ह थी ह्यू ने टिप्पणी की: "वर्तमान में, अधिकांश छात्रों के बायोडाटा बुनियादी मानदंडों पर खरे उतरते हैं। हालाँकि, अलग दिखने और प्रभाव छोड़ने के लिए, वे अभी भी यह नहीं जानते कि प्रस्तुति और सूचना चयन के माध्यम से खुद को कैसे अभिव्यक्त किया जाए।"

जैसे ही हाई येन ने स्कूल में आयोजित "सीवी लेखन और साक्षात्कार कौशल" प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के बारे में सुना, उसने तुरंत इसमें भाग लेने के लिए पंजीकरण करा लिया क्योंकि वह समझती थी कि विश्वविद्यालय के शुरुआती वर्षों से ही भर्ती-संबंधी कौशल से खुद को लैस करना, आवेदन के प्रति उसकी मानसिकता को जल्दी से आकार देने के लिए बहुत ज़रूरी है। इससे उसे बढ़ते प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार में आगे बढ़ने में मदद मिलेगी।

येन जैसे छात्रों को आवेदन प्रक्रिया में आने वाली चुनौतियों को समझते हुए, फॉर वियतनामीज़ स्टैचर फंड के कोर्स 5, डायनाजेन इनिशिएटिव ने सामाजिक विज्ञान एवं मानविकी विश्वविद्यालय के साथ मिलकर बायोडाटा लेखन और साक्षात्कार कौशल पर एक गहन प्रशिक्षण सत्र आयोजित किया है। इस प्रशिक्षण सत्र का उद्देश्य न केवल ज्ञान प्रदान करना है, बल्कि अभ्यास और बातचीत के लिए एक मंच भी तैयार करना है ताकि छात्र अपने कौशल का अभ्यास कर सकें, अपना आत्मविश्वास बढ़ा सकें और श्रम बाजार में प्रवेश के लिए तैयार हो सकें।

कोक कोक की मानव संसाधन निदेशक सुश्री दो थू हुआंग और नेविगोस सर्च की वरिष्ठ मानव संसाधन भर्ती सलाहकार सुश्री दिन्ह थी ह्यू ने प्रशिक्षण पाठ्यक्रम का प्रत्यक्ष संचालन किया। यह छठा वर्ष भी है जब नेविगोस सर्च ने डायनाजेन पहल के साथ मिलकर छात्रों के लिए निःशुल्क सॉफ्ट स्किल प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में सहयोग हेतु विशेषज्ञ भेजे हैं।

प्रशिक्षण सत्र में, सामाजिक विज्ञान और मानविकी विश्वविद्यालय के 30 से अधिक छात्रों को एक पेशेवर बायोडाटा को प्रारूपित करने और प्रस्तुत करने, प्रत्येक नौकरी के आवेदन के लिए उपयुक्त जानकारी चुनने से लेकर अक्सर भूल जाने वाले कारकों जैसे कि नौकरी का प्रभावी ढंग से वर्णन कैसे करें, साक्षात्कार में प्रवेश करते समय आचरण, पोशाक और मानसिकता कैसे तैयार करें, आदि के बारे में मार्गदर्शन दिया गया।

हाई येन ने बताया, "आज, पहली बार, मैंने विस्तार से समझा कि बायोडाटा में जानकारी को तार्किक रूप से कैसे प्रस्तुत किया जाए, ताकि वह अलग दिखे और प्रत्येक पद के लिए उपयुक्त हो, जिसके लिए मैं आवेदन कर रहा हूं, बजाय इसके कि सभी आवेदनों के लिए एक ही टेम्पलेट का उपयोग किया जाए।"

इसके अलावा, छात्र 2025 में श्रम बाजार के रुझानों का अवलोकन भी कर सकते हैं जैसे कि व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताएं, नियोक्ताओं द्वारा मांगे जाने वाले कौशल आदि। यह छात्रों को उनकी व्यक्तिगत क्षमताओं और समाज की वास्तविक जरूरतों के अनुसार अपने करियर विकल्पों को उन्मुख करने में मदद करने के लिए महत्वपूर्ण जानकारी है।

छात्रों ने नेविगोस सर्च में वरिष्ठ मानव संसाधन भर्ती सलाहकार, वक्ता दिन्ह थी ह्यु के प्रत्यक्ष मार्गदर्शन में बायोडाटा लिखने और संपादित करने का अभ्यास किया।

खास तौर पर, यह न केवल एक सैद्धांतिक ज्ञान-साझाकरण सत्र है, बल्कि आप निम्नलिखित गतिविधियों में भी भाग लेंगे: विशेषज्ञों के साथ बायोडाटा संपादित करना, मॉक इंटरव्यू का अभ्यास करना और दो अनुभवी वक्ताओं से व्यक्तिगत प्रतिक्रिया प्राप्त करना। इससे भर्ती की वास्तविकता के करीब एक साक्षात्कार सिमुलेशन वातावरण तैयार होता है, जिसका अनुभव प्रशिक्षण सत्र में भाग लेने वाले अधिकांश छात्रों को पहले कभी नहीं मिला होगा।

सामाजिक विज्ञान एवं मानविकी विश्वविद्यालय में प्रथम वर्ष की छात्रा जिया फू ने कहा: "मैं मॉक इंटरव्यू से सबसे ज़्यादा प्रभावित हुई। जब मैंने छात्रों को वक्ताओं से सीधे बातचीत करते देखा, तो मुझे इंटरव्यू के असली तनाव का एहसास हुआ। वहाँ से, मैंने सवालों को कैसे संभालना है, शांत कैसे रहना है और सुसंगत तरीके से जवाब कैसे देना है, इस बारे में बहुत कुछ सीखा।"

यदि स्कूल व्यावसायिक ज्ञान प्रदान करने में मौलिक भूमिका निभाते हैं, तो उपरोक्त जैसे व्यावहारिक प्रशिक्षण सत्र छात्रों के लिए सॉफ्ट स्किल्स विकसित करने का सेतु हैं - एक ऐसा कारक जो श्रम बाजार में प्रवेश करते समय तेजी से "अनिवार्य टिकट" बनता जा रहा है।

"सिद्धांत केवल एक छोटी सी भूमिका निभाता है। आपके पास अनुभव की कमी है। इसलिए, आपको यथासंभव अधिक से अधिक अनुभव और अभ्यास करने की आवश्यकता है," कोक कोक की मानव संसाधन निदेशक सुश्री डो थू हुआंग ने ज़ोर देकर कहा।

छात्र वक्ता डो थू हुआंग, कोक कोक के मानव संसाधन निदेशक के साथ एक नकली साक्षात्कार में भाग लेते हैं।

बायोडाटा लेखन और साक्षात्कार कौशल पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के अतिरिक्त, डायनाजेन इनिशिएटिव कोर्स 5 ने सामाजिक विज्ञान और मानविकी विश्वविद्यालय और राजनयिक अकादमी के साथ मिलकर कई अन्य विविध गतिविधियां भी संचालित कीं, जैसे सेमिनार और सॉफ्ट स्किल्स जैसे वाद-विवाद, बातचीत, परियोजना प्रस्ताव लेखन आदि पर प्रशिक्षण; संयुक्त राष्ट्र और आसियान सम्मेलनों की सिमुलेशन श्रृंखला और न केवल दोनों स्कूलों के छात्रों के लिए बल्कि पूरे हनोई के छात्रों के लिए कैरियर अभिविन्यास कार्यक्रम।

वियतनामी स्टैचर फंड की निदेशक सुश्री ट्रान हांग दीप ने कहा, "डायनाजेन छात्रों के वयस्क होने के सफर में उनका विश्वसनीय साथी बनना चाहता है।"

सुश्री ट्रान हांग दीप ने कहा, "लगातार बदलते समाज में, युवाओं को ज्ञान, कौशल और सोच के मामले में जल्दी तैयार करने में मदद करना, उनके भविष्य के करियर और सतत विकास के लिए एक ठोस आधार तैयार करने में योगदान देने का हमारा तरीका है।"

डायनाजेन इनिशिएटिव, वियतनाम स्टैचर फंड और एजुकेशन एंड टाइम्स न्यूज़पेपर (शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय) द्वारा 2019 से Bac A कमर्शियल ज्वाइंट स्टॉक बैंक और TH ग्रुप के सहयोग से कार्यान्वित एक छात्र विकास पहल है। इस कार्यक्रम का उद्देश्य इकाइयों के विजन और मिशन को साकार करना, युवा पीढ़ी की प्रतिभाओं के विकास में योगदान देना और छात्रों को खुद को स्थापित करने और करियर शुरू करने में सहायता करना है।
अधिक जानकारी के लिए, वेबसाइट http://dynagen.vn या फैनपेज: https://www.facebook.com/dynagen.official पर जाएं।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/dong-hanh-cung-sinh-vien-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-697725.html