तुय होआ वार्ड ट्रेड यूनियन का पहला सम्मेलन, कार्यकाल 2025 - 2030

29 अक्टूबर की दोपहर को, तुय होआ वार्ड ट्रेड यूनियन की पहली कांग्रेस, 2025 - 2030 सत्र, "एकजुटता - लोकतंत्र - अनुशासन - नवाचार - विकास" विषय पर आयोजित की गई।

कांग्रेस में प्रांतीय श्रम महासंघ (पीपीएफ) के स्थायी उपाध्यक्ष गुयेन न्गोक हुएन, तुय होआ वार्ड के नेता, आमंत्रित प्रतिनिधि और 120 आधिकारिक प्रतिनिधि शामिल हुए।

कांग्रेस में भाग लेने वाले प्रतिनिधि।

प्रांतीय श्रम महासंघ के 17 सितंबर, 2025 के निर्णय संख्या 92/QD-LĐLĐ के अनुसार, तुय होआ वार्ड यूनियन की स्थापना की गई, जो 10,298 यूनियन सदस्यों/11,079 श्रमिकों के साथ 106 जमीनी स्तर के यूनियनों और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की सीधे निगरानी और आग्रह करता है; जिनमें से महिला श्रमिकों की संख्या 47.8% है, 1,758 यूनियन सदस्य पार्टी सदस्य हैं।

प्रांतीय श्रमिक महासंघ के नेताओं ने कांग्रेस को बधाई देने के लिए फूल भेंट किए।

वार्ड यूनियन ने अपनी कार्यप्रणाली और कार्यप्रणाली में नवीनता लाने, जमीनी स्तर पर ध्यान केंद्रित करने और यूनियन सदस्यों के अधिकारों का ध्यान रखने पर ध्यान केंद्रित किया है। श्रमिकों के जीवन में सुधार हुआ है; पिछले वर्ष की तुलना में औसत आय में 10-15% की वृद्धि हुई है; सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा व्यवस्थाओं को गंभीरता से लागू किया गया है।

श्रम सुरक्षा और स्वच्छता पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। अनुकरणात्मक आंदोलनों को व्यापक रूप से अपनाया जाता है, जैसे "अच्छा कार्यकर्ता - रचनात्मक कार्यकर्ता", "हरा - स्वच्छ - सुंदर, श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करना", "सार्वजनिक कार्य में अच्छा, घरेलू काम में अच्छा"।

पूरे वार्ड में 36 तकनीकी नवाचार पहलों को अंजाम दिया गया, 87 समूहों और व्यक्तियों को पुरस्कृत किया गया। यूनियन सदस्यों के लिए कल्याणकारी गतिविधियों को प्रभावी ढंग से लागू किया गया, जिससे छुट्टियों और टेट के दौरान कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को सहायता मिली।

प्रेसीडियम कांग्रेस का संचालन करता है।

कांग्रेस ने 2025-2030 के कार्यकाल के लिए प्रस्ताव पर चर्चा की और उसे मंजूरी दी, जिसमें 11 लक्ष्य, 2 सफलताएं और 8 प्रमुख कार्य और समाधान निर्धारित किए गए, जो यूनियन सदस्यों को विकसित करने, गतिविधियों की सामग्री को नया रूप देने, अनुकरण आंदोलनों की प्रभावशीलता में सुधार लाने और यूनियन गतिविधियों में डिजिटल परिवर्तन पर केंद्रित थे।

कुछ मुख्य लक्ष्य इस प्रकार हैं: प्रत्येक वर्ष, 90% या अधिक यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को सूचित किया जाता है तथा उन्हें प्रस्तावों, नीतियों और कानूनों के बारे में जानकारी दी जाती है; 100% श्रम विवादों में यूनियन की भागीदारी या समर्थन होता है; जमीनी स्तर पर यूनियनों वाले कम से कम 85% उद्यमों ने सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं; 20 या अधिक कर्मचारियों वाले 100% गैर-राज्य उद्यमों में यूनियन संगठन की स्थापना के लिए प्रयास करना...

प्रांतीय श्रमिक संघ के नेताओं ने वार्ड में कठिन परिस्थितियों में रहने वाले यूनियन सदस्यों के लिए 02 "यूनियन शेल्टर" बनाने के लिए समर्थन प्रतीक प्रस्तुत किए।

कांग्रेस ने प्रांतीय श्रम महासंघ की स्थायी समिति द्वारा नए कार्यकाल के लिए कार्यकारी समिति, स्थायी समिति और नेतृत्व पदों की नियुक्ति के निर्णय की घोषणा की, जिसमें 9 सदस्य शामिल हैं। तुई होआ वार्ड की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट समिति के उपाध्यक्ष श्री गुयेन मिन्ह चिन्ह को 2025-2030 के कार्यकाल के लिए तुई होआ वार्ड श्रमिक संघ का अध्यक्ष नियुक्त किया गया।

कांग्रेस में नई कार्यकारी समिति का परिचय कराया गया।

इस अवसर पर, प्रांतीय श्रम महासंघ ने तुई होआ वार्ड के कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों के लिए 02 "यूनियन शेल्टर" बनाने के लिए वित्तीय सहायता का प्रतीक प्रस्तुत किया।

स्रोत: https://baodaklak.vn/thoi-su/202510/dai-hoi-cong-doan-phuong-tuy-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-9a613a2/