एप्पल का दुर्लभ कदम

न्यूयॉर्क (अमेरिका) में एक स्टोर के सामने एप्पल का लोगो। फोटो: ब्लूमबर्ग ।

ब्लूमबर्ग के अनुसार, ऐप्पल ने अपने बिक्री विभाग में कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है। ऐप्पल द्वारा की गई यह एक दुर्लभ छंटनी है, जिसका उद्देश्य व्यवसायों, स्कूलों और सरकारों को उत्पाद उपलब्ध कराने की प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करना है।

कटौती से प्रभावित कर्मचारियों को प्रबंधन द्वारा पिछले कुछ हफ़्तों में सूचित कर दिया गया है। इस छंटनी का असर बिक्री विभाग की कई टीमों पर पड़ेगा, हालाँकि Apple ने यह नहीं बताया कि कितने पद समाप्त किए जाएँगे।

प्रभावित पदों में बड़े व्यवसायों, स्कूलों और सरकारी एजेंसियों के खाता प्रबंधक, साथ ही बैठक केन्द्रों का संचालन करने वाले और संभावित ग्राहकों को उत्पादों का प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी शामिल हैं।

एप्पल ने 24 नवम्बर को बिक्री विभाग में परिवर्तन की पुष्टि की, लेकिन विस्तृत जानकारी नहीं दी।

एप्पल के एक प्रतिनिधि ने कहा, "अधिक ग्राहकों से जुड़ने के लिए, हम अपनी बिक्री टीम में कुछ बदलाव कर रहे हैं, जिससे कुछ पदों पर असर पड़ेगा... हम नियुक्तियां कर रहे हैं, और प्रभावित कर्मचारी नए पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं।"

ब्लूमबर्ग के अनुसार, ऐप्पल द्वारा पूरे डिवीजन में कटौती एक असामान्य कदम है, क्योंकि कंपनी का राजस्व हाल के वर्षों में सबसे तेज़ गति से बढ़ रहा है। 2025 की चौथी तिमाही में कंपनी का राजस्व पिछले रिकॉर्ड को तोड़ते हुए लगभग 140 अरब डॉलर तक पहुँचने की उम्मीद है।

अफवाहें हैं कि एप्पल अगले साल एक कम कीमत वाला मैकबुक लॉन्च करने की योजना बना रहा है, जिसका उद्देश्य नए व्यावसायिक और शैक्षिक ग्राहकों तक पहुँचना है। कुछ हफ़्ते पहले, कंपनी ने ऑस्ट्रेलिया और न्यूज़ीलैंड में लगभग 20 बिक्री पदों में कटौती की थी।

जिन कर्मचारियों को छंटनी का सामना करना पड़ेगा, वे 20 जनवरी, 2026 तक कंपनी में अन्य पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं, अन्यथा उनके अनुबंध को विच्छेद वेतन के साथ समाप्त कर दिया जाएगा।

आंतरिक रूप से, एप्पल ने कहा कि छंटनी उसकी बिक्री टीम को सुव्यवस्थित करने और अतिव्यापी जिम्मेदारियों को खत्म करने की रणनीति का हिस्सा थी।

फिर भी, कुछ प्रभावित कर्मचारियों का कहना है कि यह कदम कंपनी द्वारा बिक्री को तीसरे पक्ष के खुदरा विक्रेताओं (वितरण चैनलों) पर स्थानांतरित करने के प्रयास का हिस्सा है। कुछ ग्राहक वितरण चैनलों के साथ काम करना पसंद करते हैं। बिक्री कर्मचारियों की संख्या में कटौती से ऐप्पल को वेतन जैसी लागत कम करने में मदद मिल सकती है।

जिन कर्मचारियों की छंटनी की जा रही है, उनमें कुछ लंबे समय से प्रबंधक हैं, जिनमें से कुछ 20 या 30 सालों से कंपनी में कार्यरत हैं। सबसे ज़्यादा असर उन सेल्स टीमों पर पड़ रहा है जो रक्षा विभाग और न्याय विभाग सहित कई सरकारी एजेंसियों के साथ काम करती हैं।

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एक एप्पल स्टोर के अंदर। फोटो: न्यूयॉर्क टाइम्स ।

अंदरूनी सूत्रों ने बताया कि टीम को 43 दिनों के अमेरिकी सरकारी बंद के बाद कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ा, इसके अलावा सरकारी दक्षता विभाग (DOGE) द्वारा लागत में कटौती के उपाय भी किए गए।

एप्पल का बिक्री विभाग सीधे सीईओ टिम कुक को रिपोर्ट करता है और इसकी देखरेख माइक फेंगर करते हैं। इस साल की शुरुआत में, विवेक ठक्कर व्यवसायों और शिक्षा के लिए बिक्री की देखरेख के लिए इसमें शामिल हुए थे।

अन्य तकनीकी कंपनियों की तुलना में, ऐप्पल छंटनी पर कम निर्भर है, जिस पर सीईओ टिम कुक ने ज़ोर दिया है कि यह "अंतिम उपाय" है। नौकरियों में कटौती करते समय, कंपनी आमतौर पर अमेरिकी WARN (कार्यकर्ता समायोजन और पुनर्प्रशिक्षण अधिसूचना) अधिनियम का उल्लंघन करने से बचती है, जो कर्मचारियों की सुरक्षा करता है।

उत्पाद लॉन्च रद्द होने और आर्थिक अनिश्चितता के कारण, Apple ने 2024 में पहले ही बड़ी संख्या में कर्मचारियों की छंटनी कर दी है, जिसमें उसकी सेल्फ-ड्राइविंग कार और आंतरिक डिस्प्ले विभागों के कर्मचारी भी शामिल हैं। AI और सेवाओं से जुड़े कुछ समूह भी प्रभावित हुए हैं।

तकनीक की दुनिया में, छंटनी ज़्यादा बार और बड़े पैमाने पर हो रही है। नवंबर की शुरुआत में, अमेज़न ने घोषणा की कि वह 14,000 से ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है, जबकि मेटा ने भी अपने एआई विभाग में सैकड़ों पदों में कटौती की है।

स्रोत: https://znews.vn/apple-sa-thai-nhan-vien-post1605664.html