डिजिटल परिवर्तन और एकीकरण के संदर्भ में थाई गुयेन प्रांत में श्रम बाजार का पूर्वानुमान

6 अक्टूबर को, मई प्लाजा होटल में, गृह मामलों के विभाग ने राज्य संगठन और श्रम विज्ञान संस्थान के साथ समन्वय करके "2025 और 2026 की चौथी तिमाही में थाई गुयेन प्रांत में श्रम बाजार के अनुसंधान, सूचना का विश्लेषण और पूर्वानुमान, डिजिटल परिवर्तन और एकीकरण के संदर्भ में अनुकूलन के लिए अभिविन्यास" पर एक वैज्ञानिक कार्यशाला आयोजित की।

कार्यशाला में अनेक विभागों, शाखाओं, कम्यूनों, वार्डों और संबंधित इकाइयों; महाविद्यालयों और विश्वविद्यालयों; एफडीआई उद्यमों, औद्योगिक पार्कों के उद्यमों और प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के प्रतिनिधियों ने भाग लिया।

सम्मेलन दृश्य.

कार्यशाला का आयोजन 2030 तक थाई गुयेन प्रांत में श्रम बाजार के विकास का समर्थन करने के लिए कार्यक्रम के ढांचे के भीतर किया गया था, जिसमें लचीले, आधुनिक, प्रभावी, टिकाऊ और एकीकृत श्रम बाजार के विकास पर सरकार के संकल्प संख्या 06/एनक्यू-सीपी को लागू किया गया था, जिसका उद्देश्य प्रांत की सामाजिक-अर्थव्यवस्था की तेजी से वसूली में योगदान करना था।

कार्यशाला में, प्रतिनिधियों ने कई विषयों पर अपनी चर्चा केंद्रित की, जैसे: वियतनाम और उत्तरी क्षेत्र में श्रम बाजार के रुझान; 2025 की तीसरी तिमाही में थाई गुयेन में वर्तमान श्रम बाजार की स्थिति और 2026 के लिए पूर्वानुमान; 2025 और 2026 में थाई गुयेन प्रांत में औद्योगिक पार्कों में उद्यमों की श्रम भर्ती की आवश्यकताएं; एफडीआई उद्यमों की उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन की आवश्यकताएं।

इसके साथ ही, प्रतिनिधियों ने बाजार में मानव संसाधन की आपूर्ति में व्यावसायिक शिक्षा की भूमिका का भी विश्लेषण किया; युवाओं, महिलाओं और जातीय अल्पसंख्यक श्रमिकों को नए श्रम बाजार तक पहुंचने में सहायता करने के लिए समाधान, तथा श्रम आपूर्ति और मांग के पूर्वानुमान में बिग डेटा और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के अनुप्रयोग का गहन विश्लेषण किया।

कार्यशाला में भाग लेते प्रतिनिधि।

अनुमान है कि 2026 तक थाई गुयेन में लगभग 7,72,000 कर्मचारी कार्यरत होंगे, प्रशिक्षित कर्मचारियों की दर 36% तक पहुँच जाएगी, और बेरोजगारी दर 1.7-1.8% के स्तर पर बनी रहेगी। अकेले तीसरी तिमाही में उद्यमों की कुल नई भर्ती माँग 7,300 से अधिक पदों की थी, और अगले 6 महीनों में लगभग 10,000 कर्मचारियों तक पहुँचने की उम्मीद है, मुख्यतः येन बिन्ह, सोंग कांग और दीम थुय औद्योगिक पार्कों में, जहाँ बिजली, इलेक्ट्रॉनिक्स, मैकेनिकल इंजीनियरिंग और औद्योगिक सिलाई उद्योगों पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा। कई उद्यम न केवल प्रांत के श्रमिकों को आकर्षित करते हैं, बल्कि पड़ोसी प्रांतों से भी श्रमिकों की भर्ती करते हैं।

विशेषज्ञों के अनुसार, डिजिटल परिवर्तन और वैश्वीकरण के संदर्भ में, थाई गुयेन में व्यावसायिक संरचना और श्रम कौशल तेजी से बदल रहे हैं, जिससे गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधनों की मांग बढ़ रही है।

कार्यशाला में प्राप्त विचारों से प्रांत को समकालिक समाधान बनाने, श्रम बाजार सूचना प्रणाली को बेहतर बनाने, प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करने, व्यवसायों - स्कूलों - श्रमिकों के बीच संबंध को मजबूत करने के लिए अधिक आधार प्राप्त करने में मदद मिलेगी...

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/du-bao-thi-truong-lao-dong-tinh-thai-nguyen-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-va-hoi-nhap-08a61fe/