वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र उद्यम धूम्रपान मुक्त वातावरण का निर्माण कर रहे हैं

(Baohatinh.vn) - वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र (हा तिन्ह) में कई व्यवसाय तंबाकू के हानिकारक प्रभावों को रोकने के लिए समकालिक समाधानों को लागू कर रहे हैं, ताकि धीरे-धीरे धूम्रपान मुक्त कार्य वातावरण का निर्माण किया जा सके।

सामुदायिक स्वास्थ्य के लिए व्यवसायों ने हाथ मिलाया

वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र - राष्ट्रीय प्रमुख औद्योगिक और ऊर्जा केंद्र न केवल अपने बड़े पैमाने पर परियोजनाओं और कारखानों के लिए प्रसिद्ध है, बल्कि वर्षों से, उत्पादन और व्यावसायिक प्रयासों के साथ, वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र में कई उद्यमों ने तंबाकू के हानिकारक प्रभावों को रोकने के लिए सक्रिय रूप से उपायों को लागू किया है, जिससे श्रमिकों के लिए "हरा - स्वच्छ - स्वस्थ" वातावरण का निर्माण हुआ है।

फॉर्मोसा हा तिन्ह कंपनी में, "सिगरेट को ना कहें" आंदोलन कॉर्पोरेट संस्कृति का हिस्सा बन गया है।

हंग न्घीप फ़ॉर्मोसा हा तिन्ह स्टील कंपनी लिमिटेड में, "सिगरेट को ना कहें" अभियान कॉर्पोरेट संस्कृति का एक अभिन्न अंग बन गया है। भर्ती के चरण से ही, कंपनी ने कर्मचारियों को धूम्रपान न करने के लिए प्रोत्साहित किया है। कारखाने और उत्पादन क्षेत्र में धूम्रपान निषेध के संकेत लगाए गए हैं, और कंपनी ने धूम्रपान की आदत वाले लोगों के लिए एक अलग क्षेत्र की व्यवस्था की है, ताकि जन स्वास्थ्य सुनिश्चित हो सके और श्रमिक अनुशासन बना रहे।

फॉर्मोसा हा तिन्ह कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष हो सि क्वोक ने कहा: "'सिगरेट को ना कहने' का आंदोलन सिर्फ़ नियमों तक ही सीमित नहीं है, बल्कि यह अधिकांश कर्मचारियों की एक अच्छी आदत बन गया है। हम सिगरेट के हानिकारक प्रभावों के बारे में जानने के लिए नियमित रूप से प्रतियोगिताएँ आयोजित करते हैं और चिकित्सा विशेषज्ञों को सीधे सलाह देने के लिए आमंत्रित करते हैं। परिणामस्वरूप, कई कर्मचारी सफलतापूर्वक धूम्रपान छोड़ पाए हैं, जिससे उनके स्वास्थ्य में सुधार हुआ है और उनकी उत्पादकता में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। विशेष रूप से, एक स्वच्छ और अधिक सभ्य कार्य वातावरण ने फॉर्मोसा की छवि को एक ज़िम्मेदार, आधुनिक और समुदाय-हितैषी उद्यम के रूप में स्थापित करने में योगदान दिया है।"

लाओ-वियत इंटरनेशनल पोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के 100% अधिकारी और कर्मचारी कार्यस्थल पर धूम्रपान न करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जिससे एक सभ्य कार्यालय जीवन शैली के निर्माण में योगदान मिलता है।

लाओ-वियत अंतर्राष्ट्रीय बंदरगाह संयुक्त स्टॉक कंपनी में, यह नीति श्रम अनुशासन से जुड़े आंतरिक नियमों में निर्दिष्ट है। इकाई के आँकड़ों के अनुसार, 100% से ज़्यादा अधिकारियों और कर्मचारियों ने कार्यस्थल पर धूम्रपान न करने का संकल्प लिया है, जिससे एक सभ्य कार्यालय जीवन शैली के निर्माण में योगदान मिला है।

लाओ-वियत इंटरनेशनल पोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के निदेशक श्री गुयेन आन्ह तुआन ने कहा: "बंदरगाह सेवाओं में कार्यरत उद्यमों के संदर्भ में, स्वच्छ और सभ्य वातावरण बनाए रखना न केवल श्रमिकों के स्वास्थ्य के लिए बल्कि भागीदारों की नज़र में एक पेशेवर छवि छोड़ने के लिए भी महत्वपूर्ण है। हम नियमित रूप से दृश्य संचार का आयोजन करते हैं, बंदरगाह क्षेत्र में होर्डिंग और पोस्टर लगाते हैं, और धूम्रपान करने वालों के लिए अलग क्षेत्रों की व्यवस्था करते हैं ताकि सामूहिक पर प्रभाव को सीमित किया जा सके..."।

कर्मचारी "सिगरेट को ना कहने" के बारे में जागरूकता बढ़ा रहे हैं

केवल व्यापारिक नेताओं के नियमों तक ही सीमित न रहकर, वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र में धूम्रपान मुक्त कार्य वातावरण बनाने का आंदोलन धीरे-धीरे स्वयं श्रमिकों की पसंद और स्वैच्छिक कार्रवाई बनता जा रहा है।

धूम्रपान-मुक्त कार्य वातावरण का निर्माण एक सामान्य मानक बन गया है, जो वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र में कॉर्पोरेट संस्कृति को प्रतिबिंबित करता है।

फॉर्मोसा हा तिन्ह कंपनी में कार्यरत श्री डांग मिन्ह डुक याद करते हैं: " मैं कई सालों से धूम्रपान करता था, लेकिन कंपनी द्वारा आयोजित तंबाकू के हानिकारक प्रभावों पर संचार सत्रों में भाग लेने के बाद, मैंने इसे छोड़ने का फैसला किया। धूम्रपान छोड़ने से न केवल मुझे पैसे बचाने में मदद मिली, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि मेरे स्वास्थ्य में उल्लेखनीय सुधार हुआ है और मैं काम पर अधिक सहज महसूस करता हूँ। मैं अपने सहकर्मियों, सामान्य कार्य वातावरण और अपने परिवार के प्रति अधिक ज़िम्मेदार महसूस करता हूँ।"

इसी तरह, लाओ-वियत इंटरनेशनल पोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के लोडिंग और अनलोडिंग विभाग के एक कर्मचारी, श्री चू वान होन ने कहा: "स्वच्छ, धूम्रपान-मुक्त वातावरण में काम करने से हमें ज़्यादा सुरक्षित और आरामदायक महसूस होता है। कंपनी अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य के प्रति सम्मान दिखाती है, जिससे हमें अपनी दीर्घकालिक प्रतिबद्धता में सुरक्षित महसूस करने में मदद मिलती है। इससे ग्राहकों और भागीदारों की नज़र में व्यवसाय की पेशेवर छवि भी निखरती है।"

दरअसल, वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र में "सिगरेट को ना कहें" आंदोलन केवल फॉर्मोसा हा तिन्ह कंपनी या लाओ-वियत इंटरनेशनल पोर्ट जॉइंट स्टॉक कंपनी जैसी अग्रणी इकाइयों तक ही सीमित नहीं है, बल्कि यह क्षेत्र के सैकड़ों अन्य बड़े और छोटे उद्यमों में भी तेज़ी से फैल रहा है। कारखानों, कार्यशालाओं से लेकर कार्यालयों, बंदरगाहों आदि तक, धूम्रपान-मुक्त कार्य वातावरण एक सामान्य मानक बन गया है, जो आधुनिक कॉर्पोरेट संस्कृति: अनुशासन, सभ्यता और ज़िम्मेदारी को दर्शाता है।

व्यक्तिगत आत्म-जागरूकता से लेकर सामूहिक कार्रवाई तक, धूम्रपान छोड़ने वाले एक कर्मचारी से लेकर स्वस्थ जीवनशैली बनाए रखने वाले पूरे कामकाजी समुदाय तक, सभी वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र के नए स्वरूप को बनाने में योगदान दे रहे हैं - एक ऐसा स्थान जहां विकास स्थिरता और मानवतावादी मूल्यों के साथ जुड़ा हुआ है।

स्रोत: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-kkt-vung-ang-xay-dung-moi-truong-khong-khoi-thuoc-post296050.html