जेनरेशन ज़ेड 'पहले से कहीं अधिक पैसा' कमा रहा है

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जेनरेशन जेड पिछली पीढ़ियों की तुलना में अधिक कमाता है और अधिक प्रभावी ढंग से नौकरियां पाता है, जिससे युवाओं का श्रम बाजार के प्रति दृष्टिकोण बदल रहा है।

जेनरेशन Z (जन्म 1997-2012) वैश्विक स्तर पर अपनी स्थिति मज़बूत कर रही है। इकोनॉमिस्ट के अनुसार, जेनरेशन Z के कम से कम 25 करोड़ लोग अमीर देशों में रहते हैं, जिनमें से लगभग आधे लोग रोज़गार में हैं।

अमेरिका में पूर्णकालिक रूप से काम करने वाले जनरेशन जेड की संख्या बेबी बूमर पीढ़ी, यानी 1946 और 1964 के बीच पैदा हुए लोगों की संख्या को पार करने वाली है। अमेरिका में जनरेशन जेड का प्रभाव भी बढ़ रहा है, 6,000 से अधिक सीईओ और 1,000 राजनेता इसी पीढ़ी से संबंधित हैं।

विशेषज्ञों का कहना है कि जैसे-जैसे जनरेशन जेड की भूमिका महत्वपूर्ण होती जा रही है, सरकारों , कंपनियों और निवेशकों को इस बदलाव को समझने की जरूरत है।

अमेरिकी छात्र हार्वर्ड विश्वविद्यालय, अमेरिका के परिसर में टहलते हुए। फोटो: रॉयटर्स — अमेरिकी छात्र हार्वर्ड विश्वविद्यालय, अमेरिका के परिसर में टहलते हुए। फोटो: *रॉयटर्स*

इकोनॉमिस्ट टिप्पणीकारों के अनुसार, जेनरेशन जेड के बारे में पिछली धारणाएं अक्सर कई अध्ययनों से प्रभावित थीं, जिनमें न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय के मनोवैज्ञानिक जोनाथन हैडट का कार्य भी शामिल है।

श्री हैडट के शोध का दुनिया भर में बाल प्रबंधन नीतियों पर बड़ा प्रभाव पड़ा है, विशेष रूप से ब्रिटेन और अमेरिका में स्मार्टफोन और सोशल नेटवर्क पर प्रतिबंध लगाने की योजना पर, लेकिन हर कोई इस मनोवैज्ञानिक से सहमत नहीं है।

"चिंतित पीढ़ी" की धारणा ने जेनरेशन ज़ेड की सबसे विशिष्ट और परिभाषित विशेषताओं में से एक को ढक दिया है: उनकी मज़बूत आर्थिक स्थिति और काम पाने की क्षमता। विकसित देशों में जेनरेशन ज़ेड की बेरोज़गारी दर 13% है, जो 1991 के बाद से सबसे कम है।

कई मिलेनियल्स (जिनका जन्म 1981 और 1996 के बीच हुआ) 2007-2009 के वैश्विक वित्तीय संकट के दौरान कार्यबल में शामिल हुए और उन्हें भारी नुकसान हुआ। 2012-2014 में, स्पेन में 50% से ज़्यादा युवा बेरोज़गार थे, और ग्रीस में यह दर और भी ज़्यादा थी।

जबकि मिलेनियल्स की मुख्य कार्य विचारधारा है "यदि आप अच्छी तरह से जीना चाहते हैं तो कड़ी मेहनत करें", जनरेशन जेड का मानना है कि "यदि वे अधिक आय चाहते हैं तो वे नौकरी छोड़ सकते हैं और दूसरी नौकरी ढूंढ सकते हैं"।

ग्रीस में बेरोजगारी अब कुछ वर्ष पहले के अपने चरम से आधी रह गई है, क्योंकि जनरेशन जेड अधिक रोजगारपरक विषयों की ओर आकर्षित हो रही है।

अमेरिका में पीढ़ी दर पीढ़ी पूर्णकालिक रोज़गार दरें। ग्राफ़िक: इकोनॉमिस्ट — अमेरिका में पीढ़ी दर पीढ़ी पूर्णकालिक रोज़गार दरें। ग्राफ़िक: *इकोनॉमिस्ट*

ब्रिटेन और अमेरिका में, जेनरेशन ज़ेड के छात्र अर्थशास्त्र और इंजीनियरिंग जैसे व्यावहारिक विषयों को प्राथमिकता देते हैं। जो लोग विश्वविद्यालय नहीं जाते, उनके व्यावसायिक स्कूलों में जाने की संभावना भी ज़्यादा होती है और कुछ व्यवसायों में कर्मचारियों की कमी का उन्हें फ़ायदा भी मिलता है।

अमेरिका में, 16 से 24 वर्ष के युवाओं के प्रति घंटा वेतन में हाल ही में साल-दर-साल 13% की वृद्धि हुई है, जबकि 25 से 54 वर्ष के युवाओं के लिए यह वृद्धि 6% रही है। ब्रिटेन में, 18 से 21 वर्ष के युवाओं के प्रति घंटा वेतन में 15% की वृद्धि हुई है, जो अन्य आयु समूहों की तुलना में कहीं अधिक है। न्यूज़ीलैंड में, 20 से 24 वर्ष के युवाओं के वेतन में 10% की वृद्धि हुई है, जबकि औसत वृद्धि 6% रही है।

जेन जेड की आर्थिक ताकत हाल ही में युवा गायिका ओलिविया रोड्रिगो के संगीत कार्यक्रम में परिलक्षित हुई, जहां दर्शकों में से अधिकांश किशोर थे जो कार्यक्रम के टिकट के लिए सैकड़ों डॉलर का भुगतान करने को तैयार थे।

कुछ जेनरेशन ज़ेडर्स का मानना है कि उनकी ऊँची आमदनी महज़ दिखावा है, क्योंकि उन पर पिछली पीढ़ियों की तुलना में ज़्यादा आवास और कॉलेज की फ़ीस का बोझ है। ग्रेजुएट्स पर ज़्यादा कर्ज़ है, जबकि घरों की कीमतें अब तक के सबसे ऊँचे स्तर पर पहुँच रही हैं।

लेकिन हकीकत में, जेनरेशन ज़ेड इन सब से जूझते हुए इतिहास में सबसे ज़्यादा पैसा कमा रही है। अमेरिका में 25 साल के युवाओं की औसत वार्षिक घरेलू आय $40,000 है, जो उनकी उम्र के बेबी बूमर्स की औसत आय से 50% ज़्यादा है।

2022 में, 25 वर्ष से कम आयु के अमेरिकी अपनी कर-पश्चात आय का 43% आवास और शिक्षा पर खर्च करेंगे, जिसमें कॉलेज ऋणों पर ब्याज भी शामिल है, जो पिछली पीढ़ियों की तुलना में थोड़ा ही कम है। उनकी गृहस्वामी दर भी उसी आयु वर्ग के मिलेनियल्स की तुलना में अधिक है। जनरेशन ज़ेड, 1980 और 1990 के दशक के युवा वयस्कों की तुलना में अधिक बचत कर रहा है।

इकोनॉमिस्ट के अनुसार, जेनरेशन जेड की उच्च आय, मिलेनियल पीढ़ी की तुलना में कार्य करने की मानसिकता में अंतर छोड़ती है।

मिलेनियल्स काम को एक विशेषाधिकार मानते हैं और अक्सर अपने बॉस को खुश रखना चाहते हैं। दूसरी ओर, जेन ज़ेड का मानना है कि काम करना एक अधिकार है, वे नौकरी से निकाले जाने से बचने के लिए बस इतना ही काम करते हैं, और अपनी देखभाल को प्राथमिकता देते हैं।

2022 तक, 15-24 वर्ष की आयु के अमेरिकी लोग कार्य-संबंधी गतिविधियों पर 2007 की तुलना में 25% कम समय व्यतीत करेंगे। सैन डिएगो विश्वविद्यालय के शोध से पता चलता है कि अमेरिका में 17 और 18 वर्ष के युवाओं का अनुपात, जो काम को "अपने जीवन का केंद्र" मानते हैं, में तेजी से गिरावट आई है।

फरवरी 2023 में न्यूयॉर्क के लोग मैनहट्टन की सड़कों पर टहलते हुए। फोटो: एएफपी — फरवरी 2023 में न्यूयॉर्क के लोग मैनहट्टन की सड़कों पर टहलते हुए। फोटो: *एएफपी*

इसका एक और नतीजा यह है कि जेनरेशन ज़ेड के उद्यमी बनने की संभावना कम हो जाती है। इकोनॉमिस्ट के अनुसार, यूरोप में 20 साल से ज़्यादा उम्र के केवल 1.1% लोग ही व्यवसाय चलाते हैं। हाल के वर्षों में यह संख्या घटी है। वहीं, 2000 के दशक के अंत में दुनिया के 1% से ज़्यादा अरबपति मिलेनियल्स थे।

ऐसा माना जाता है कि जेन ज़ेड पीढ़ी के लोग कम नवीन विचार उत्पन्न करते हैं। मिनेसोटा विश्वविद्यालय के विशेषज्ञ रसेल फंक कहते हैं कि अमेरिका में युवा पहले की तुलना में कम पेटेंट आवेदन कर रहे हैं। संगीत के लिए भी यही बात लागू होती है।

विशेषज्ञ जेनरेशन ज़ेड के आर्थिक लाभ की अवधि को लेकर अनिश्चित हैं। भविष्य में आर्थिक मंदी अन्य समूहों की तुलना में युवा पीढ़ी पर ज़्यादा असर डालने की आशंका है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) वैश्विक अर्थव्यवस्था को अस्थिर भी कर सकती है, भले ही जेनरेशन ज़ेड को इससे फ़ायदा हो रहा हो।

लेकिन फ़िलहाल, जेन ज़ेड के पास आभारी होने के लिए बहुत कुछ है। न्यूयॉर्क में एक कॉन्सर्ट के बीच में, गायिका ओलिविया रोड्रिगो पियानो पर बैठीं और अपने प्रशंसकों से कहा कि उनके पास जो कुछ भी है, उसके लिए आभारी रहें।

उन्होंने कहा, "वयस्क होना बहुत अच्छी बात है। आपके पास जो चाहे करने के लिए समय और पैसा होता है।"

ड्यूक ट्रुंग ( इकोनॉमिस्ट के अनुसार)

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