जनरेशन जेड पहले से कहीं ज्यादा पैसा कमा रही है।

पिछली पीढ़ियों की तुलना में जनरेशन जेड अधिक पैसा कमाती है और अधिक कुशलता से नौकरियां ढूंढती है, जिससे युवाओं के नौकरी बाजार के प्रति दृष्टिकोण में बदलाव आ रहा है।

1997 से 2012 के बीच जन्मे जेनरेशन जेड वैश्विक स्तर पर अपनी पहचान बना रहे हैं। द इकोनॉमिस्ट के अनुसार, कम से कम 25 करोड़ जेनरेशन जेड के लोग धनी देशों में रहते हैं, जिनमें से लगभग आधे लोग कार्यरत हैं।

अमेरिका में, पूर्णकालिक रूप से काम करने वाले जेनरेशन जेड के लोगों की संख्या बेबी बूमर पीढ़ी (1946 और 1964 के बीच जन्मे लोग) से आगे निकलने वाली है। अमेरिकी जेनरेशन जेड का प्रभाव भी बढ़ रहा है, इस पीढ़ी से संबंधित 6,000 से अधिक अधिकारी और 1,000 राजनेता हैं ।

जैसे-जैसे जेनरेशन जेड की भूमिका अधिक महत्वपूर्ण होती जा रही है, विशेषज्ञों का मानना ​​है कि सरकारों , कंपनियों और निवेशकों को इस बदलाव को पूरी तरह से समझने की आवश्यकता है।

अमेरिका में हार्वर्ड विश्वविद्यालय के परिसर में अमेरिकी छात्र घूम रहे हैं। फोटो: रॉयटर्स

द इकोनॉमिस्ट के टिप्पणीकारों के अनुसार, जेनरेशन जेड के बारे में पिछली धारणाएं अक्सर कुछ अध्ययनों से काफी प्रभावित रही हैं, जिनमें न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय के मनोवैज्ञानिक जोनाथन हैड्ट का काम भी शामिल है।

हैड्ट के शोध का दुनिया भर में बच्चों के पालन-पोषण संबंधी नीतियों पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा है, विशेष रूप से यूके और अमेरिका में स्मार्टफोन और सोशल मीडिया पर प्रतिबंध लगाने की योजनाओं पर, लेकिन हर कोई इस मनोवैज्ञानिक से सहमत नहीं है।

"चिंताग्रस्त पीढ़ी" की अवधारणा ने Gen Z की सबसे विशिष्ट और प्रमुख विशेषताओं में से एक को धुंधला कर दिया है: उनकी असाधारण आर्थिक स्थिति और कुशल नौकरी खोजने की क्षमता। विकसित देशों में Gen Z युवाओं की बेरोजगारी दर वर्तमान में 13% है, जो 1991 के बाद से सबसे कम है।

कई मिलेनियल्स (1981 और 1996 के बीच जन्मे) ने 2007-2009 के वैश्विक वित्तीय संकट के दौरान कार्यबल में प्रवेश किया और वे बुरी तरह प्रभावित हुए। 2012 और 2014 के बीच, स्पेन में 50% से अधिक युवा बेरोजगार थे, और ग्रीस में यह दर और भी अधिक थी।

जहां मिलेनियल्स के बीच प्रचलित कार्य नीति यह है कि "अगर आप अच्छी जिंदगी जीना चाहते हैं तो कड़ी मेहनत करें," वहीं जेनरेशन जेड का मानना ​​है कि "अगर वे अधिक आय चाहते हैं तो वे नौकरी छोड़ सकते हैं और दूसरी नौकरी ढूंढ सकते हैं।"

ग्रीस में बेरोजगारी कुछ साल पहले के अपने चरम स्तर से अब आधी हो गई है, क्योंकि जेनरेशन जेड के लोग ऐसे अध्ययन क्षेत्रों को चुन रहे हैं जो बेहतर रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं।

अमेरिका में पीढ़ी दर पीढ़ी पूर्णकालिक रोजगार दरें। चित्र: इकोनॉमिस्ट

ब्रिटेन और अमेरिका में, जनरेशन Z के छात्र अर्थशास्त्र और इंजीनियरिंग जैसे अत्यधिक व्यावहारिक विषयों का अध्ययन करना पसंद करते हैं। जो लोग विश्वविद्यालय नहीं जाते, वे भी अक्सर व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त करना पसंद करते हैं, क्योंकि कुछ व्यवसायों में श्रम की कमी है।

अमेरिका में, 16-24 आयु वर्ग के लोगों की प्रति घंटा मजदूरी में हाल ही में पिछले वर्ष की तुलना में 13% की वृद्धि हुई है, जबकि 25-54 आयु वर्ग के लोगों की मजदूरी में 6% की वृद्धि हुई है। ब्रिटेन में, 18-21 आयु वर्ग के लोगों की प्रति घंटा मजदूरी में 15% की वृद्धि हुई है, जो अन्य आयु समूहों की तुलना में काफी अधिक है। न्यूजीलैंड में, 20-24 आयु वर्ग के लोगों की मजदूरी में 10% की वृद्धि हुई है, जबकि अन्य आयु वर्ग के लोगों की मजदूरी में औसतन 6% की वृद्धि हुई है।

जेनरेशन जेड की आर्थिक शक्ति हाल ही में युवा गायिका ओलिविया रोड्रिगो के संगीत कार्यक्रम में परिलक्षित हुई, जहां अधिकांश दर्शक किशोर थे जो टिकट के लिए सैकड़ों डॉलर खर्च करने को तैयार थे।

कुछ Gen Z का मानना ​​है कि उच्च आय तो बस शुरुआत है, क्योंकि पिछली पीढ़ियों की तुलना में उन्हें आवास और कॉलेज की फीस का अधिक खर्च उठाना पड़ रहा है। स्नातकों पर कर्ज का बोझ बढ़ता जा रहा है, जबकि आवास की कीमतें सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंच रही हैं।

लेकिन वास्तविकता में, जनरेशन Z इन चुनौतियों का सामना करते हुए इतिहास में सबसे अधिक आय अर्जित कर रही है। अमेरिका में 25 वर्ष के युवाओं की औसत वार्षिक घरेलू आय 40,000 डॉलर है, जो उनके समय में समान आयु वर्ग के बेबी-बूमर्स की औसत आय से 50% अधिक है।

2022 में, 25 वर्ष से कम आयु के अमेरिकियों ने अपनी कर-पश्चात आय का 43% हिस्सा आवास और शिक्षा पर खर्च किया, जिसमें कॉलेज ऋण का ब्याज भी शामिल था, जो पिछली पीढ़ियों की तुलना में थोड़ा ही कम था। उनकी गृह स्वामित्व दर भी समान आयु वर्ग के मिलेनियल्स की तुलना में अधिक थी। साथ ही, 1980 और 1990 के दशक के युवाओं की तुलना में जेनरेशन Z ने काफी अधिक बचत की।

द इकोनॉमिस्ट के अनुसार, जेनरेशन जेड की उच्च आय के कारण मिलेनियल्स की तुलना में उनकी कार्यशैली में अंतर आया है।

मिलेनियल्स काम को एक विशेषाधिकार मानते हैं और अक्सर अपने वरिष्ठों को खुश करना चाहते हैं। इसके विपरीत, जेनरेशन जेड का मानना ​​है कि काम एक अधिकार है, वे नौकरी से निकाले जाने से बचने के लिए बस उतना ही काम करते हैं और आत्म-देखभाल को प्राथमिकता देते हैं।

2022 में, 15-24 आयु वर्ग के अमेरिकियों ने 2007 की तुलना में कार्य-संबंधी गतिविधियों पर 25% कम समय व्यतीत किया। सैन डिएगो विश्वविद्यालय के शोध से पता चला है कि अमेरिका में 17-18 वर्ष के उन युवाओं के प्रतिशत में तीव्र गिरावट आई है जो काम को "अपने जीवन का केंद्र" मानते हैं।

फरवरी 2023 में न्यूयॉर्कवासी मैनहट्टन की सड़कों पर टहलते हुए। फोटो: एएफपी

इसका एक और परिणाम यह है कि जनरेशन Z के लोगों के व्यवसायी बनने की संभावना कम है। द इकोनॉमिस्ट के अनुमानों के अनुसार, यूरोप में 20 से 29 वर्ष की आयु के केवल 1.1% लोग ही व्यवसाय चला रहे हैं। हाल के वर्षों में यह प्रतिशत कम हुआ है। वहीं, 2000 के दशक के उत्तरार्ध में दुनिया के अरबपतियों में से 1% से अधिक मिलेनियल पीढ़ी के थे।

कहा जाता है कि जनरेशन Z के लोग कम नवोन्मेषी विचार उत्पन्न कर रहे हैं। मिनेसोटा विश्वविद्यालय के विशेषज्ञ रसेल फंक का कहना है कि अमेरिका में युवा पहले की तुलना में कम पेटेंट आवेदन दाखिल कर रहे हैं। संगीत उद्योग में भी ऐसी ही स्थिति देखने को मिल रही है।

विशेषज्ञों को इस बात पर संदेह है कि Gen Z पीढ़ी को वर्तमान में प्राप्त आर्थिक लाभ दीर्घकालिक रूप से कितने कारगर साबित होंगे। भविष्य में आने वाली आर्थिक मंदी का असर इस युवा पीढ़ी पर अन्य समूहों की तुलना में कहीं अधिक पड़ने की आशंका है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) भी वैश्विक अर्थव्यवस्था को अस्थिर कर सकती है, हालांकि Gen Z पीढ़ी को इस दौर में इसका अधिक लाभ मिल रहा है।

लेकिन फिलहाल, जनरेशन Z के पास खुश होने के लिए बहुत कुछ है। न्यूयॉर्क में एक कॉन्सर्ट के दौरान, गायिका ओलिविया रोड्रिगो पियानो पर बैठीं और प्रशंसकों को सलाह दी कि उनके पास जो कुछ भी है उसके लिए आभारी रहें।

"वयस्क होना बहुत अच्छा है। आपके पास जो चाहें करने के लिए पर्याप्त समय और पैसा होता है," उसने कहा।

डुक ट्रुंग ( द इकोनॉमिस्ट के अनुसार)

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/gen-z-dang-kiem-tien-nhieu-chua-tung-thay-4735373.html