नाम थांग लांग औद्योगिक पार्क ( हनोई ) में काम करने वाले श्री ले वान गियाप का मानना ​​है कि काम के घंटों को घटाकर 48 घंटे प्रति सप्ताह करना उचित है, क्योंकि मानव स्वास्थ्य सीमित है और उसे पुनः सक्रिय होने के लिए आराम के समय की आवश्यकता होती है।

श्री गियाप ने कहा, "उत्पादकता बढ़ाने के लिए काम के घंटे कम करना, बहुत अधिक काम करने के बावजूद कर्मचारियों को थका हुआ और अकुशल बनाने से बेहतर है।"

इसी विचार को साझा करते हुए, क्यू वो औद्योगिक पार्क (बाक निन्ह) के एक श्रमिक श्री गुयेन वान क्वांग ने कहा कि काम के घंटे कम करना दुनिया में एक प्रगतिशील प्रवृत्ति है।

दरअसल, कई जगहों पर शनिवार को उत्पादकता कम होती है क्योंकि कर्मचारी सिर्फ़ गुज़ारा करने के लिए काम करते हैं। इसलिए, शनिवार को काम करने के लिए बाध्य करने के बजाय, उन्हें छुट्टी दी जानी चाहिए ताकि वे ज़्यादा सकारात्मक ऊर्जा से भर सकें और नए हफ़्ते में ज़्यादा प्रभावी ढंग से काम कर सकें।

img 2999.jpg
चित्रण फोटो. फोटो: ले अन्ह डंग

हनोई स्थित एक जापानी कंपनी में पेट्रोकेमिकल इंजीनियर सुश्री ले थी माई का मानना ​​है कि काम के घंटे कम करने को कर्मचारियों का वेतन बढ़ाने का तरीका नहीं माना जाना चाहिए। काम के घंटे कम करना व्यवसायों के लिए लागत बचाने का भी एक तरीका है। क्योंकि अक्सर लोग काम चलाने के लिए सप्ताहांत में भी काम पर जाते हैं, जिससे उत्पादकता कम हो जाती है, जबकि व्यवसायों को बिजली और पानी की लागत बढ़ानी पड़ती है... और महंगी।

काम के घंटे कम करने की योजना की ओर

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के पूर्व उप मंत्री श्री फाम मिन्ह हुआन ने कहा कि काम के घंटे कम करने का प्रस्ताव नया नहीं है। पहले भी कई दलों ने इसका प्रस्ताव रखा है, लेकिन अभी तक इस पर विचार नहीं किया गया है।

श्री हुआन के अनुसार, काम के घंटे कम करने के लिए धीरे-धीरे ऐसी परिस्थितियां तैयार करना आवश्यक है जैसे: श्रम उत्पादकता में सुधार, वेतन स्तर और श्रम आय में वृद्धि।

वर्तमान में, हमारे देश में वेतन और मजदूरी का भुगतान मूल रूप से उद्यमों द्वारा कार्य समय के आधार पर किया जाता है। कम श्रम उत्पादकता और कम आय के संदर्भ में, कार्य घंटों को अभी भी बढ़ाया जाना चाहिए। यदि कार्य घंटों को और कम किया जाता है, तो श्रमिकों की आय भी उसी अनुपात में कम हो जाएगी।

इसके अलावा, कोविड-19 महामारी के बाद, वैश्विक आर्थिक मंदी से घरेलू उद्यम बुरी तरह प्रभावित हो रहे हैं, ऑर्डरों में कटौती हो रही है और श्रमिक बेरोजगारी की ओर बढ़ रहे हैं।

उपरोक्त विश्लेषण से, श्री हुआन का मानना ​​है कि हमें काम के घंटे कम करने की नीति पर विचार करने से पहले, लगभग 2030 तक, अर्थव्यवस्था के स्थिर होने तक इंतजार करना चाहिए।

एक श्रम विशेषज्ञ ने कहा कि वर्तमान समय में श्रमिकों के लिए कार्य घंटों को तुरंत 48 घंटे/सप्ताह से कम करना कठिन है, इसलिए केवल शनिवार की सुबह काम पर जाकर इसे कम करना संभव है, तथा शनिवार की दोपहर और रविवार को श्रमिक स्वयं और अपने परिवार की देखभाल के लिए छुट्टी पर रहते हैं।

यह नीति अभी व्यापक रूप से लागू नहीं की जा सकती है, लेकिन इसे कई उपयुक्त उद्योगों और व्यवसायों में लागू किया जा सकता है।