वेतन वृद्धि की उलटी गिनती
गृह मंत्रालय से मिली जानकारी के अनुसार, 1 जुलाई से, संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीयू के अनुसार वेतन सुधार की 4/6 विषय-वस्तुएँ लागू होंगी। कई समस्याओं के कारण दो विषय-वस्तुएँ लागू नहीं हो पाई हैं, जिनमें एक नई वेतन तालिका बनाना (मूल वेतन स्तर और वेतन गुणांक को समाप्त करना), 9 नई भत्ता व्यवस्थाओं का पुनर्गठन और व्यवस्था शामिल है।
तदनुसार, पोलित ब्यूरो ने नौकरी के पदों के अनुसार वेतन का भुगतान न करने की योजना पर सहमति व्यक्त की, इसके बजाय 1 जुलाई 2024 से मूल वेतन को 30% से अधिक बढ़ाकर VND 2,340,000 कर दिया गया।
शिक्षकों के लिए वेतन नीतियों और भत्तों के बारे में लगातार समाचार अपडेट करते हुए, सेन हांग किंडरगार्टन (एचसीएमसी) की शिक्षिका सुश्री किम थू ने मूल वेतन में वृद्धि की खबर पर अपनी खुशी व्यक्त की।
"जब वेतन सुधार का मसौदा पेश किया गया था, तो मेरे और मेरे सहयोगियों ने इस पर चर्चा की थी और हमारी उम्मीदें बहुत ज़्यादा थीं। प्रीस्कूल शिक्षकों का वर्तमान वेतन जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है, मेरे कई सहयोगियों को अपनी नौकरी छोड़कर दूसरी नौकरियाँ करनी पड़ीं। इसलिए, मूल वेतन में वृद्धि की जानकारी पाकर कई शिक्षक बेहद खुश और आनंदित हुए।"
नए मूल वेतन के अनुसार, मेरे वेतन में पुराने वेतन की तुलना में लगभग 1,700,000 VND/माह की वृद्धि होगी, और जीवन-यापन के खर्चे भी बेहतर होंगे। विशेष रूप से, बरकरार रखे गए भत्ते भी हमें सुरक्षित महसूस कराते हैं," सुश्री किम थू ने बताया।
मूल्य स्थिरता की आशा
वेतन वृद्धि और एक स्थिर जीवन देश भर के लाखों शिक्षकों की चाहत है। हालाँकि, बढ़ती महंगाई के इस दौर में, कई लोगों को चिंता है कि वेतन वृद्धि बढ़ती कीमतों के साथ तालमेल नहीं बिठा पाएगी।
सुश्री किम थू का मानना है कि वेतन वृद्धि के साथ-साथ मूल्य स्थिरीकरण भी होना चाहिए। तभी शिक्षकों के लिए वेतन वृद्धि वास्तव में सार्थक होगी।
"अगर वेतन बढ़ता है और उसके अनुसार कीमतें भी बढ़ती हैं, तो ऐसी स्थिति आएगी कि वेतन मिलने से पहले ही "गायब" हो जाएगा। इसलिए, मुझे उम्मीद है कि पार्टी और राज्य कीमतों को नियंत्रित और स्थिर करने के उपाय करेंगे ताकि वेतन वृद्धि शिक्षकों के जीवन को बेहतर बनाने में सचमुच योगदान दे सके," सुश्री थू ने अपनी इच्छा व्यक्त की।
इस मुद्दे पर समान राय साझा करते हुए, थो एन प्राइमरी स्कूल ( हनोई ) के शिक्षक श्री ट्रान वान विन्ह ने कहा कि मूल्य स्थिरीकरण बहुत आवश्यक है।
"मौजूदा बाज़ार की स्थिति को देखते हुए, हम जैसे लंबे समय से शिक्षकों के लिए, अपना वेतन खर्च करना मुश्किल हो रहा है। 40 लाख वीएनडी/माह से थोड़ा ज़्यादा वेतन पाने वाले नए स्नातकों के लिए, खासकर बड़े शहरों में रहने वालों के लिए, अपना खर्च चलाना निश्चित रूप से मुश्किल होगा। इसलिए, वेतन वृद्धि को मूल्य स्थिरीकरण के साथ-साथ किया जाना चाहिए, जिससे नीति की प्रभावशीलता अधिकतम हो सके," श्री विन्ह ने कहा।
श्री विन्ह और उनके सहकर्मी उस दिन का इंतज़ार कर रहे हैं जब मूल वेतन में वृद्धि लागू होगी। पुरुष शिक्षक को उम्मीद है कि शिक्षकों को अपने वेतन की चिंता नहीं करनी पड़ेगी, बल्कि एक स्थिर जीवन जी सकेंगे और शिक्षण में सुरक्षित महसूस कर सकेंगे।
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स्रोत: https://laodong.vn/giao-duc/giao-vien-hanh-phuc-khi-lien-tuc-nhan-tin-vui-ve-luong-va-phu-cap-1356167.ldo
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