कर्मचारियों को डिजिटल परिवर्तन के अनुकूल ढलने में सहायता करना।

31 अक्टूबर को हो ची मिन्ह सिटी में, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर (वीजीसीएल) ने वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में प्रस्तुत किए जाने वाले मसौदा दस्तावेजों पर अधिकारियों, संघ सदस्यों और श्रमिकों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए एक सम्मेलन का आयोजन किया।

हो ची मिन्ह सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर यूनियंस की उपाध्यक्ष, गुयेन किम लोन ने पार्टी के 14वें राष्ट्रीय कांग्रेस में प्रस्तुत किए जाने वाले मसौदा दस्तावेजों पर अपनी राय दी।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर की उपाध्यक्ष थाई थू शुआंग के अनुसार, सम्मेलन का उद्देश्य अधिकारियों, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों - यानी उन लोगों के ज्ञान, समर्पण और प्रामाणिक विचारों को एकत्रित करना है जो सीधे तौर पर देश के विकास में योगदान देते हैं।

सुश्री थाई थू शुआंग के अनुसार, यह व्यापक परामर्श स्पष्ट रूप से "जनता जानती है - जनता चर्चा करती है - जनता कार्य करती है - जनता निरीक्षण करती है - जनता निगरानी करती है - जनता लाभान्वित होती है" के आदर्श वाक्य को प्रदर्शित करता है, जो पार्टी और जनता के बीच, पार्टी और श्रमिक वर्ग के बीच और वियतनाम ट्रेड यूनियन संगठन के बीच घनिष्ठ और अटूट संबंध को साबित करता है।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर की उपाध्यक्ष थाई थू शुआंग ने सम्मेलन में भाषण दिया।

सम्मेलन में बोलते हुए, हो ची मिन्ह सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर यूनियंस की उपाध्यक्ष, गुयेन किम लोन ने सामाजिक सुरक्षा नीतियों, विशेष रूप से शिक्षा और सामाजिक आवास के क्षेत्रों में, के बारे में चिंता व्यक्त की। उनके अनुसार, ये ऐसे मुद्दे हैं जो श्रमिकों के जीवन को सीधे प्रभावित करते हैं।

मसौदा दस्तावेज़ में कहा गया है कि शिक्षा और प्रशिक्षण की गुणवत्ता, विशेष रूप से चरित्र, व्यक्तित्व और व्यावसायिक कौशल से संबंधित शिक्षा में धीरे-धीरे सुधार हो रहा है। हालांकि, उनकी सबसे बड़ी चिंता यह है कि शैक्षिक कार्यों के लिए अधिक विशिष्ट मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए, शिक्षा के प्रत्येक स्तर पर यह स्पष्ट रूप से परिभाषित करना आवश्यक है कि कौन से विषय मूलभूत हैं और कौन से आधारभूत।

कारखाने में काम करने वाले मजदूरों के बच्चों के लिए एक कक्षा।

जमीनी स्तर पर मतदाताओं और कार्यकर्ताओं के साथ अपनी बातचीत के आधार पर, सुश्री लोन ने पाया कि कई श्रमिक, विशेषकर प्रवासी श्रमिक, अक्सर अपने बच्चों की शिक्षा को लेकर चिंता व्यक्त करते हैं। सुश्री लोन के अनुसार, इन श्रमिकों की आमदनी कम है और उन्हें जीवन में कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है, इसलिए वे अपने बच्चों की शिक्षा को लेकर बहुत चिंतित हैं, विशेष रूप से उन व्यावहारिक विषयों को लेकर जो बच्चों के सर्वांगीण विकास में सहायक हों और भविष्य में रोजगार के अवसर प्रदान करें।

सुश्री लोन ने यह भी कहा कि औद्योगिक क्षेत्रों के पास स्थित स्कूलों में पढ़ने वाले कारखाने के श्रमिकों के कई बच्चों के पास अतिरिक्त ट्यूशन फीस देने के लिए पर्याप्त वित्तीय संसाधन नहीं होते हैं, जिसके कारण उन्हें जीवन कौशल या व्यावहारिक कौशल की कक्षाओं में भाग लेने के कम अवसर मिलते हैं। वहीं, धनी परिवारों के बच्चों के पास अतिरिक्त कक्षाओं में भाग लेने और व्यक्तिगत विकास के अधिक कौशल सीखने के साधन होते हैं।

31 अक्टूबर को होने वाले पार्टी के 14वें राष्ट्रीय कांग्रेस में प्रस्तुत किए जाने वाले मसौदा दस्तावेजों पर प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए आयोजित सम्मेलन का एक दृश्य।

सुश्री लोन ने इस अंतर पर चिंता व्यक्त की। उन्होंने कहा, “अनजाने में ही समाज में छात्रों के बीच दो तरह के रुझान पैदा हो जाएंगे: एक समूह को व्यापक कौशल विकसित करने का अवसर मिलेगा, और दूसरा समूह – मुख्य रूप से कामगारों के बच्चे – ऐसे अवसरों से वंचित रह जाएंगे। इससे कौशल असमानता पैदा हो सकती है, जो आने वाली पीढ़ियों के समान विकास को प्रभावित करेगी।”

शिक्षा के अलावा, सुश्री लोन का यह भी मानना ​​है कि पार्टी और राज्य को श्रमिकों के लिए विशेष कौशल, राजनीतिक सिद्धांत और डिजिटल परिवर्तन के अनुकूल होने के कौशल में प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास प्राप्त करने के लिए परिस्थितियाँ बनाने की आवश्यकता है, ऐसे नए संदर्भ में जहाँ डिजिटल परिवर्तन, प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग और कृत्रिम बुद्धिमत्ता का तेजी से विस्तार हो रहा है।

श्रमिकों के प्रशिक्षण के मुद्दे पर चिंता व्यक्त करते हुए, खान्ह होआ प्रांतीय श्रमिक संघ के अध्यक्ष फान थान लीम ने श्रमिकों और श्रमिकों को आवश्यक कौशल और विशेषज्ञता में प्रशिक्षित करने के लिए विश्व स्तरीय विश्वविद्यालयों और व्यावसायिक कॉलेजों की एक प्रणाली बनाने की आवश्यकता का सुझाव दिया। इसके अतिरिक्त, उन्होंने ट्रेड यूनियनों और श्रमिकों को सामाजिक शासन में अधिक से अधिक भागीदारी के लिए परिस्थितियाँ बनाने का प्रस्ताव रखा।

सम्मेलन में प्रतिनिधियों ने अपने विचार व्यक्त किए।

सम्मेलन में प्रतिनिधियों ने यह भी सुझाव दिया कि दस्तावेज़ में नियोक्ताओं और कर्मचारियों के हितों का सामंजस्य होना चाहिए; वियतनामी उद्यमियों की एक टीम का निर्माण वियतनामी श्रमिक वर्ग के निर्माण के समाधानों से जुड़ा होना चाहिए; और उद्यमों के भीतर सामंजस्यपूर्ण, प्रगतिशील और मानवीय श्रम संबंध स्थापित किए जाने चाहिए।

थाई फुओंग

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/giup-cong-nhan-thich-ung-voi-chuyen-doi-so-post821115.html