
पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निष्कर्ष के अनुसार, दो-स्तरीय स्थानीय सरकार को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए समाधान पर संकल्प संख्या 303/एनक्यू-सीपी में सरकार द्वारा यह अपेक्षित विषयवस्तु है।
विशेष रूप से, सरकार को उन कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए शासन और नीतियों के भुगतान को पूरा करने की आवश्यकता है जो डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP और डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP के अनुसार आयु से पहले अपनी नौकरी छोड़ देते हैं या सेवानिवृत्त हो जाते हैं, 10 अक्टूबर, 2025 के बाद नहीं।
सरकार को नियमों के अनुसार नौकरी छोड़ने या समय से पहले सेवानिवृत्त होने वालों के लिए तंत्र, भुगतान व्यवस्था और नीतियों की व्यवस्था के लिए वित्तीय संसाधन, मानव संसाधन और सुविधाएँ सुनिश्चित करने की भी आवश्यकता है। ये सभी ऐसे मामले हैं जहाँ 31 अगस्त से पहले नौकरी छोड़ने का निर्णय लिया गया है। यदि ऐसा नहीं किया जाता है, तो एजेंसियों और स्थानीय अधिकारियों के प्रमुखों की ज़िम्मेदारियाँ स्पष्ट की जानी चाहिए।
सरकार ने नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा न करने वाले कैडर और सिविल सेवकों को बर्खास्त करने की नीति को भी स्पष्ट किया, जो कम्यून स्तर पर कैडर और सिविल सेवकों की भर्ती, व्यवस्था, प्रशिक्षण और संवर्धन के लिए आधार होगा, कुछ स्थानों पर अधिशेष और कमी की स्थिति को हल करेगा, मानव संसाधनों का प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करेगा।
स्रोत: https://quangngaitv.vn/han-cuoi-hoan-thanh-chi-tra-che-do-cho-can-bo-nghi-viec-nghi-huu-truoc-tuoi-6508421.html
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