श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने की प्रभावशीलता

2024-2026 की अवधि के लिए निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत विदेश में काम करने के लिए प्रांतीय श्रमिकों को भेजने की परियोजना को मंजूरी देने पर प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के निर्णय को लागू करते हुए, सक्षम प्राधिकारी उन श्रमिकों की सहायता के लिए कई सहायता गतिविधियों को लागू कर रहे हैं जो विदेश में अस्थायी काम में भाग लेने के लिए इच्छुक और योग्य हैं।

कोरिया में एक इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी में पाँच साल काम करने के बाद , ई निंग कम्यून में श्री लू वान हिएन को उनकी पुरानी कंपनी ने प्रायोजित किया और एक दूसरे अनुबंध के तहत काम जारी रखने के लिए आमंत्रित किया। 2025 की शुरुआत में, उन्होंने कोरिया में काम करना जारी रखा। श्री हिएन ने बताया: "यह मेरे लिए काम करने और पैसा कमाने का एक अवसर है, जिससे मैं भविष्य के लिए बचत कर सकूँगा। जब मैं सीमित समय के लिए काम करता हूँ, तो मैं अपने परिवार को भेजने के लिए पैसे बचाता हूँ। इसकी बदौलत, मेरे परिवार का जीवन बहुत बेहतर हो गया है।"

डोंग होआ वार्ड में रहने वाली ट्रान थी थुई लिन्ह और उनके पति का कोरिया में छह महीने का मौसमी मज़दूरी अनुबंध अभी-अभी पूरा हुआ है और उनका अनुबंध बढ़ा दिया गया है। उनका काम शहतूत उगाना है। वे प्रतिदिन आठ घंटे काम करते हैं और उनकी आय लगभग दस लाख वियतनामी डोंग प्रति व्यक्ति है। खेत का मालिक मज़दूरों के रहने और रहने की व्यवस्था का पूरा ध्यान रखता है। लिन्ह के पति, श्री हुइन्ह नाम ने बताया: "मैंने दस साल से ज़्यादा समय तक कोरिया में मैकेनिक के तौर पर काम किया है। पिछले साल मेरा अनुबंध खत्म हो गया, इसलिए मैं घर लौट आया। हाल ही में, जब मैंने सुना कि प्रांत ने मज़दूरों की भर्ती के लिए एक पड़ोसी देश के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, तो मैंने और मेरी पत्नी ने एक-दूसरे की मदद और सहयोग के लिए साथ जाने के लिए पंजीकरण कराया। 4 करोड़ वियतनामी डोंग प्रति व्यक्ति प्रति माह से ज़्यादा की आय के साथ, हम अपने बच्चों की देखभाल कर सकते हैं और भविष्य में बेहतर जीवन जी सकते हैं।"

श्रमिक विदेश में अस्थायी रोजगार के लिए साक्षात्कार में भाग लेते हैं।

श्रम-रोज़गार विभाग (गृह विभाग) के प्रमुख हो किम फाट ने कहा: "इस साल की शुरुआत से, पूरे प्रांत ने कोरिया, जापान, जर्मनी, न्यूज़ीलैंड, डेनमार्क में काम करने के लिए श्रमिकों की भर्ती करने वाली 14 कंपनियों के साथ समन्वय किया है... रोज़गार मेले आयोजित करने के लिए, जिसके माध्यम से 400 से ज़्यादा श्रमिकों ने सीमित अवधि के लिए विदेश में काम करने के लिए पंजीकरण कराया है, जो योजना के 89% से ज़्यादा तक पहुँच गया है। अब से साल के अंत तक, पूरा प्रांत सहयोग को मज़बूत करेगा और उन विकसित देशों के साथ श्रम बाज़ार का विस्तार करने के लिए अनुबंधों पर हस्ताक्षर करेगा जिन्हें सीमित अवधि के लिए श्रमिकों को काम पर भेजने के लिए श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है।"

गोर्योंग-गुन काउंटी (कोरिया) की कृषि नीति टीम के प्रमुख, श्री जियोंग जियोंग सू ने बताया कि वर्तमान में, गोर्योंग-गुन काउंटी के खेतों में खेती और फसल की तैयारी के लिए बहुत अधिक श्रमिकों की आवश्यकता है। प्रांत के श्रमिकों के साथ सीधे साक्षात्कार के माध्यम से, यह देखा जा सकता है कि कई श्रमिकों के पास अनुभव और कृषि कौशल है, जो भर्ती मानदंडों को पूरा करते हैं। हर साल, गोर्योंग-गुन काउंटी को इस क्षेत्र में काम करने के लिए 50-100 श्रमिकों की भर्ती करनी पड़ती है। यह एक दीर्घकालिक अवसर है, जो कई स्थानीय श्रमिकों के लिए उच्च वेतन वाली नौकरियों के द्वार खोलता है।

प्रत्यक्ष श्रमिक भर्ती इकाई - यूनियन कंपनी की अध्यक्ष सुश्री ली जू ही के अनुसार, कंपनी खेतों पर कृषि कार्य करने के लिए अधिक संख्या में महिला श्रमिकों की भर्ती करना चाहती है, जो कुशल, सतर्क, परिश्रमी, ईमानदार, कठिन परिश्रम, मौसम से नहीं डरती हों...।

इस प्रांत के मज़दूर कोरिया के खेतों में काम करते हैं। फोटो: योगदानकर्ता

स्थानीय और विदेश में अस्थायी कामगारों के लिए रोज़गार सृजन को बढ़ावा देने के लिए, प्रांत ने स्थानीय पूँजी का उपयोग करके विदेश में अस्थायी रूप से काम करने के लिए पूँजी ऋण देने संबंधी नियम जारी किए हैं। तदनुसार, विदेश में काम करने वाले कामगार हस्ताक्षरित अनुबंध में उल्लिखित लागत का 80% तक ऋण ले सकते हैं, लेकिन 100 मिलियन VND से अधिक नहीं। यह नीति शुरुआती कठिनाइयों को दूर करने में मदद करती है ताकि कामगार विदेश में काम करने के लिए निडर होकर पंजीकरण करा सकें।

"श्रमिकों को सीमित अवधि के लिए विदेश में काम पर भेजने से न केवल आर्थिक दक्षता आती है, बल्कि सामाजिक लक्ष्य भी प्राप्त होते हैं। यानी, न केवल उनकी आय अधिक होती है, बल्कि विदेश में काम करने के बाद, श्रमिक अपनी तकनीकी विशेषज्ञता, विदेशी भाषाओं में भी सुधार करते हैं, उन्नत तकनीकें सीखते हैं और औद्योगिक कार्यशैली में भी सुधार करते हैं, जिससे एक उच्च कुशल कार्यबल के निर्माण में योगदान मिलता है। स्वदेश लौटने के बाद, वे आसानी से उच्च आय वाली नौकरियाँ पा सकते हैं, जो देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण की आवश्यकताओं को पूरा करती हैं," गृह विभाग के उप निदेशक फ़ान दाई थांग ने बताया।

स्रोत: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/hieu-qua-tu-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-80017cd/