विलय के बाद अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए सार्वजनिक आवास और आवास हेतु सहायता

कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के विलय के बाद, कई कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों ने अपने कार्यस्थल बदल लिए, जबकि उनके घर उनके कार्यस्थलों से दूर थे, जिससे यात्रा करना और रहना मुश्किल हो गया। कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करने के लिए, सोन ला प्रांत की जन समिति ने एक आदेश जारी किया जिसके अनुसार जिन लोगों के पास घर हैं, लेकिन वे अपने कार्यस्थलों से दूर हैं, वे सामाजिक आवास सहायता नीतियों, सार्वजनिक आवास और आवास के लिए सहायता के हकदार हैं।

नाम लाउ कम्यून मुख्यालय।

11 जुलाई, 2025 को, निर्माण विभाग ने एक आधिकारिक प्रेषण जारी किया जिसमें कम्यून्स और वार्ड्स की जन समितियों से अनुरोध किया गया कि वे प्रबंधन क्षेत्र में अधिशेष मुख्यालयों की रिपोर्ट करने में समन्वय करें ताकि अधिकारियों के लिए आवास की व्यवस्था की जा सके। 4 अगस्त तक, 65 कम्यून्स और वार्ड्स ने 104 अधिशेष कार्यों की सूचना दी थी, जिनमें शामिल हैं: 41 स्तर IV के घर, पूर्वनिर्मित घर, एक मंजिला घर; 63 स्तर III के कार्य जिनमें 2 या अधिक मंजिलें हैं। इनमें से, कम्यून स्तर पर जन समितियों द्वारा 29 कार्य प्रस्तावित हैं जिन्हें निरंतर उपयोग और उपयोग के लिए कम्यून स्तर को सौंप दिया जाना है।

वित्त विभाग के उप निदेशक, श्री कैम वान डुंग ने कहा: अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए सार्वजनिक आवास और आवास की आवश्यकता की समीक्षा के आधार पर, 31 जुलाई 2025 को, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने उन लोगों के मामले में निर्णय संख्या 77/2025/QD-UBND जारी किया, जिनके पास घर हैं, लेकिन वे अपने कार्यस्थल से दूर हैं और वे प्रांत में सामाजिक आवास सहायता नीतियों के हकदार हैं, जो 1 अगस्त 2025 से प्रभावी है। तदनुसार, जिन लोगों के पास घर हैं, लेकिन सबसे छोटे सड़क मार्ग के साथ उनके कार्यस्थल से 30 किमी या उससे अधिक दूर हैं, वे सामाजिक आवास सहायता नीतियों के हकदार होंगे। यदि किसी व्यक्ति के पास दो या अधिक घर हैं, तो उसके अपने घर से कार्यस्थल की दूरी कार्यस्थल के निकटतम घर के अनुसार निर्धारित की जाती है और 30 किमी की न्यूनतम दूरी सुनिश्चित की जाती है।

मुओंग चिएन कम्यून मुख्यालय।

नई नीति उन कई अधिकारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशी लेकर आई है जिनके कार्यालय घर से दूर हैं। वर्तमान में, कई लोगों को दूर काम करना पड़ता है, दिन में घर नहीं जा सकते, उन्हें कमरा किराए पर लेना पड़ता है या स्कूलों या मेडिकल स्टेशनों के छात्रावासों में अस्थायी रूप से रहना पड़ता है।

नाम लाउ कम्यून पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष और कम्यून पब्लिक एडमिनिस्ट्रेशन सर्विस सेंटर के निदेशक, श्री का वान तोई ने कहा: "मैं हर दिन अपने घर से कार्यालय तक 25 किलोमीटर का सफ़र करता हूँ, लेकिन कम्यून में कोई पब्लिक हाउस नहीं है। कई कम्यून अधिकारियों को भी अपने कार्यालयों में ही दोपहर का भोजन करना पड़ता है, और वे अपने स्वास्थ्य और काम की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए ठहरने की व्यवस्था की उम्मीद कर रहे हैं।"

नाम लाउ कम्यून पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष श्री कैम बन लोक ने बताया: कम्यून में वर्तमान में 60 अधिकारी और सिविल सेवक कार्यरत हैं, जो सभी प्रांत और अन्य कम्यूनों से स्थानांतरित होकर आए हैं। कार्यालय में जगह की कमी के कारण, कम्यून पीपुल्स कमेटी को इसे 8 किलोमीटर की दूरी पर दो स्थानों पर व्यवस्थित करना पड़ा। प्रांत द्वारा आवंटित बजट में कार्यालय की मरम्मत और नवीनीकरण को प्राथमिकता दी गई है ताकि फैलाव कम हो, मौजूदा बुनियादी ढाँचे का लाभ उठाया जा सके और समन्वय क्षमता में सुधार हो। स्कूल के आधिकारिक आवास को उधार लेकर कार्यालय में दोपहर के समय आराम करने वाले अधिकारियों के लिए अस्थायी आवास की व्यवस्था की गई है।

मुओंग चिएन कम्यून पुराने कृषि विस्तार स्टेशन का जीर्णोद्धार कर रहा है ताकि इसे अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए आवास गृह के रूप में उपयोग में लाया जा सके।

विलय के बाद, मुओंग चिएन कम्यून में 42 कैडर और सिविल सेवक हैं, जिनमें से 35 लोगों को आवास की आवश्यकता है। कम्यून पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष श्री दियु चिन्ह हाई ने कहा: "फिलहाल, हम कैडर के लिए आवास की व्यवस्था करने हेतु स्कूलों से कमरे उधार लेंगे। साथ ही, हम कृषि विस्तार केंद्र के मुख्यालय का जीर्णोद्धार करेंगे, जिसे अगस्त 2025 के अंत तक कैडर, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के आवास के रूप में उपयोग में लाने की उम्मीद है।"

मुओंग चिएन कम्यून की जन परिषद और जन समिति के कार्यालय में एक सिविल सेवक, श्री गुयेन वान हुआंग ने बताया: "मेरा घर कार्यालय से 42 किलोमीटर दूर है, शुष्क मौसम में लगभग 1 घंटा और बरसात में इससे भी ज़्यादा समय लगता है। काम का बोझ बहुत ज़्यादा है, इसलिए मैं यात्रा का समय कम करने के लिए कार्यालय के पास एक बोर्डिंग हाउस किराए पर लेता हूँ।"

समीक्षा के अनुसार, कम्यून स्तर के कैडरों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों को सरकारी आवास और आवास की आवश्यकता लगभग 1,691 है। कई इलाकों में कैडरों और सिविल सेवकों के लिए सरकारी आवास या आवास की सुविधा नहीं है। इस समस्या से निपटने के लिए, कई कम्यूनों को कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के विश्राम स्थलों के रूप में अस्थायी रूप से कक्षाएँ और चिकित्सा केंद्र उधार लेने पड़ते हैं। लंबी दूरी की यात्रा और आवास की खराब स्थिति स्वास्थ्य और कार्य कुशलता को प्रभावित करती है।

कम्यूनों के लिए आवास मॉडल.

निर्माण विभाग के उप निदेशक श्री गुयेन वान फुक ने बताया: विभाग ने वित्त विभाग को एक योजना बनाने का प्रस्ताव दिया है जिसके तहत अनावश्यक कार्यों और मुख्यालयों के कार्यों को प्रत्येक कम्यून की वास्तविक स्थिति के अनुरूप उपयोग की आवश्यकताओं को सुनिश्चित करने के लिए परिवर्तित किया जाएगा। कम्यूनों और वार्डों की जन समितियों से अनुरोध है कि वे प्रबंधन क्षेत्र में अनावश्यक कार्यों और मुख्यालयों की समीक्षा जारी रखें और संश्लेषण के लिए निर्माण विभाग को रिपोर्ट भेजें।

16 जुलाई, 2025 को, प्रांतीय जन समिति ने निर्णय संख्या 1804/QD-UBND जारी कर सोन ला प्रांत में कम्यून-स्तरीय कार्यों के नमूना डिज़ाइन दस्तावेज़ों को मंज़ूरी दी। विशेष रूप से, सार्वजनिक आवास के नमूने में दो मॉडल शामिल हैं: निर्मित एक-मंजिला आवासीय भवन और स्टील फ्रेम के साथ निर्मित एक-मंजिला आवासीय भवन। निर्णय में नमूना रसोई, भोजन कक्ष और साझा शौचालय के मॉडल भी निर्धारित किए गए हैं। निर्माण विभाग ने विभाग के इलेक्ट्रॉनिक सूचना पृष्ठ पर नमूना डिज़ाइन दस्तावेज़ों की सार्वजनिक घोषणा की है; प्रबंधन और कार्यान्वयन के लिए नमूना डिज़ाइन दस्तावेज़ कम्यून और वार्डों की जन समितियों को सौंप दिए हैं।

कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और मानसिक शांति सुनिश्चित करने के लिए अधिकारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए आवास, कार्य के साधन और यात्रा की व्यवस्था करना आवश्यक है। कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान, वास्तविक आवश्यकताओं का सर्वेक्षण करना, सही विषयों के लिए सहायता सुनिश्चित करना और अपव्यय से बचना आवश्यक है।

स्रोत: https://baosonla.vn/xa-hoi/ho-tro-nha-o-cong-vu-nha-luu-tru-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-sau-sap-nhap-OnQ2wYlHR.html