'लिंग-संवेदनशील डिजिटल परिवर्तन' की दिशा में कानून को बेहतर बनाना

डिजिटल परिवर्तन महिलाओं के लिए ज्ञान तक पहुँचने, श्रम बाज़ार का विस्तार करने, डिजिटल व्यवसाय विकसित करने, नवोन्मेषी व्यवसाय शुरू करने और प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग एवं डेटा प्रबंधन के क्षेत्रों में अधिक मज़बूती से भाग लेने के अवसर खोलता है – ऐसे क्षेत्र जहाँ पारंपरिक रूप से महिलाओं की उपस्थिति कम रही है। हालाँकि, व्यवहार में, डिजिटल युग में महिलाओं को कुछ बड़ी कानूनी बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है, जिनकी पहचान और समाधान आवश्यक है।

8 दिसंबर, 2025 को, वियतनाम महिला अकादमी ने वियतनाम सामाजिक विज्ञान अकादमी के राज्य और कानून संस्थान के साथ समन्वय करके "डिजिटल परिवर्तन और चौथी औद्योगिक क्रांति के युग में महिलाएं: भूमिकाएं, अवसर और कानूनी बाधाएं" विषय पर एक राष्ट्रीय वैज्ञानिक सम्मेलन आयोजित किया, जिसमें वियतनाम महिला संघ और मंत्रालयों, शाखाओं, वैज्ञानिकों, विशेषज्ञों, सामाजिक संगठनों के प्रतिनिधियों, प्रौद्योगिकी उद्यमों और लगभग 120 घरेलू प्रतिनिधियों की भागीदारी थी।

वियतनाम महिला अकादमी ने राज्य और विधि संस्थान, वियतनाम सामाजिक विज्ञान अकादमी के सहयोग से 8 दिसंबर, 2025 को "डिजिटल परिवर्तन और चौथी औद्योगिक क्रांति के युग में महिलाएं: भूमिका, अवसर और कानूनी बाधाएं" विषय पर एक राष्ट्रीय वैज्ञानिक सम्मेलन का आयोजन किया। (फोटो: पीवी)

मुख्य विषयवस्तु समूहों के माध्यम से: अर्थशास्त्र, वित्त और श्रम के क्षेत्र में महिलाएं; शिक्षा और डिजिटल कौशल विकास में महिलाएं; राजनीति , संस्कृति और समाज में महिलाएं; कानून और सार्वजनिक नीति में महिलाएं..., कार्यशाला एक महत्वपूर्ण वैज्ञानिक मंच है जहां विशेषज्ञ, प्रबंधक और सामाजिक संगठन बहुआयामी विचारों का आदान-प्रदान करते हैं, सतत विकास में महिलाओं की भूमिका के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए अनुसंधान परिणामों और व्यावहारिक अनुभवों को साझा करते हैं, महिलाओं की शक्ति को बढ़ावा देने को प्रभावित करने वाली बाधाओं और चुनौतियों का पता लगाते हैं और डिजिटल युग में महिलाओं को मुखर होने और विकसित होने में मदद करने के लिए समाधान ढूंढते हैं।

कार्यशाला के उद्घाटन पर बोलते हुए, वियतनाम महिला अकादमी की निदेशक एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रान क्वांग टीएन ने इस बात पर जोर दिया कि डिजिटल प्रौद्योगिकी महिलाओं को काम और परिवार के बीच संतुलन बनाने में लचीलापन बढ़ाने और राजनीतिक और सामाजिक जीवन में उनकी भागीदारी बढ़ाने में भी सहायता करती है।

वियतनाम की कानूनी प्रणाली ने डिजिटल परिवर्तन और लैंगिक समानता से संबंधित कई महत्वपूर्ण दस्तावेज जारी किए हैं, जो डिजिटल युग में महिलाओं की पहुंच, भागीदारी और लाभों को बढ़ावा देने के लिए एक कानूनी आधार तैयार करते हैं। डिजिटल परिवर्तन और प्रौद्योगिकी पर हाल के महत्वपूर्ण दस्तावेजों में शामिल हो सकते हैं: निर्णय 749 / क्यूडी-टीटीजी (2020) 2030 के दृष्टिकोण के साथ 2025 तक राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन कार्यक्रम को मंजूरी दे रहा है; निर्णय 127 / क्यूडी-टीटीजी (2021) 2030 तक कृत्रिम बुद्धिमत्ता के अनुसंधान, विकास और अनुप्रयोग पर राष्ट्रीय रणनीति को मंजूरी दे रहा है; साइबर सुरक्षा पर कानून (2018) साइबरस्पेस में राष्ट्रीय सुरक्षा और सामाजिक व्यवस्था और सुरक्षा के आश्वासन को विनियमित करता है; डिक्री 13/2023 / एनडी-सीपी व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा को विनियमित करता है, आदि।

विशेष रूप से, "विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलता" पर पोलित ब्यूरो का 22 दिसंबर, 2024 का संकल्प संख्या 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू वास्तव में एक स्तंभ है, जो राष्ट्रीय असेंबली, सरकार और मंत्रालयों और शाखाओं के प्रस्तावों और कार्रवाई कार्यक्रमों के साथ मिलकर विज्ञान और प्रौद्योगिकी, विशेष रूप से डिजिटल परिवर्तन में कार्य करने के लिए एक नई प्रेरक शक्ति और मजबूत दृढ़ संकल्प पैदा करता है।

कार्यशाला ने वियतनाम महिला संघ और उसके मंत्रालयों, शाखाओं, वैज्ञानिकों, विशेषज्ञों, सामाजिक संगठनों, प्रौद्योगिकी उद्यमों के प्रतिनिधियों और लगभग 120 घरेलू प्रतिनिधियों का ध्यान आकर्षित किया। (फोटो: पीवी)

हालाँकि, व्यवहार में, डिजिटल युग में महिलाओं को कुछ प्रमुख कानूनी बाधाओं का सामना करना पड़ता है:

सबसे पहले, राष्ट्रीय या स्थानीय डिजिटल परिवर्तन कार्यक्रमों में अभी तक डिजिटल बुनियादी ढाँचे, डिजिटल कौशल या डिजिटल सेवाओं तक पहुँच में लैंगिक अंतर को कम करने के लिए विशिष्ट लक्ष्य और समाधान नहीं हैं, खासकर दूरदराज के इलाकों में। व्यवहार में, डिजिटल युग में महिलाओं को कई बड़ी कानूनी बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है।

दूसरा, महिलाओं के व्यक्तिगत डेटा और लैंगिक गोपनीयता की सुरक्षा अपर्याप्त है, विशेष रूप से संबंधित मामलों से निपटने के लिए निगरानी तंत्र और प्रतिबंध।

तीसरा, साइबरस्पेस में महिलाओं पर होने वाली हिंसा, उत्पीड़न और नियंत्रण को प्रभावी ढंग से संरक्षित नहीं किया गया है और अभी भी कई समस्याएं हैं।

चौथा, डिजिटल श्रम और रोजगार के साथ कानूनी अंतर महिला श्रमिकों पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है, जिससे स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कारण श्रम बाजार से बाहर हो जाने का जोखिम बढ़ जाता है।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रान क्वांग टीएन ने पुष्टि की, "इसलिए, 'लिंग-संवेदनशील डिजिटल परिवर्तन' की दिशा में कानून को पूर्ण बनाना वियतनामी महिलाओं के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त है, ताकि वे न केवल बेहतर संरक्षित हो सकें, बल्कि वास्तव में केंद्रीय विषय बन सकें, राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया में समान रूप से शामिल हो सकें और लाभान्वित हो सकें।"

स्रोत: https://baophapluat.vn/hoan-thien-phap-luat-theo-huong-chuyen-doi-so-nhay-cam-gioi.html