शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय के नियमों के अनुसार, वर्ष में छुट्टियों और टेट छुट्टियों का कार्यक्रम राज्य के नियमों के अनुसार है।
विशेष रूप से, श्रम मंत्रालय की घोषणा के अनुसार - इनवैलिड्स और सामाजिक मामलों , कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और प्रशासनिक एजेंसियों, सार्वजनिक सेवा एजेंसियों, राजनीतिक संगठनों और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के कर्मचारियों को राष्ट्रीय दिवस 2024 के लिए शनिवार (31 अगस्त) से मंगलवार (3 सितंबर) तक छुट्टी होगी।
इस अवकाश में राष्ट्रीय दिवस के लिए 2 दिन और प्रत्येक सप्ताह 2 दिन की छुट्टी शामिल है। इस प्रकार, प्रशासनिक एजेंसियों, लोक सेवा एजेंसियों, राजनीतिक संगठनों और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को उपरोक्त सामग्री के अनुसार अधिकतम 4 दिन की छुट्टी मिलेगी।
2 सितंबर, 2024 को श्रमिकों के लिए अवकाश कार्यक्रम (फोटो: सोन गुयेन)।
जिन एजेंसियों और इकाइयों के पास शनिवार और रविवार की साप्ताहिक छुट्टियों का कोई निश्चित कार्यक्रम नहीं है, वे इकाई के विशिष्ट कार्यक्रम और योजना के आधार पर उपयुक्त अवकाश कार्यक्रम की व्यवस्था करेंगी।
कर्मचारियों के लिए, नियोक्ता राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी सोमवार (2 सितम्बर) को चुनने का निर्णय लेते हैं तथा दो दिनों में से एक दिन चुनते हैं: रविवार (1 सितम्बर) या मंगलवार (3 सितम्बर)।
इस प्रकार, जिन कर्मचारियों का सप्ताह में एक दिन अवकाश रविवार को पड़ता है, उनके लिए 2 सितम्बर को राष्ट्रीय दिवस अवकाश 1 सितम्बर से 3 सितम्बर तक 3 दिन तक चलेगा, यदि वे रविवार (1 सितम्बर) को अवकाश चुनते हैं, या यदि वे मंगलवार, 3 सितम्बर को अवकाश चुनते हैं, तो 2 सितम्बर से 3 सितम्बर तक 2 दिन तक चलेगा।
जिन कर्मचारियों को प्रति सप्ताह 2 दिन की छुट्टी शनिवार और रविवार को मिलती है, उनके लिए 2 सितम्बर को राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी 31 अगस्त से 3 सितम्बर तक 4 दिन की होगी।
सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों को राष्ट्रीय दिवस, 2 सितम्बर के लिए अधिकतम 4 दिन लगातार अवकाश मिलेगा।
इस प्रकार, नियमों के अनुसार, इस वर्ष 2 सितम्बर को राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी प्रीस्कूल और प्राथमिक स्कूल स्तर के विद्यार्थियों के लिए 4 दिन की होगी, तथा माध्यमिक स्कूल और उससे ऊपर के विद्यार्थियों के लिए 3 दिन की होगी।
राज्य के नियमों के अनुसार छात्रों को राष्ट्रीय दिवस 2 सितम्बर को अवकाश मिलता है (फोटो: ट्रुंग डुंग)।
छुट्टियों पर ओवरटाइम के संबंध में, 2019 श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार, छुट्टियों, टेट और भुगतान किए गए अवकाश के दिनों में ओवरटाइम काम करने वाले कर्मचारियों को कम से कम 300% प्राप्त होगा, जिसमें दैनिक वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के लिए अवकाश मजदूरी, टेट और भुगतान किए गए अवकाश के दिन शामिल नहीं हैं।
2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 104 के अनुसार, बोनस धन या संपत्ति या अन्य रूपों की एक राशि है जो एक नियोक्ता किसी कर्मचारी को उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों और कर्मचारी के कार्य पूरा होने के स्तर के आधार पर पुरस्कृत करता है।
बोनस विनियमन नियोक्ता द्वारा तय किए जाते हैं और कार्यस्थल पर कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन के साथ परामर्श के बाद कार्यस्थल पर सार्वजनिक रूप से घोषित किए जाते हैं, जहां कार्यस्थल पर कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन मौजूद है।
इस प्रावधान के तहत, बोनस अनिवार्य भुगतान नहीं है जो नियोक्ताओं को कर्मचारियों को देना ही चाहिए।
इस प्रकार, कर्मचारियों को राष्ट्रीय दिवस, 2 सितम्बर के अवसर पर बोनस मिलेगा या नहीं, यह स्कूल और नियोक्ता के बोनस नियमों पर आधारित होना चाहिए, जिसका निर्णय और सार्वजनिक घोषणा कार्यस्थल पर सुविधा में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठन के साथ परामर्श के बाद की जानी चाहिए, यदि सुविधा में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाला कोई संगठन है।
अगर 2 सितंबर को राष्ट्रीय दिवस बोनस नियमों में कोई नियम नहीं है, तो कर्मचारियों को इस दिन बोनस नहीं मिलेगा। इसके विपरीत, अगर कोई नियम है, तो स्कूल या व्यवसाय कर्मचारियों को नकद या अन्य रूपों में पुरस्कृत करेंगे।
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स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-sinh-duoc-nghi-le-quoc-khanh-29-bao-nhieu-ngay-20240802112000263.htm
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