हंग येन: विभागीय स्तर पर लगभग 5% सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को कम्यून स्तर पर काम करने के लिए भेजना

कमियों और सीमाओं को तत्काल दूर करने, पर्याप्त मानव संसाधनों को तुरंत सुनिश्चित करने, कम्यून-स्तरीय कैडर और सिविल सेवकों की व्यवस्था को पूरा करने और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार को पर्याप्त, सुचारू रूप से, प्रभावी और कुशलतापूर्वक संचालित करने के लिए समाधानों को मजबूत करने के लिए, हंग येन प्रांत की पीपुल्स कमेटी ने दो-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन के संचालन की प्रक्रिया में कम्यून स्तर का समर्थन करने के लिए कम्यून और वार्डों को अतिरिक्त सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना जारी की।

माई हाओ वार्ड ( हंग येन प्रांत) के लोक प्रशासन सेवा केंद्र के कर्मचारी लोगों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाएं करते हैं।

योजना के अनुसार, प्रांतीय जन समिति के अंतर्गत आने वाले विभाग और शाखाएँ, सक्षम प्राधिकारी द्वारा निर्धारित वेतन-सूची के लगभग 5% सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को 3 वर्ष (36 महीने) की अवधि के लिए जमीनी स्तर पर काम करने के लिए भेजेंगी। विशेष मामलों पर सक्षम प्राधिकारी द्वारा विचार और निर्णय लिया जाएगा।

हंग येन प्रांत की पीपुल्स कमेटी ने कहा कि जमीनी स्तर पर मजबूत किए गए सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को 31 दिसंबर, 2024 के सरकार के डिक्री नंबर 178/2024/एनडी-सीपी के खंड 1, अनुच्छेद 12 में निर्धारित शासन और नीतियों का लाभ मिलेगा, जो राजनीतिक व्यवस्था के पुनर्गठन को लागू करने में कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, श्रमिकों और सशस्त्र बलों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के साथ-साथ निर्धारित अन्य नीतियों के अनुसार है।

विशेष रूप से, विभागों और शाखाओं के सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को, जिन्हें सक्षम प्राधिकारियों द्वारा कम्यून स्तर पर जन समितियों में तीन वर्षों की अवधि के लिए कार्य करने के लिए नियुक्त किया जाता है, स्थानांतरण से पहले उनके पद के अनुसार वेतन और भत्ते प्राप्त होंगे। इसके अतिरिक्त, प्रत्येक मामले में नियुक्ति के समय 10 महीने के मूल वेतन के बराबर एकमुश्त अनुदान दिया जाएगा।

बेस पर अपने कर्तव्यों को अच्छी तरह पूरा करने के बाद, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को भेजने वाली एजेंसी या इकाई में वापस स्वीकार कर लिया जाएगा या उन्हें एक उपयुक्त पद सौंपा जाएगा, जो सुदृढीकरण से पहले के पद से कम नहीं होगा। सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को एक स्तर की वेतन वृद्धि पर विचार किया जाएगा (नए वेतन स्तर पर रहने का समय पुराने वेतन स्तर पर रहने के समय के अनुसार लगातार गणना की जाती है) यदि उन्हें अभी तक वर्तमान पद या पद का अंतिम वेतन स्तर नहीं मिला है।

हंग येन प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष फाम वान नघीम के अनुसार, योजना को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी गृह विभाग को निर्देश देती है कि वह प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के तहत विभागों और शाखाओं को मार्गदर्शन और आग्रह करे कि वे सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को पेशेवर कार्यों को करने के लिए जमीनी स्तर पर काम करने के लिए चुनें और भेजें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे प्रत्येक कम्यून में समर्थन की जरूरत वाले नौकरी के पदों की जरूरतों के लिए उपयुक्त हैं। विभाग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी, कम्यून्स और वार्ड्स के तहत विभागों और शाखाओं की अध्यक्षता और उनके साथ समन्वय करता है ताकि निर्धारित आवश्यकताओं को सुनिश्चित करने के लिए योजना को लागू किया जा सके; भेजे जाने वाले सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की सूची और मानकों, शर्तों का आकलन करें;

उपरोक्त विषयवस्तु के संबंध में, हंग येन प्रांत के गृह विभाग के पास एक दस्तावेज़ है जिसमें विभागों और शाखाओं से अनुरोध किया गया है कि वे पेशेवर कार्यों के निष्पादन हेतु जमीनी स्तर पर काम करने हेतु सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का चयन करके उन्हें भेजें। यह दस्तावेज़ 28 अक्टूबर, 2025 को सुबह 11:00 बजे से पहले गृह विभाग को भेज दिया जाना चाहिए ताकि विभाग नियमों के अनुसार समीक्षा, निर्णय और रिपोर्ट दे सके।

इससे पहले, हंग येन प्रांतीय पार्टी सचिव गुयेन हू न्घिया ने बताया कि प्रांतीय पार्टी की स्थायी समिति की एक योजना है कि सभी पार्टी एजेंसियों, फादरलैंड फ्रंट और प्रांत के जन संगठनों, विभागों और शाखाओं को निर्देश दिया जाए और अनुरोध किया जाए कि वे अपनी इकाइयों से कम्यून स्तर पर सहायता के लिए कई कैडर भेजें। इसका उद्देश्य जमीनी स्तर पर ध्यान केंद्रित करना, सहयोग करना, साथ देना और साधनों, विशेष रूप से संसाधनों के संदर्भ में सर्वोत्तम परिस्थितियों का निर्माण करना है ताकि कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों का स्थिर संचालन हो सके। इसका लक्ष्य कैडर की संख्या और संरचना सुनिश्चित करना है; कम्यून स्तर पर कैडर को संतुलित करने के लिए अधिशेष और कमी वाले क्षेत्रों को पुनर्व्यवस्थित करना है। इस व्यवस्था के बाद, यदि कम्यून स्तर पर अभी भी मानव संसाधनों की कमी है, तो प्रांत विभाग-स्तर के कैडर को जमीनी स्तर पर स्थानांतरित कर देगा।

श्री गुयेन हू न्घिया ने जोर देकर कहा, "हम आर्थिक क्षेत्र में पेशेवर कर्मचारियों की कमी या भूमि और निर्माण क्षेत्रों में इंजीनियरों और विशेषज्ञ कर्मचारियों की कमी की अनुमति नहीं दे सकते।" उन्होंने आगे कहा कि 2025 के अंतिम महीनों में, प्रांत कम्यून स्तर के अधिकारियों की परिचालन दक्षता को समर्थन और मजबूत करने के लिए अधिकतम संसाधनों पर ध्यान केंद्रित करेगा।

स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/hung-yen-cu-khoang-5-cong-chuc-vien-chuc-cap-so-den-lam-viec-o-cap-xa-20251027145230047.htm