कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान के सिविल सेवकों के लिए वेतन व्यवस्था और रैंकिंग पर निर्देश

(Chinhphu.vn) - कम्यून सैन्य कमान के कमांडर, उप-कमांडर और सहायक को सिविल सेवक माना जाता है। गृह मंत्रालय ने हाल ही में एक दस्तावेज़ जारी किया है जिसमें स्थानीय निकायों को इन पदों के लिए भर्ती, व्यवस्था और वेतन निर्धारित करने के निर्देश दिए गए हैं।

गृह मंत्रालय ने कम्यून स्तर के सैन्य कमांडों के कमांडरों, उप कमांडरों और सहायकों के रूप में सिविल सेवकों की भर्ती और वेतन व्यवस्था के लिए मार्गदर्शन हेतु आधिकारिक डिस्पैच 7644/BNV-CCVC जारी किया - उदाहरणात्मक फोटो

गृह मंत्रालय ने कहा कि कानून संख्या 98/2025/QH15 के अनुसार सैन्य और राष्ट्रीय रक्षा पर 11 कानूनों के कई लेखों को संशोधित और पूरक करना (1 जुलाई, 2025 से प्रभावी) मिलिशिया और आत्मरक्षा बलों पर कानून संख्या 48/2019/QH14 के कई लेखों को संशोधित और पूरक करना, कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान के कमांडर, उप कमांडर और सहायक सिविल सेवक हैं।

सिविल सेवकों पर कानून और मिलिशिया और आत्मरक्षा बलों पर कानून के प्रावधानों के अनुसार, कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान के कमांडरों, उप कमांडरों और सहायकों के लिए भर्ती और वेतन व्यवस्था को पूरा करने के लिए, संबंधित एजेंसियों के साथ परामर्श के बाद, जबकि सक्षम प्राधिकारी ने अभी तक कमांडरों, उप कमांडरों और कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान के सहायकों के लिए एक अलग समायोजन दस्तावेज जारी नहीं किया है, गृह मंत्रालय प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों की पीपुल्स कमेटियों से निर्देशों के अनुसार कार्यान्वयन को एकीकृत करने का अनुरोध करता है।

विशेष रूप से, नौकरी के पदों के संबंध में, कमांडर, डिप्टी कमांडर, कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान के सहायक: गृह मंत्रालय के 31 अगस्त, 2025 के आधिकारिक डिस्पैच संख्या 7415/बीएनवी-सीसीवीसी में दिए गए निर्देश के अनुसार कार्यान्वित करें।

भर्ती के संबंध में, कानून संख्या 98/2025/QH15 के अनुच्छेद 10 के खंड 9 के अनुसार, कमांडर, उप-कमांडर और कम्यून सैन्य कमान के सहायक सिविल सेवक हैं। तदनुसार, इन मामलों में भर्ती, कैडर और सिविल सेवकों पर कानून संख्या 80/2025/QH15 और डिक्री संख्या 170/2025/ND-CP के प्रावधानों के अनुसार की जाती है, सिवाय उन लोगों के जो वर्तमान में कैडर और सिविल सेवक हैं।

कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान के कमांडर, उप कमांडर और सहायक को नियुक्त करने का अधिकार; कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान के कमांडर, उप कमांडर और सहायक के प्रशिक्षण योग्यता और कर्तव्यों के मानक मिलिशिया और आत्मरक्षा बलों पर कानून संख्या 48/2019/QH14 (कानून संख्या 98/2025/QH15 के कई लेखों को संशोधित और पूरक), सरकार के डिक्री और राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के मिलिशिया और आत्मरक्षा बलों पर कानून को लागू करने के मार्गदर्शन के प्रावधानों का पालन करेंगे; कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान के उप कमांडरों और सहायकों की संख्या डिक्री संख्या 220/2025/ND-CP के खंड 2, अनुच्छेद 5 के प्रावधानों का पालन करेगी।

कार्मिक व्यवस्था के सिद्धांत

गृह मंत्रालय के अनुसार, 1 जुलाई 2025 से, दो-स्तरीय स्थानीय सरकार के संगठन को लागू करते समय और कैडर और सिविल सेवकों पर कानून 2025 के नए नियमों को लागू करते हुए, मिलिशिया और आत्मरक्षा बलों पर कानून 2019 (कानून संख्या 98/2025/QH15 में कई लेखों को संशोधित और पूरक करते हुए), कमांडर, डिप्टी कमांडर और कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान के सहायक (नए) के पदों की व्यवस्था।

कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान (पुराने) के कमांडर होने के मामले में, जो कैडर और सिविल सेवकों के कानून 2008 (2019 में संशोधित और पूरक) के प्रावधानों के अनुसार कम्यून-स्तरीय सिविल सेवक है, जब कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान (नए) में कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान के कमांडर, डिप्टी कमांडर, सहायक के पद के लिए विचार किया जाता है और व्यवस्था की जाती है, तो उसे कैडर और सिविल सेवकों के कानून 20254 के प्रावधानों के अनुसार एक सिविल सेवक में परिवर्तित कर दिया जाएगा यदि वह मिलिशिया और आत्मरक्षा बलों के कानून 2019 के अनुच्छेद 26 में निर्धारित प्रशिक्षण स्तर के मानकों को पूरा करता है (कानून संख्या 98/2025/QH15 के खंड 13, अनुच्छेद 10 में संशोधित और पूरक)।

किसी अन्य कैडर या सिविल सेवक को कम्यून स्तर (नए) पर सैन्य कमान के कमांडर, डिप्टी कमांडर, सहायक के पद पर नियुक्त किए जाने की उम्मीद के मामले में, कैडर और सिविल सेवकों के कानून 2025 और डिक्री संख्या 170/2025/एनडी-सीपी के प्रावधानों के अनुसार सिविल सेवा में भर्ती और प्रवेश प्रक्रिया को पूरा करना आवश्यक नहीं है, लेकिन मिलिशिया और आत्मरक्षा बलों के कानून 2019 के अनुच्छेद 26 में निर्धारित प्रशिक्षण स्तर के मानकों को पूरा करना होगा (कानून संख्या 98/2025/क्यूएच15 के खंड 13, अनुच्छेद 10 में संशोधित और पूरक)।

ऐसे मामले जो कैडर या सिविल सेवक नहीं हैं और जिन्हें कम्यून स्तर (नए) पर सैन्य कमान के कमांडर, डिप्टी कमांडर या सहायक के पदों पर नियुक्त किए जाने की उम्मीद है, उन्हें कैडर और सिविल सेवकों पर कानून 2025 और डिक्री संख्या 170/2025/एनडी-सीपी के प्रावधानों के अनुसार सिविल सेवा में भर्ती और प्रवेश प्रक्रिया का पालन करना होगा।

इस आधार पर, कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान (नए) के कमांडर, उप-कमांडर और सहायक के पदों पर विचार और नियुक्ति, मिलिशिया और आत्मरक्षा बलों पर 2019 के कानून (कानून संख्या 98/2025/QH15 द्वारा संशोधित और अनुपूरित), सरकार के आदेश और मिलिशिया और आत्मरक्षा बलों पर कानून के कार्यान्वयन पर राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के मार्गदर्शन के प्रावधानों के अनुसार की जाएगी। प्रशिक्षण योग्यता के मानक मिलिशिया और आत्मरक्षा बलों पर 2019 के कानून (कानून संख्या 98/2025/QH15 के अनुच्छेद 10 के खंड 13 द्वारा संशोधित और अनुपूरित) के अनुच्छेद 26 में निर्धारित हैं।

कम्यून-स्तरीय सैन्य कमान (नए) के कमांडरों, उप कमांडरों और सहायकों के लिए वेतन वर्गीकरण के संबंध में, उन मामलों में जहां वेतन वर्तमान में डिक्री संख्या 204/2004/एनडी-सीपी में निर्धारित सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के पेशेवर और तकनीकी वेतनमान के अनुसार वर्गीकृत किया गया है, उन्हें वर्गीकृत रैंक और ग्रेड के अनुसार वेतन मिलना जारी रहेगा।

यदि वेतन की व्यवस्था जन सेना के अधिकारियों, अधिकारियों, जन पुलिस और क्रिप्टोग्राफी के गैर-कमीशन अधिकारियों के सैन्य रैंकों की वेतन तालिका के अनुसार की जा रही है या वेतन की व्यवस्था जन सेना के पेशेवर सैनिकों और जन पुलिस के तकनीकी विशेषज्ञों की वेतन तालिका के अनुसार की जा रही है या क्रिप्टोग्राफी कार्य करने वाले लोगों के लिए वेतन तालिका के अनुसार की जा रही है, तो परिपत्र संख्या 79/2005/टीटी-बीएनवी के खंड III के खंड 6, खंड 7 में दिए गए निर्देशों के अनुसार प्रत्येक मामले के लिए तदनुसार कार्यान्वयन करें।

इस खंड के बिंदु ए और बी द्वारा कवर नहीं किए गए मामलों में, परिपत्र संख्या 79/2005/टीटी-बीएनवी के खंड 10 के बिंदु ए में गणना पद्धति लागू होगी।

तदनुसार, कम्यून स्तर (नए) पर सैन्य कमान के कमांडर, डिप्टी कमांडर, सहायक के पद की व्यावसायिक योग्यता की आवश्यकताओं के अनुसार कानून के प्रावधानों के अनुसार कार्य समय के आधार पर, अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया गया है (यदि लगातार नहीं और अभी तक एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त नहीं हुआ है, तो इसे संचित किया जाएगा), विशेषज्ञ की श्रेणी में वेतन ग्रेड में वर्गीकृत - सिविल सेवक प्रकार A1 (यदि विश्वविद्यालय की डिग्री है) या सिविल सेवक प्रकार A0 (यदि कॉलेज की डिग्री है) राज्य एजेंसियों में कैडर और सिविल सेवकों के लिए व्यावसायिक और तकनीकी वेतन तालिका में निर्धारित (तालिका 2) डिक्री संख्या 204/2004/ND-CP के साथ जारी सिद्धांत के अनुसार: स्तर 1 से, हर 3 साल (पूरे 36 महीने) को 01 वेतन ग्रेड तक वर्गीकृत किया जाएगा; सिविल सेवा में वेतनमान में रैंक में समय परिवर्तित करने के बाद,

थू गियांग

स्रोत: https://baochinhphu.vn/huong-dan-bo-tri-xep-luong-cho-cong-chuc-ban-chi-huy-quan-su-cap-xa-102250910113437611.htm