स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र में "3 घरों" को जोड़ना

गहन एकीकरण के संदर्भ में, राज्य, स्कूलों और व्यवसायों के बीच घनिष्ठ संबंध एक अत्यंत आवश्यक आवश्यकता बनती जा रही है। यदि राज्य नीतियों के मार्गदर्शक की भूमिका निभाता है, व्यवसाय विचारों को साकार करने का स्थान हैं, तो स्कूल युवा पीढ़ी के ज्ञान और उद्यमशीलता की आकांक्षाओं को पोषित करने का केंद्र हैं।

तीन घरों को जोड़ने वाली कार्यशाला का दृश्य: राजकीय - विद्यालय - व्यवसाय। फोटो: टैम डैन

प्रेरण

युवा उद्यमियों के लिए सकारात्मक ऊर्जा को प्रेरित करना, गतिशील स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र के निर्माण के लिए कई वर्षों से चल रही गतिविधि है।

विशेष रूप से विश्वविद्यालय शिक्षा के माहौल में, रचनात्मक स्टार्टअप पर अनुभवों को जोड़ने और साझा करने तथा स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए कई गतिविधियां क्रियान्वित की गई हैं, जिससे छात्रों, व्याख्याताओं और युवाओं के लिए सीधे अनुभव करने और विचारों को विकसित करने के लिए परिस्थितियां तैयार हो रही हैं।

उच्च युवा बेरोजगारी और एआई कौशल के वैश्विक भर्ती मानक बनने के संदर्भ में, यह प्रशिक्षण को श्रम बाजार की जरूरतों के साथ जोड़ने का एक व्यावहारिक समाधान भी है, जो उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की समस्या को हल करने में योगदान देता है।

मानव संसाधन प्रशिक्षण गतिविधियों को श्रम बाजार की व्यावहारिक आवश्यकताओं के साथ जोड़ने के लिए आयोजित कार्यशाला में बोलते हुए, सोंग हान स्टार्टअप इनक्यूबेशन सेंटर के महानिदेशक श्री ली दिन्ह क्वान ने इस बात पर जोर दिया कि विश्वविद्यालयों में नवीन स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र अत्यंत महत्वपूर्ण है।

क्वांग नाम विश्वविद्यालय के छात्रों ने विशेषज्ञों और व्यवसायों से स्टार्टअप प्रक्रिया के बारे में प्रश्न पूछे। फोटो: टैम डैन

विश्वविद्यालय एक यात्रा है: प्रेरणा से शुरुआत करके, फिर छात्रों को उद्यमिता में ज्ञान और अनुभव प्राप्त करने में मदद करना। इसके बाद, स्कूल छात्रों को नए विचार गढ़ने, संस्थापक बनने और स्टार्टअप प्रक्रिया की तैयारी के लिए विशिष्ट परियोजनाएँ और उत्पाद बनाने में सहायता करेगा।

"इस पूरी यात्रा में, स्कूलों, व्यवसायों और राज्य को सर्वोत्तम वातावरण बनाने के लिए मिलकर काम करने की आवश्यकता है। प्रत्येक छात्र प्रतिभा का बीज है, और जब उसे एक संपूर्ण पारिस्थितिकी तंत्र में पोषित किया जाता है, तो वह वास्तविक प्रतिभा बन जाता है," श्री क्वान ने साझा किया।

डेवप्लस (सूचना प्रौद्योगिकी के छात्रों के लिए एक व्यावहारिक "सैंडबॉक्स" प्रशिक्षण मॉडल) के निदेशक श्री फाम वु हुई होआंग ने बताया कि व्यवसाय शुरू करने और नवाचार करने की उनकी प्रेरणा एक लेख से मिली, जिसे उन्होंने संयोगवश पढ़ा था।

उनके अनुसार, युवा उद्यमियों को लगन और समर्पण के साथ, दृढ़, "हठी" और हतोत्साहित न होने की ज़रूरत है। उन्हें स्टार्टअप की असफलता को एक सबक, सफलता की नींव के रूप में देखना चाहिए, जिससे वे और अधिक दृढ़, दृढ़ और मज़बूत बनेंगे, असफलता से नहीं डरेंगे।

क्वांग नाम विश्वविद्यालय के उप-प्राचार्य डॉ. फाम गुयेन हांग न्गू के अनुसार, स्कूल एक सेतु की भूमिका निभाता है, ताकि कक्षा में ज्ञान केवल अनुसंधान तक ही सीमित न रहे, बल्कि जीवन और उत्पादन के लिए उपयोगी व्यावहारिक समाधानों में भी परिवर्तित हो।

साथ ही, यह छात्रों को अपने भविष्य के मार्ग को अधिक स्पष्ट रूप से देखने में मदद करता है, तथा आगे की यात्रा के लिए ज्ञान, कौशल और उद्यमशीलता की भावना का एक ठोस आधार तैयार करता है।

"3 घरों" को जोड़ना क्यों आवश्यक है?

डानांग सेंटर फॉर सपोर्टिंग इनोवेटिव स्टार्टअप्स के निदेशक श्री गुयेन वियत तोआन ने कहा कि ऐसे युग में, जहां 4.0 औद्योगिक क्रांति, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, डिजिटल प्रौद्योगिकी और ज्ञान अर्थव्यवस्था सभी क्षेत्रों में व्यापक बदलाव ला रही है, राज्य - स्कूलों - व्यवसायों को जोड़ने की भूमिका पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हो गई है।

यह संबंध न केवल छात्रों, युवा और रचनात्मक पीढ़ी को दिशा देने और समर्थन देने में मदद करता है, बल्कि वैज्ञानिक अनुसंधान के परिणामों को व्यवहार में लागू करने के लिए नए अवसर भी खोलता है; व्यवसायों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन खोजने और सरकार के लिए व्यावहारिक नीतियां बनाने के अवसर भी खोलता है।

क्वांग नाम विश्वविद्यालय और दा नांग सेंटर फॉर स्टार्टअप एंड इनोवेशन सपोर्ट के नेताओं ने सहयोग पर एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए। फोटो: टैम डैन

फंडगो स्टार्टअप इन्वेस्टमेंट फंड के निदेशक श्री वु टीएन डुंग ने कहा कि श्रम बाजार कई चुनौतियों का सामना कर रहा है: 61% तक व्यवसायों को उपयुक्त कर्मियों की भर्ती करने में कठिनाई हो रही है, 15-24 आयु वर्ग में बेरोजगारी दर 7.83% पर बनी हुई है, जो सामान्य दर से बहुत अधिक है, जबकि 66% वैश्विक नियोक्ता इस बात की पुष्टि करते हैं कि वे एआई कौशल की कमी वाले उम्मीदवारों को काम पर नहीं रखेंगे।

इन दबावों के लिए तीनों क्षेत्रों के बीच तत्काल समन्वय की आवश्यकता है, न केवल उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने के लिए, बल्कि युवा पीढ़ी को डिजिटल युग और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के साथ अनुकूलन, एकीकरण और विकास के लिए तैयार करने के लिए भी।

श्री ली दिन्ह क्वान ने कहा कि वियतनाम के सबसे बड़े संसाधन लोग, संस्कृति और प्रकृति हैं। हालाँकि, नवाचार के बिना इन संसाधनों का विकास मुश्किल होगा।

इसलिए, हमें उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन तैयार करने के लिए नवाचार करने पर मजबूर होना पड़ता है। इसके अलावा, उद्यमिता नए उत्पादों और सेवाओं का व्यवसायीकरण करने, प्रतिस्पर्धात्मकता पैदा करने और वैश्विक स्तर पर पहुँच बनाने का एक तरीका है।

उद्यमिता का उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय स्तर के उद्यमियों की एक पीढ़ी तैयार करना है। इसका मतलब है कि हमें दुनिया के लिए और अधिक उत्पाद और सेवाएँ बनानी होंगी ताकि देश समृद्ध बन सके।

श्री क्वान के अनुसार, वर्तमान में विश्वविद्यालय बहुत ही आधुनिक तरीके से स्टार्टअप करते हैं, जिसमें नवाचार और रचनात्मकता बहुत कम होती है।

नवाचार के बिना, स्कूलों में उपलब्ध ज्ञान समाज में योगदान देने और उसकी सेवा करने के लिए पर्याप्त नहीं होगा। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि नवाचार को लागू करने के लिए, "सह-निर्माण" करना आवश्यक है, अर्थात, स्कूलों से प्राप्त ज्ञान को व्यवसायों और समाज के लिए मूल्यवान उत्पादों में बदलने के लिए मिलकर काम करना होगा।

"विश्वविद्यालय बहुत शोध करते हैं, लेकिन उन्हें व्यवसायों के साथ मिलकर काम करने की ज़रूरत है। प्रभावी ढंग से जुड़ने के लिए, यह समझना ज़रूरी है कि बाज़ार और ग्राहकों की क्या ज़रूरतें हैं, और साथ ही यह भी ध्यान रखना होगा कि व्यवसायों की समस्याओं को सुलझाने में मदद करने के लिए स्कूल के पास क्या ज्ञान है। नवाचार, व्यवसायों और बाज़ार के बीच सहयोग की एक प्रक्रिया है, इसलिए घनिष्ठ सहयोग इस प्रक्रिया को सर्वोच्च दक्षता प्राप्त करने में मदद करेगा," श्री क्वान ने बताया।

छात्रों को नवीन गतिविधियों में भाग लेने के लिए जोड़ना

दा नांग सिटी पार्टी कमेटी (कार्यकाल 2025 - 2030) की पहली कांग्रेस में बोलते हुए, सिटी पीपुल्स कमेटी के स्थायी उपाध्यक्ष हो कय मिन्ह ने दा नांग को नवीन स्टार्टअप का केंद्र बनने में मदद करने के लिए 6 समाधान प्रस्तुत किए।

जिन समाधानों पर जोर दिया गया उनमें से एक है उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करना और विकसित करना, तथा शैक्षणिक संस्थानों में नवीन स्टार्टअप कार्यक्रमों के निर्माण और कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करना।

यह शहर दा नांग और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर अनुसंधान समूहों, छात्रों और विद्यार्थियों को जोड़ेगा और उनका गठन करेगा, ताकि वे समस्याओं और चुनौतियों का समाधान कर सकें, प्रतियोगिताओं और नवाचार गतिविधियों में भाग ले सकें; और साथ ही संस्थानों, स्कूलों और व्यवसायों के साथ सहयोग में परियोजनाओं को क्रियान्वित कर सकें।

साथ ही, स्टार्ट-अप उत्पादों और नवाचार को विकसित करने के लिए व्यवसायों और विश्वविद्यालयों तथा अनुसंधान संस्थानों के बीच संबंध को मजबूत करना आवश्यक है।

इसके अलावा, दा नांग बुनियादी ढांचे के विकास और स्टार्टअप प्रणालियों में निवेश करने, सामाजिक संसाधनों को जुटाने, संचार को बढ़ावा देने और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण का समर्थन करने पर ध्यान केंद्रित करेगा...

स्रोत: https://baodanang.vn/ket-noi-3-nha-trong-he-sinh-thai-khoi-nghiep-3303670.html