निर्भरता के बजाय निपुणता की यात्रा

जब उन्होंने अपना करियर शुरू किया था, तब श्री त्रिन्ह ज़ुआन दुय डीएचडी के नेटवर्क, सर्वर और सुरक्षा प्रणालियों के प्रबंधन के प्रभारी थे। लेकिन जैसे-जैसे वे कारखाने में काम करते गए, उन्हें "सूचना प्रौद्योगिकी" और "उपकरण संचालन" के बीच का अंतर उतना ही ज़्यादा समझ में आता गया - बिजली उत्पादन में दो स्वतंत्र लेकिन निकट से जुड़ी दुनियाएँ ।
"अगर ऑपरेटर को सिस्टम की गहरी समझ नहीं है, तो वह ठेकेदार पर निर्भर रहेगा। और अगर आईटी इंजीनियर को जलविद्युत संयंत्र में औद्योगिक प्रणालियों की कार्यप्रणाली और प्रोटोकॉल की समझ नहीं है, तो प्रभावी समाधान निकालना मुश्किल होगा," श्री ड्यू ने बताया।
इन चिंताओं से प्रेरित होकर, उन्होंने स्वचालित नियंत्रण प्रणालियों के बारे में सीखना शुरू किया - जो कारखाने के "हृदय" हैं, जैसे: वितरित नियंत्रण प्रणालियाँ, निगरानी - डेटा संग्रह और रिमोट कंट्रोल और प्रोग्रामेबल लॉजिक नियंत्रक। प्रोग्रामिंग ज्ञान और सूचना प्रौद्योगिकी प्लेटफ़ॉर्म से प्राप्त डेटा ने उन्हें सिस्टम की संरचना, संचालन, सिग्नल ट्रांसमिशन और रिसेप्शन के सिद्धांतों और सिंक्रोनस ऑपरेशन को जल्दी से समझने में मदद की।
सीखने और अनुभव की प्रक्रिया के माध्यम से, उन्होंने और डीएचडी में उनके सहयोगियों ने धीरे-धीरे एक अनूठा दृष्टिकोण विकसित किया: प्रभावी, सुरक्षित और व्यावहारिक समाधान तैयार करने के लिए डिजिटल ज्ञान को परिचालन प्रथाओं के साथ जोड़ना। उनके लिए, सोच बिल्कुल स्पष्ट है: "टिकाऊ बने रहने के लिए, आपको मूल तकनीक में महारत हासिल करनी होगी - न कि केवल उसका उपयोग करना आना चाहिए।"
मुख्य प्रौद्योगिकी में महारत हासिल करना

डीएचडी में गहन तकनीकी महारत की यात्रा का प्रारंभिक बिंदु ऑपरेशन कंट्रोल सेंटर (ओसीसी) प्रणाली है - जो वियतनामी बिजली उद्योग में अग्रणी रिमोट कंट्रोल प्रणाली है। 2013 से, श्री त्रिन्ह ज़ुआन दुय एक प्रोग्रामर - कैलिब्रेशन परीक्षक के रूप में कार्यरत हैं। उन्होंने सीधे रिमोट कंट्रोल कनेक्शन बनाए, परिचालन डेटा को कॉन्फ़िगर किया और धीरे-धीरे डीएचडी के जलविद्युत संयंत्रों के जनरेटरों को इस प्रणाली में एकीकृत किया।
"सोचने का साहस करो, करने का साहस करो" की भावना के साथ, वह और डीएचडी के इंजीनियरों की टीम तकनीक में महारत हासिल करने, ओसीसी को सुचारू रूप से चलाने और ज़रूरत पड़ने पर समायोजन करने के लिए तत्पर रहने में सक्रिय रहे हैं - जिससे परिचालन कर्मियों की संख्या में उल्लेखनीय कमी आई है, लागत में बचत हुई है और इकाई में तकनीकी महारत हासिल करने की क्षमता में सुधार हुआ है। इस उपलब्धि को न केवल 2017 में उद्योग और व्यापार मंत्रालय से योग्यता प्रमाणपत्र प्राप्त हुआ, बल्कि इसने डीएचडी इंजीनियरिंग टीम के महत्वपूर्ण विकास के लिए एक आधार भी प्रदान किया - धीरे-धीरे मुख्य तकनीक में महारत हासिल की, जिससे विदेशी निर्माताओं पर निर्भरता कम हुई।
इसी भावना को जारी रखते हुए, हाल के वर्षों में उन्होंने अनेक स्वतंत्र तकनीकी समाधान लागू करना जारी रखा है, जिनमें से प्रत्येक एक अलग आवश्यकता को संबोधित करता है, लेकिन सभी का लक्ष्य एक ही है: पहल को बढ़ाना और निर्भरता को कम करना।
एक महत्वपूर्ण उपलब्धि तब मिली जब H5 दा निहिम विस्तार इकाई के HMI में एक समस्या आई। विदेशी ठेकेदारों से सहायता की प्रतीक्षा करने के बजाय, उन्होंने और उनकी टीम ने सिस्टम आर्किटेक्चर को फिर से डिज़ाइन किया, मॉनिटरिंग सॉफ़्टवेयर का पुनर्निर्माण किया, डेटा को मानकीकृत किया और चेतावनियों को कॉन्फ़िगर किया। इस समाधान ने सिस्टम को अधिक स्थिर और किफायती ढंग से संचालित करने में मदद की और इसे उस पुराने प्लेटफ़ॉर्म पर निर्भरता से मुक्त किया जिसने समर्थन देना बंद कर दिया था।
जब एच1 हैम थुआन संयंत्र को महंगे मालिकाना उपकरणों को बदलने की ज़रूरत पड़ी, तो उन्होंने और उनके इंजीनियरों ने एक और समाधान विकसित करना जारी रखा: एक सामान्य-उद्देश्य वाले औद्योगिक कंप्यूटर का उपयोग, एक नियंत्रण सॉफ़्टवेयर स्थापना प्रक्रिया और एक सिमुलेशन मॉडल का उपयोग करके परीक्षण के साथ। इस दृष्टिकोण ने न केवल निवेश लागत को काफ़ी कम किया, बल्कि घरेलू टीम के लिए लचीलापन भी बढ़ाया।
उनकी और डीएचडी की इंजीनियरिंग टीम की एक और पहल SEL-3354 कंट्रोल डिवाइस को रीप्रोग्राम करना था, जो एक प्रकार का हार्डवेयर है जिसमें आमतौर पर केवल निर्माता को ही हस्तक्षेप करने का अधिकार होता है। सॉफ्टवेयर के पुनर्गठन से सिस्टम को नए प्लेटफॉर्म पर स्थिर रूप से संचालित करने, सूचना सुरक्षा बढ़ाने और डिवाइस के जीवन चक्र को बढ़ाने में मदद मिली।
समाधानों की ये श्रृंखला अलग-अलग समय पर सामने आती है, प्रत्येक समाधान एक अलग समस्या का समाधान करता है, लेकिन साथ में वे धीरे-धीरे DHD की तकनीकी स्वायत्तता को मजबूत कर रहे हैं, जो EVNGENCO1 द्वारा अपनाए जा रहे सतत विकास अभिविन्यास के अनुरूप है।
डीएचडी में व्यावहारिक प्रक्रिया के माध्यम से अर्जित अनुभव के आधार पर, त्रिन्ह ज़ुआन दुय को EVNGENCO1 द्वारा निगम के विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग एवं नवाचार हेतु कोर कार्मिक टीम में शामिल होने के लिए भी चुना गया। इस भूमिका से उन्हें डीएचडी से प्राप्त तकनीक में महारत हासिल करने के मॉडल, समाधान और अनुभव को अन्य इकाइयों के साथ साझा करने का अवसर मिलता है; साथ ही, वे EVNGENCO1 में नवाचार को बढ़ावा देने वाली गतिविधियों में योगदान देने में भी भाग लेते हैं।
यह भी एक महत्वपूर्ण कदम है, जो दर्शाता है कि उनका योगदान किसी एक इकाई तक सीमित नहीं है, बल्कि सम्पूर्ण निगम में व्यापक रूप से फैल गया है।
आत्मनिर्भरता की भावना का प्रसार करें

हमेशा स्वयं को यह याद दिलाते हुए कि प्रौद्योगिकी तभी मूल्यवान है जब कई लोग इसे समझें, एक साथ काम करें और एक साथ मिलकर विकास करें, वे और डीएचडी की इंजीनियरिंग टीम धीरे-धीरे एक नियंत्रण प्रणाली सिमुलेशन वातावरण का निर्माण कर रहे हैं - एक "डिजिटल प्रयोगशाला" जो इंजीनियरों को वास्तविक परिचालन को प्रभावित किए बिना विन्यासों का परीक्षण करने, परिदृश्यों का परीक्षण करने और परिस्थितियों से निपटने का अभ्यास करने में मदद करती है।
यह दृष्टिकोण न केवल कॉन्फ़िगरेशन परिवर्तनों के जोखिम को कम करता है और समस्या निवारण समय को कम करता है, बल्कि युवा इंजीनियरों के लिए अपनी स्वायत्तता विकसित करने का एक "आधार" भी बनता है। वह समझते हैं कि नवाचार बड़े-बड़े नारों में नहीं, बल्कि हर छोटे-छोटे कार्यों में निहित होता है: अधिक समझ, अधिक प्रयोग, और अपने करियर विकल्पों की ज़िम्मेदारी लेने का साहस।
काम पर, ड्यू हमेशा सामूहिक भूमिका पर ज़ोर देते हैं। हर छोटा बदलाव, हर नया समाधान... साथ मिलकर खोज करने, साथ मिलकर प्रयास करने, साथ मिलकर समायोजन करने और साथ मिलकर सीखने के सत्रों से ही परिपूर्ण होता है। यह साथ पहलों को दृढ़ता से अमल में लाने में मदद करता है और आत्मविश्वास, सक्रिय भावना, "सोचने का साहस, करने का साहस, नवाचार करने का साहस" का पोषण करता है।
नवाचार की लौ इसी भावना से प्रज्वलित होती है: जब कर्मचारी मूल प्रौद्योगिकी में निपुणता प्राप्त कर लेंगे, तो इकाई भविष्य में निपुणता प्राप्त कर लेगी।
"ईवीएनजेनको1 की नवाचार की यात्रा को प्रकाशित करना" अभियान एक संचार श्रृंखला है जिसका उद्देश्य संकल्प 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू की भावना और ईवीएन/ईवीएनजेनको1 के रणनीतिक अभिविन्यास में नवाचार, विज्ञान और प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग और डिजिटल परिवर्तन की भावना को फैलाना है।
अग्रदूतों को सम्मानित करके, उनकी रचनात्मक यात्रा को साझा करके और उन्हें प्रामाणिक कहानियों से प्रेरित करके, अभियान का उद्देश्य नवाचार की एक मजबूत संस्कृति का निर्माण करना है - जहां प्रत्येक कर्मचारी, इंजीनियर और कार्यकर्ता साझा मूल्य बनाने के लिए विचारों, समाधानों और ज्ञान का योगदान कर सकें।
स्रोत: https://daibieunhandan.vn/thap-lua-hanh-trinh-doi-moi-sang-tao-cua-evngenco1-nguoi-bac-nhip-tu-cong-nghe-thong-tin-den-dieu-khien-nha-may-dien-10395766.html






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