इस कार्यक्रम में बोलते हुए, हनोई गृह विभाग के उप निदेशक, श्री गुयेन ताई नाम ने कहा कि घरेलू रोज़गार की समस्या के समाधान के साथ-साथ, शहर हमेशा ऐसे कार्यक्रमों के माध्यम से कामगारों के लिए रोज़गार के अवसरों का विस्तार करने पर ध्यान केंद्रित करता है जो उन्हें सीमित अवधि के लिए विदेश, विशेष रूप से कोरियाई और जापानी बाज़ारों में काम करने के लिए भेजते हैं। हाल ही में, हनोई में ईपीएस और आईएम जापान कार्यक्रमों में भाग लेने वाले लगभग 8,000 कामगार स्वदेश लौटे हैं, जिससे उनकी आय में सुधार और जीवन स्तर में सुधार हुआ है।
विकसित औद्योगिक परिवेश में 3-5 साल रहने और काम करने के बाद, श्रमिक विदेशी भाषाओं, कौशल और पेशेवर कार्यशैली से लैस हो जाते हैं; उनके कौशल में उल्लेखनीय सुधार होता है। यह देश में आसानी से नौकरी पाने या स्वदेश लौटने के बाद अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने में उनकी मदद करने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है। वास्तव में, कई ईपीएस और आईएम जापान श्रमिकों ने सफलतापूर्वक अपना खुद का व्यवसाय शुरू किया है, घरेलू उद्यमों में तकनीकी और प्रबंधकीय पदों पर कार्य किया है, और युवा कार्यबल के लिए प्रेरणादायक रोल मॉडल बन गए हैं।
हालाँकि, सकारात्मक परिणामों के अलावा, कई श्रमिकों को घर लौटने के बाद भी उपयुक्त नौकरी पाने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। यह उन श्रमिकों के लिए चिंता का विषय है जिनके विदेश में अनुबंध समाप्त होने वाले हैं। इसलिए, श्री गुयेन ताई नाम के अनुसार, घरेलू नौकरी के संबंधों का समर्थन करना एक अत्यावश्यक आवश्यकता है, जिससे श्रमिकों को अपना जीवन स्थिर करने में मदद मिलेगी और विदेशों में अवैध निवास को कम करने में भी मदद मिलेगी।
मेले में, ओवरसीज़ लेबर सेंटर के निदेशक, श्री डांग हुई होंग ने कहा कि ईपीएस कार्यक्रम 20 से ज़्यादा वर्षों से लागू है, जिसके तहत 1,45,000 से ज़्यादा वियतनामी कामगार कोरिया में काम करने गए हैं। यह न केवल स्थिर आय प्रदान करता है, बल्कि घर लौटने के बाद कामगारों द्वारा स्थायी करियर स्थापित करने की कई कहानियों ने इस कार्यक्रम की दूरगामी प्रभावशीलता को दर्शाया है।
इन प्रयासों का सम्मान करने के लिए, वियतनाम स्थित मानव संसाधन विकास कार्यालय के सहयोग से "ईपीएस श्रमिक 2025 में सफलतापूर्वक व्यवसाय शुरू करें" प्रतियोगिता का आयोजन किया गया। आयोजन समिति ने ऐसे उत्कृष्ट उम्मीदवारों का चयन किया जिनके पास प्रभावी उत्पादन और व्यावसायिक मॉडल हैं, जो दृढ़ इच्छाशक्ति वाले हैं, और कोरिया से अर्जित कौशल और पूँजी का उपयोग अपने देश में करियर बनाने के लिए करना जानते हैं। ये ईपीएस श्रमिक समुदाय के लिए "प्रेरणादायी राजदूत" भी हैं।
इस वर्ष के रोजगार मेले में 54 भाग लेने वाले व्यवसायों ने भाग लिया, तथा विभिन्न क्षेत्रों में 1,880 रिक्तियों की पेशकश की: सीएनसी इंजीनियरिंग, यांत्रिकी, बिजली, इलेक्ट्रॉनिक्स, अनुवाद और व्याख्या, मशीन संचालन, उत्पादन श्रमिक... उल्लेखनीय रूप से, कोरिया और जापान के कई एफडीआई उद्यमों में भर्ती की बड़ी मांग है, तथा इन दोनों देशों के अनुभवी श्रमिकों को प्राथमिकता दी जा रही है।
आयोजन समिति के सारांश के अनुसार, 347 लक्ष्यों की आय 15 मिलियन VND/माह या उससे अधिक है, जो 18.5% है, मुख्यतः इंजीनियरों, अनुवादकों, पर्यवेक्षकों, विभाग प्रमुखों और उप-प्रमुखों के पदों के लिए। 10-15 मिलियन VND/माह की आय वाले 643 लक्ष्यों (34.2%) का सबसे बड़ा अनुपात है, जो लेखाकारों, कार्यालय कर्मचारियों, तकनीशियनों और कुशल श्रमिकों के समूहों के लिए उपयुक्त है।
न केवल व्यवसायों में विविधता है, बल्कि सेवा, निर्माण और परिवहन क्षेत्रों में कई व्यवसाय भी भर्ती में भाग लेते हैं, जिससे श्रमिकों को दीर्घकालिक कैरियर अभिविन्यास प्रक्रिया में अधिक विकल्प प्राप्त करने में मदद मिलती है।
हनोई रोजगार सेवा केंद्र के उप निदेशक श्री वु क्वांग थान ने इस बात पर जोर दिया कि: यह रोजगार मेला ईपीएस श्रमिकों और आईएम जापान प्रशिक्षुओं को शीघ्र ही घर लौटने और स्थिर नौकरियां खोजने में मदद करने का एक महत्वपूर्ण अवसर है, साथ ही यह कोरिया और जापान में काम करने वाले श्रमिकों को उनके अनुबंध समाप्त होने पर सुरक्षित महसूस करने के लिए प्रोत्साहित करता है, जिससे एक स्वस्थ और टिकाऊ श्रम बाजार के निर्माण में योगदान मिलता है।
स्रोत: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-tro-ve-tu-han-quoc-nhat-ban-20251128151200411.htm
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