काऊ गियाय जॉब फेयर 2025: युवा से लेकर मध्यम आयु वर्ग के श्रमिकों के लिए अवसर दरवाजे पर दस्तक दे रहे हैं

9 नवंबर को, सैकड़ों श्रमिकों, छात्रों और युवाओं ने काऊ गिया वार्ड नौकरी परामर्श और लेनदेन दिवस 2025 में भाग लिया। यह कार्यक्रम गृह मामलों के विभाग द्वारा काऊ गिया वार्ड के समन्वय में आयोजित किया गया था।

लघु नौकरी विनिमय

गृह मंत्रालय और काउ गिया वार्ड के नेता भर्ती की स्थिति को समझते हुए। फोटो: पीवी

इस कार्यक्रम में 30 से ज़्यादा व्यवसायों और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों ने भाग लिया और हज़ारों नौकरियों के अवसर प्रस्तुत किए गए। आईटी इंजीनियरों, तकनीकी कर्मचारियों, बिक्री कर्मचारियों, होटल और रेस्टोरेंट कर्मचारियों से लेकर व्यावसायिक पाठ्यक्रमों और श्रम निर्यात कार्यक्रमों तक, इन सभी ने एक जीवंत, व्यावहारिक और अवसरों से भरपूर श्रम बाज़ार की एक "तस्वीर" बनाई।

श्रम निर्यात परामर्श केंद्र पर, कई युवा जापानी और कोरियाई बाज़ारों में रुचि रखते थे। उन्हें विदेश में काम करने जाने से पहले ऋण, भाषा प्रशिक्षण और व्यावसायिक कौशल संबंधी नीतियों से परिचित कराया गया, जिसे एक अधिक स्थिर भविष्य के लिए "पहला कदम" माना जाता है।

स्टार्टअप कौशल परामर्श तालिका युवाओं के लिए रुचिकर है। फोटो: पीवी

भर्ती क्षेत्र में, परिवहन विश्वविद्यालय के अंतिम वर्ष के छात्र, फाम वान खोई ने साक्षात्कार में जाने से पहले अपने आवेदन की समीक्षा की। फाम वान खोई ने बताया, "मैंने आईटी तकनीशियन पद के लिए आवेदन किया था। यह पहली बार था जब मैं नियोक्ता से सीधे मिला और उन्हें व्यवसाय की वास्तविक ज़रूरतों के बारे में बात करते सुना। दोस्ताना और खुले माहौल ने मेरा आत्मविश्वास और बढ़ा दिया। मुझे लगता है कि आज सबसे मूल्यवान चीज़ न केवल तुरंत नौकरी पाने का अवसर मिलना है, बल्कि यह जानना भी है कि जीवन में कदम रखने के लिए मुझे किन तैयारियों की ज़रूरत है।"

सामाजिक नीति बैंक, आयोजन समिति के सहयोग से, विज्ञान , प्रौद्योगिकी और गणित में स्नातक छात्रों के लिए ऋण सहायता के कई अवसर प्रदान करता है। फोटो: पीवी

कुछ ही दूरी पर, सुश्री गुयेन थी थू हैंग (48 वर्ष, काऊ गिया वार्ड) ने अभी-अभी करियर परामर्श सत्र पूरा किया है। सुश्री गुयेन थी थू हैंग ने कहा, "मैंने अपने बीमार बच्चे की देखभाल के लिए नौकरी छोड़ दी थी। अब जब मेरे बच्चे की सेहत बेहतर है, तो मैं फिर से काम पर लौटना चाहती हूँ। आज के उत्सव में आकर, मैं खुद को भाग्यशाली महसूस कर रही हूँ क्योंकि यहाँ मध्यम आयु वर्ग के लोगों के लिए भी नौकरियाँ हैं। नौकरियाँ काफ़ी विविध हैं, बिक्री से लेकर अपार्टमेंट बिल्डिंग संचालन सेवाओं के प्रबंधन तक।"

सुश्री हैंग ने आगे बताया कि उन्होंने साक्षात्कार में सफलता प्राप्त कर ली है। उन्होंने कहा, "वेतन-पत्र को सुव्यवस्थित करने के संदर्भ में, मुझे लगता है कि मैं पीछे नहीं रह गई हूँ क्योंकि अभी भी ऐसे कार्यक्रम हैं जो मेरी मदद कर सकते हैं।"

सुश्री हैंग और उनकी मित्र खोई की कहानियां उन सैकड़ों मामलों में से मात्र दो हैं, जिन्हें 9 नवंबर को विश्वास और अवसर मिला।

नीति को लोगों के करीब लाना

आयोजकों ने बातचीत की और मज़दूरों की ज़रूरतों को समझा। फोटो: पीवी

वार्ड जन समिति की उपाध्यक्ष सुश्री गुयेन थी थू हा के अनुसार, काऊ गिया 74,000 से अधिक की आबादी वाला एक वार्ड है, जहाँ शहरीकरण की दर तेज़ी से बढ़ रही है। इस वार्ड में 6,300 से अधिक उद्यम और 3,600 से अधिक व्यावसायिक घराने हैं, जिनमें FPT, Viettel, CMC जैसी कई बड़ी कंपनियाँ और दर्जनों विश्वविद्यालय और कॉलेज शामिल हैं। बड़े भर्ती स्रोत, युवा और प्रचुर श्रमशक्ति, माँग और आपूर्ति को पूरा करने में मदद करते हैं; लोगों की वास्तविक ज़रूरतों को पूरा करते हैं, जिससे सामाजिक सुरक्षा को स्थिर करने में योगदान मिलता है।

न केवल रोजगार सेवाओं को लोगों के करीब लाने के प्रयास किए जा रहे हैं, बल्कि 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को लागू करने के बाद से, काऊ गियाय वार्ड ने राष्ट्रीय निधि ऋण कार्यक्रम को लागू करने के लिए सक्रिय रूप से समन्वय किया है, जिससे श्रमिकों और छात्रों को व्यवसाय शुरू करने में सहायता मिली है।

कुल 11,860 मिलियन VND की राशि के साथ 120 परियोजनाएं क्रियान्वित की गई हैं, जिससे 248 श्रमिकों को स्थिर नौकरियां प्राप्त करने में मदद मिली है, 3 विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए अध्ययन और शोध के लिए परिस्थितियां निर्मित हुई हैं, जिससे वार्ड में नौकरी पाने के लिए सहायता प्राप्त लोगों की कुल संख्या 1,285/1,520 हो गई है, जो शहर की योजना का 85% है।

विदेश में अध्ययन परामर्श डेस्क। फोटो: पी.वी.

हनोई गृह विभाग के उप निदेशक, श्री गुयेन ताई नाम ने मूल्यांकन किया कि काऊ गिया में 2025 के नौकरी परामर्श और लेन-देन मेले की खासियत यह है कि भर्ती गतिविधियों के अलावा, यहाँ करियर परामर्श क्षेत्र, श्रम निर्यात, दस्तावेज़ लेखन कौशल, साक्षात्कार, भविष्य के करियर उन्मुखीकरण जैसे कौशल भी मौजूद हैं, जिनकी छात्रों में अक्सर कमी होती है। इस दृष्टिकोण में नवाचार से श्रमिकों को न केवल नौकरियों से जुड़ने का अवसर मिलता है, बल्कि अर्थव्यवस्था में उतार-चढ़ाव के अनुकूल होने के लिए अधिक ज्ञान और अनुभव भी प्राप्त होता है।

श्री गुयेन ताई नाम ने यह भी कहा: "इस नवंबर में, गृह मंत्रालय कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करते हुए हनोई जॉब पोर्टल लॉन्च करेगा, ताकि व्यवसाय और श्रमिक अधिक तेजी से, पारदर्शी और बुद्धिमानी से ऑनलाइन जुड़ सकें।"

इस पहल से यह उम्मीद की जा रही है कि यह एक "इलेक्ट्रॉनिक द्वार" बनेगा, जिससे श्रमिकों, विशेषकर युवाओं को, यात्रा में अधिक समय खर्च किए बिना या ब्रोकरेज चैनलों पर निर्भर हुए बिना आसानी से नौकरी पाने में मदद मिलेगी।

महोत्सव में आयोजन समिति द्वारा शुरू किए गए कुछ मुख्य भर्ती व्यवसाय:

उत्पादन - यांत्रिकी - इंजीनियरिंग: 240 लक्ष्य

ट्रेड - सेवा - मार्केटिंग - अंशकालिक: 280 पद

सूचना प्रौद्योगिकी - सॉफ्टवेयर - संचार - एआई: 160 लक्ष्य

निर्माण - रियल एस्टेट - वास्तुकला: 160 लक्ष्य

रसद - परिवहन - आयात और निर्यात: 180 लक्ष्य

शिक्षा - स्वास्थ्य सेवा - प्रशासन - लेखा - मानव संसाधन: 180 लक्ष्य

आय: 7 - 40 मिलियन VND/माह (पद, क्षमता, अनुभव पर निर्भर)

स्रोत: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-cau-giay-2025-co-hoi-go-cua-tu-lao-dong-tre-den-trung-nien-722697.html