साल के अंत में कर्मचारियों का ख्याल रखना।

साल के आखिरी महीनों में, हाई फोंग में देखभाल का एक विशेष मौसम शुरू होता है, जो औद्योगिक क्षेत्रों, कारखानों, बंदरगाहों और अन्य क्षेत्रों में कार्यरत श्रमिकों को समर्पित साझा करने और बंधन बनाने का मौसम होता है।

ट्रेड यूनियन और मकालोट वियतनाम गारमेंट कंपनी लिमिटेड ने संघर्षरत श्रमिकों की सहायता के लिए बचत पासबुक भेंट कीं।

जमीनी स्तर से चिंता

जैसे-जैसे साल खत्म होने वाला होता है, कारखानों और उद्यमों में काम का बोझ बढ़ जाता है, जिससे मजदूरों के लिए काम और भी कठिन हो जाता है। इसे समझते हुए, हाई फोंग में सरकार के कई स्तरों, विभागों और ट्रेड यूनियन संगठनों ने समय रहते कदम उठाए हैं।

चौथी तिमाही की शुरुआत से ही कई व्यवसाय अपने कर्मचारियों की जीवन स्थितियों, वेतन और बोनस की समीक्षा कर रहे हैं। ट्रेड यूनियन और व्यवसाय प्रतिनिधियों के बीच ये बैठकें शांतिपूर्ण लेकिन व्यावहारिक रही हैं, जिनका एकमात्र उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि कोई भी श्रमिक पीछे न छूट जाए।

मकालोट वियतनाम गारमेंट कंपनी लिमिटेड (हा ताई कम्यून) के एमके2 कारखाने की सुश्री ट्रान थी हैंग ने भावुक होकर बताया, “मुझे ट्रेड यूनियन और कंपनी से 60 लाख वियतनामी डॉलर की बचत पासबुक मिली है। यह मेरे परिवार के लिए बहुत खुशी की बात है और इससे मुझे कठिनाइयों को दूर करने और मन की शांति के साथ काम करने की प्रेरणा मिलती है।”

सुश्री हैंग, मकालोट वियतनाम गारमेंट कंपनी लिमिटेड के उन 82 श्रमिक संघ सदस्यों और मुश्किल परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारियों में से एक हैं, जिन्हें बचत पासबुक प्राप्त हुई है। यह कंपनी की वार्षिक गतिविधि है, जिसे कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने और उनके प्रति आभार व्यक्त करने के लिए अक्टूबर के मध्य में आयोजित किया जाता है।

बचत पासबुक देने के अलावा, मकालोट वियतनाम गारमेंट कंपनी लिमिटेड आमतौर पर साल के अंत में एक "लकी ड्रॉ" कार्यक्रम आयोजित करने के लिए प्रति वर्ष 300 मिलियन से 400 मिलियन वीएनडी आवंटित करती है। पुरस्कारों में कर्मचारियों के दैनिक जीवन के लिए उपयोगी वस्तुएं शामिल होती हैं, जैसे साइकिल, राइस कुकर, टेलीविजन, रेफ्रिजरेटर और वाशिंग मशीन।

मकालोट वियतनाम गारमेंट कंपनी लिमिटेड के उप महाप्रबंधक श्री केविन ली ने कहा, "हम अपने कर्मचारियों के लिए हर साल बेहतर नीतियां और सुविधाएं बनाने का प्रयास कर रहे हैं ताकि उन्हें एक बेहतर, अधिक आधुनिक कार्य वातावरण मिले और वे इसे अपना दूसरा घर मानें जहां वे मिलकर व्यवसाय को विकसित करने के लिए काम कर सकें।"

कंपनियां यह सुनिश्चित करने का प्रयास कर रही हैं कि कर्मचारियों को साल के अंत में वेतन और बोनस का भुगतान किया जाए।

हाल के वर्षों में, हाई फोंग में चंद्र नव वर्ष (टेट) के दौरान श्रमिकों की देखभाल करना केवल भौतिक सहायता प्रदान करने तक ही सीमित नहीं रहा है। पिछले अक्टूबर में भी, मीको हाई डुओंग वियतनाम कंपनी लिमिटेड (फुक डिएन औद्योगिक पार्क) के 300 से अधिक श्रमिकों ने सामाजिक बीमा कानून के बारे में जानकारी प्राप्त की और कंपनी के ट्रेड यूनियन द्वारा आयोजित 17वें खेल आयोजन में उत्साहपूर्वक भाग लिया। औद्योगिक पार्क में स्थित अधिकांश व्यवसाय कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने और उन्हें काम करने के लिए प्रेरित करने के उद्देश्य से गतिविधियाँ आयोजित करते हैं।

इसके अलावा, ट्रेड यूनियन स्तर पर व्यवसायों द्वारा वेतन और बोनस के भुगतान के निरीक्षण और निगरानी को भी तेज कर दिया गया है, यह सुनिश्चित करते हुए कि टेट की छुट्टियों के दौरान वेतन बकाया या देरी न हो।

एक टिकाऊ "बुनियाद"

औद्योगिक पार्क में स्थित कई व्यवसाय अपने कर्मचारियों के आध्यात्मिक कल्याण को बेहतर बनाने के लिए वर्ष के अंत में खेल और सांस्कृतिक गतिविधियों का आयोजन करते हैं।

योजना के अनुसार, वियतनाम ट्रेड यूनियन यह सुनिश्चित करने के लिए अधिकतम संसाधनों को जुटाएगी कि 2026 में सभी यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को एक आनंदमय, सुरक्षित और स्वस्थ टेट अवकाश मिले।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के स्तर पर प्रतिनिधिमंडलों का आयोजन किया जाएगा जो उद्यमों, औद्योगिक पार्कों, निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों, दूरदराज के क्षेत्रों में कार्यरत श्रमिकों, कठिन परिश्रम करने वाले श्रमिकों या प्राकृतिक आपदाओं से प्रभावित श्रमिकों से मिलेंगे, उन्हें उपहार देंगे और नव वर्ष की शुभकामनाएं देंगे। प्रत्येक नव वर्ष उपहार पैकेज की कीमत 13 लाख वियतनामी नायरा (जिसमें 10 लाख वियतनामी नायरा नकद और 3 लाख वियतनामी नायरा का सामान शामिल है) होने की उम्मीद है।

अनुमान है कि 2026 के टेट पर्व के दौरान, सभी स्तरों के ट्रेड यूनियन देश भर में अपने सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल और सहायता के लिए लगभग 6,000 बिलियन वीएनडी जुटाएंगे। इस वर्ष, संसाधनों और संसाधनों में 10-15% की वृद्धि होने की उम्मीद है।

हाई फोंग नगर श्रम संघ की उपाध्यक्ष सुश्री गुयेन थी लैन अन्ह के अनुसार, संघ की योजना दूरदराज के प्रांतों (150 किमी या उससे अधिक दूरी) से आने वाले लगभग 60,000 श्रमिकों को नव वर्ष (तेत) के अवसर पर घर लौटने के लिए उपहार, सब्सिडी और बस टिकट उपलब्ध कराने की है। ट्रेड यूनियन के बजट से मिलने वाली धनराशि के अलावा, संघ नव वर्ष के दौरान श्रमिकों की सहायता के लिए हाई फोंग नगर जन समिति से 20 अरब वीएनडी (वियतनाम डॉलर) उपलब्ध कराने का अनुरोध करने की भी योजना बना रहा है।

इस वर्ष की चौथी तिमाही में सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा आयोजित प्रमुख कार्यक्रमों में से एक शहर के पूर्वी और पश्चिमी दोनों हिस्सों में आयोजित होने वाला एक जॉब फेयर है, जिसमें श्रमिकों की भर्ती के इच्छुक 400 व्यवसाय भाग लेंगे। यह ट्रेड यूनियन द्वारा व्यवसायों को दिए जा रहे समर्थन को दर्शाता है। साथ ही, यह श्रमिकों, विशेष रूप से स्वरोजगार करने वाले व्यक्तियों के लिए रोजगार के अवसरों का विस्तार करता है।

यह कार्यक्रम श्रमिकों और व्यवसायों के बीच एक प्रभावी सेतु का काम करेगा, जिससे वर्ष के अंत की अवधि के दौरान रोजगार सृजन में योगदान मिलेगा, टिकाऊ श्रम संरचना में बदलाव को बढ़ावा मिलेगा और शहर और देश की सामाजिक -आर्थिक विकास संबंधी आवश्यकताओं को पूरा किया जा सकेगा।

मिन्ह न्गुयेत

स्रोत: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html