डोंग आन्ह कम्यून में मोबाइल जॉब फेयर में लगभग 1,700 नौकरियों के अवसर

डोंग आन्ह कम्यून (हनोई) में 2025 के मोबाइल जॉब मेले में भाग लेने के लिए 34 व्यवसायों को आकर्षित किया गया, जिससे लगभग 1,700 भर्ती, नामांकन और श्रम निर्यात के अवसर सामने आए, जिससे रोजगार सृजन में योगदान मिला और क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित हुई।

2 नवंबर को, हनोई रोजगार सेवा केंद्र ने डोंग आन्ह कम्यून पीपुल्स कमेटी के साथ समन्वय करके 2025 मोबाइल जॉब फेयर का आयोजन किया, जिसमें लगभग 1,700 नौकरी के पद, भर्ती और श्रम निर्यात शामिल थे।

हनोई गृह विभाग के उप निदेशक श्री गुयेन ताई नाम ने कहा कि इस लेन-देन सत्र का आयोजन, श्रम बाज़ार के समर्थन और विकास पर सिटी पीपुल्स कमेटी की योजना संख्या 199 को लागू करने के व्यावहारिक समाधानों में से एक है। 2025 के पहले 10 महीनों में, शहर ने 195,000 से ज़्यादा मज़दूरों के लिए रोज़गार सृजित किए, जो वार्षिक योजना से 15.71% ज़्यादा है।

कर्मचारी और नियोक्ता नौकरी की स्थिति, कार्य स्थितियों और आय के बारे में सीधे चर्चा करते हैं।

"दो-स्तरीय स्थानीय सरकार लागू करने से पहले, डोंग आन्ह ज़िला कई वर्षों से वार्षिक रोज़गार सृजन में शहर में अग्रणी रहा है। अकेले 2024 में, ज़िले ने 13,092 कर्मचारियों के लिए रोज़गार सृजित किए, जो योजना के 127.1% तक पहुँच गया, जो शहर के कुल रोज़गार सृजन परिणामों का 5.8% था। अपनी भौगोलिक स्थिति के लाभों, क्षमता और वर्षों की परंपराओं के साथ, डोंग आन्ह कम्यून में निवेश आकर्षित करने, बाज़ार का विस्तार करने और उच्च तकनीक उद्योग, शहरी सेवाओं और रसद के अनुपात को बढ़ाने की दिशा में आर्थिक पुनर्गठन को बढ़ावा देने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ हैं...", श्री गुयेन ताई नाम ने टिप्पणी की।

"शहर के सैटेलाइट जॉब एक्सचेंजों की व्यवस्था करने की योजना में, सिटी पीपुल्स कमेटी ने 15 जॉब एक्सचेंजों को घटाकर 9 सैटेलाइट जॉब एक्सचेंज करने को मंज़ूरी दी है, जिसमें शहर के उत्तरी क्षेत्र के कम्यून्स (डोंग आन्ह जॉब एक्सचेंज, सोक सोन जॉब एक्सचेंज) में स्थित 2 फ्लोर शामिल हैं। इससे पता चलता है कि सिटी पीपुल्स कमेटी और सभी स्तर और क्षेत्र, डोंग आन्ह कम्यून सहित क्षेत्र में सामाजिक-आर्थिक विकास और श्रम बाजार विकास की गतिशीलता, क्षमता और अवसरों की निरंतर सराहना करते हैं," श्री गुयेन ताई नाम ने कहा।

रोजगार मेलों का आयोजन हनोई पीपुल्स कमेटी की योजना संख्या 199 के आधार पर किया जाता है, जिसका उद्देश्य 2025 के अंतिम 6 महीनों में श्रम बाजार का समर्थन, विकास और श्रमिकों के लिए रोजगार सृजन करना है। डोंग आन्ह कम्यून की पीपुल्स कमेटी इसे स्थानीय सामाजिक-आर्थिक विकास रणनीति से जुड़ा एक प्रमुख कार्य मानती है, जिसमें श्रमिकों के लिए रोजगार सृजन को समर्थन देने को प्राथमिकता दी जाती है।

वर्ष के अंत में सभी व्यवसाय श्रमिक भर्ती की मांग बढ़ा देते हैं।

डोंग आन्ह कम्यून जन समिति की उपाध्यक्ष सुश्री गुयेन थी लुओंग के अनुसार, डोंग आन्ह कम्यून राजधानी के उत्तर में स्थित है और इसकी जनसंख्या 1,22,000 से अधिक है, इसलिए रोजगार सृजन को सामाजिक-आर्थिक विकास रणनीति से जुड़े एक प्रमुख कार्य के रूप में पहचाना जाता है। मोबाइल जॉब फेयर एक व्यावहारिक और प्रभावी समाधान है, जो व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं को श्रमिकों से जोड़ने में मदद करता है। इस मेले के माध्यम से, व्यवसाय कई लक्ष्यों की भर्ती कर सकते हैं, श्रमिकों को भी नौकरी खोजने, उपयुक्त व्यवसाय सीखने, आय बढ़ाने और अपने जीवन को स्थिर करने का अवसर मिलता है, जिससे क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में योगदान मिलता है।

रोजगार मेले को प्रभावी बनाने के लिए, डोंग आन्ह कम्यून के नेताओं ने सुझाव दिया कि हनोई रोजगार सेवा केंद्र भर्ती आवश्यकताओं को समझना जारी रखे और 2025 और उसके बाद के वर्षों में उपयुक्त और प्रभावी रोजगार सहायता योजनाएँ और कार्यक्रम विकसित करने के लिए व्यवसायों के साथ घनिष्ठ समन्वय बनाए रखे। भर्ती करने वाली कंपनियों को कर्मचारियों को सावधानीपूर्वक सलाह देनी चाहिए, पदों, वेतन और कार्य स्थितियों के बारे में स्पष्ट जानकारी प्रदान करनी चाहिए; साथ ही, प्रशिक्षण पर ध्यान देना चाहिए, एक पेशेवर कार्य वातावरण और उचित पारिश्रमिक का निर्माण करना चाहिए ताकि कर्मचारियों को आकर्षित और बनाए रखा जा सके। कर्मचारियों और छात्रों को भर्ती संबंधी जानकारी पर सक्रिय रूप से शोध करना चाहिए और अपनी क्षमताओं और परिस्थितियों के अनुकूल करियर चुनना चाहिए।

डोंग आन्ह कम्यून की जन समिति ने यह भी पुष्टि की कि वह स्थानीय श्रम संसाधनों का प्रभावी ढंग से दोहन करने, बेरोज़गारी कम करने, सतत गरीबी उन्मूलन में योगदान देने और स्थानीय सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए समकालिक समाधानों के कार्यान्वयन का निर्देशन जारी रखेगी। साथ ही, परियोजनाओं के क्रियान्वयन और उत्पादन एवं व्यवसाय के विस्तार के दौरान, व्यवसायों को कम्यून के कर्मचारियों की भर्ती को प्राथमिकता देने के लिए प्रोत्साहित करेगी।

हनोई रोजगार सेवा केंद्र के अनुसार, आज के मोबाइल जॉब फेयर का आयोजन व्यावहारिक रूप से महत्वपूर्ण है और यह श्रम बाजार के विकास को बढ़ावा देने, कम्यून और आसपास के क्षेत्रों में व्यवसायों और श्रमिकों को सहायता प्रदान करने के समाधानों में से एक है। आज के जॉब फेयर में 34 इकाइयों और व्यवसायों ने भाग लिया है, जिनमें 1,698 भर्ती, नामांकन और श्रम निर्यात संबंधी ज़रूरतें शामिल हैं, जिनमें विभिन्न पदों, व्यवसायों और आकर्षक वेतनों के अवसर उपलब्ध हैं।

भर्ती मांग संश्लेषण के परिणाम दर्शाते हैं कि कॉलेज या विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे अधिक वाले लोगों की संख्या 23% है; इंटरमीडिएट या तकनीकी योग्यता वाले लोगों की संख्या 25.4% है; तथा अकुशल श्रम वाले लोगों की संख्या 51.6% है।

आय के संदर्भ में, 15 मिलियन और उससे अधिक की उच्च आय वाले संकेतक उच्च गुणवत्ता, अच्छे अनुभव और विशेषज्ञता वाले कर्मचारियों और उच्च कार्य दबाव को झेलने की क्षमता के 24% से अधिक के लिए ज़िम्मेदार हैं। 10 से 15 मिलियन की आय वाले संकेतक व्यवसाय, प्रबंधन, पर्यवेक्षण, विभाग प्रमुख - उप प्रमुख पदों आदि में 56% से अधिक के लिए ज़िम्मेदार हैं; शेष 10 मिलियन VND से कम आय स्तर वाले हैं।

वियत वाई एल्युमिनियम कंपनी लिमिटेड के एक प्रतिनिधि ने कहा: "रोज़गार मेला सार्थक है, खासकर साल के अंत में। कंपनी को बढ़ते ऑर्डरों को पूरा करने के लिए दर्जनों इकाइयों की भर्ती करनी है। कंपनी सामाजिक कल्याण व्यवस्था, कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा के लिए उत्पाद के अनुसार आय की गणना और व्यवसाय से दीर्घकालिक जुड़ाव सुनिश्चित करती है।"

श्री गुयेन वियत लाम (डोंग आन्ह कम्यून) घर के पास ही अवसर पाने की उम्मीद में रोज़गार मेले में आए थे। श्री लाम ने कहा: "पहले मैं क्वांग मिन्ह औद्योगिक पार्क में काम करता था और पिछले तीन महीनों से बेरोज़गारी बीमा ले रहा हूँ। मैं काम पर वापस जाने की योजना बना रहा हूँ, इसलिए मैंने दो-तीन व्यवसायों में साक्षात्कारों में भाग लिया है और अगले कुछ दिनों में कर्मचारियों के साथ काम करने की परिस्थितियों पर विस्तार से चर्चा करूँगा।"

"रोज़गार मेला श्रमिकों के लिए उपयुक्त रोज़गार चुनने, अपने जीवन को स्थिर करने के लिए रोज़गार पाने और इलाके के सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान देने का एक अच्छा अवसर है। रोज़गार व्यापार गतिविधियों और व्यवसायों व श्रमिकों के बीच सीधे नौकरी साक्षात्कारों के अलावा, आयोजन समिति हाई स्कूल के छात्रों के लिए करियर परामर्श गतिविधियाँ भी संचालित करती है; श्रम बाज़ार, श्रम निर्यात, व्यावसायिक प्रशिक्षण, नौकरी खोज कौशल, श्रम बाज़ार में भागीदारी कौशल पर सलाह और जानकारी प्रदान करती है, और श्रमिकों के लिए कानूनी नीतियों से संबंधित जानकारी साझा करती है," रोज़गार सेवा केंद्र के उप निदेशक श्री वु क्वांग थान ने कहा।

स्रोत: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm