कर्मचारियों को एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान कब मिल सकता है?

(Chinhphu.vn) - श्री ट्रान हुउ डुंग (थान्ह होआ) ने 14 वर्ष और 8 महीने तक सामाजिक बीमा में योगदान दिया है और अगस्त 2024 में उन्होंने अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया था। पारिवारिक कारणों से वे कार्यालय आकर अपना काम सौंपने में असमर्थ रहे। सितंबर 2024 से वे अवैतनिक अवकाश पर हैं। श्री डुंग जानना चाहते हैं कि क्या वे एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान और पेंशन के हकदार हैं।

इस मामले में, थान्ह होआ प्रांत के सामाजिक बीमा विभाग ने निम्नलिखित प्रतिक्रिया दी:

सामाजिक बीमा कानून संख्या 41/2024/QH15 के अनुच्छेद 70 के खंड 1 और 2 के प्रावधानों के आधार पर, एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ के संबंध में, वे कर्मचारी जिन्होंने सामाजिक बीमा में भाग लेना बंद कर दिया है और एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ का अनुरोध करते हैं, इसे प्राप्त करने के हकदार हैं।

हालांकि, सितंबर 2024 से श्री डंग अवैतनिक अवकाश पर हैं (उनका रोजगार अनुबंध समाप्त नहीं किया गया है), इसलिए, उन्होंने सामाजिक बीमा कानून संख्या 41/2024/QH15 के अनुच्छेद 70 के खंड 1 और 2 की आवश्यकताओं को पूरा नहीं किया है, और इस प्रकार एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान के लिए पात्र नहीं हैं।

हम आपको सलाह देते हैं कि आप अपने नियोक्ता से संपर्क करके अपने रोजगार अनुबंध को समाप्त करने की प्रक्रिया पूरी करें। आपके सामाजिक बीमा अंशदान समाप्त होने के बाद, और यदि अनुरोध किया जाता है, तो सामाजिक बीमा एजेंसी नियमों के अनुसार आपके लाभों पर विचार करेगी और उन्हें संसाधित करेगी।

सेवानिवृत्ति लाभों के संबंध में, चूंकि श्री डंग ने केवल 14 वर्ष और 8 माह तक सामाजिक बीमा में योगदान दिया है (सामाजिक बीमा कानून संख्या 41/2024/QH15 के अनुच्छेद 64 के खंड 1 और 2 के अनुसार आवश्यक 15 वर्ष के योगदान की शर्त को पूरा नहीं किया है), इसलिए वे अभी पेंशन के पात्र नहीं हैं। वे 15 वर्ष के सामाजिक बीमा योगदान की शर्त पूरी करने और निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु प्राप्त करने के बाद पेंशन के पात्र होंगे।

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स्रोत: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm