कर्मचारियों को एकमुश्त सामाजिक बीमा कब प्राप्त होता है?

(Chinhphu.vn) - श्री त्रान हू डुंग (थान होआ) के पास 14 साल और 8 महीने का सामाजिक बीमा अंशदान है और वे अगस्त 2024 में सेवानिवृत्त हो रहे हैं। पारिवारिक कारणों से, वे अपना कार्यभार सौंपने कार्यालय नहीं आए। सितंबर 2024 से, वे बिना वेतन के बेरोज़गार हैं। श्री डुंग ने पूछा, क्या उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान मिलेगा? क्या उन्हें पेंशन मिलेगी?

इस मुद्दे के संबंध में, थान होआ प्रांतीय सामाजिक बीमा ने निम्नलिखित प्रतिक्रिया दी:

एकमुश्त सामाजिक बीमा व्यवस्था के संबंध में, सामाजिक बीमा कानून संख्या 41/2024/QH15 के अनुच्छेद 70 के खंड 1 और खंड 2 के प्रावधानों के आधार पर, जिन कर्मचारियों ने सामाजिक बीमा में भाग लेना बंद कर दिया है, लेकिन एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने का अनुरोध करते हैं, वे एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने के हकदार होंगे।

हालाँकि, सितंबर 2024 से, श्री डंग ने अवैतनिक अवकाश लिया (श्रम अनुबंध समाप्त नहीं किया गया है), इसलिए श्री डंग को सामाजिक बीमा कानून संख्या 41/2024/QH15 के अनुच्छेद 70 के खंड 1 और खंड 2 के प्रावधानों के अनुसार गारंटी नहीं दी गई है, इसलिए वह एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त नहीं कर पाए हैं।

हम अनुशंसा करते हैं कि आप अपने रोजगार अनुबंध को समाप्त करने की प्रक्रिया पूरी करने के लिए अपने नियोक्ता से संपर्क करें। आपकी सामाजिक बीमा भागीदारी समाप्त होने के बाद और अनुरोध किए जाने पर, सामाजिक बीमा एजेंसी नियमों के अनुसार व्यवस्था को हल करने पर विचार करेगी।

सेवानिवृत्ति व्यवस्था के संबंध में, चूँकि श्री डंग ने केवल 14 वर्ष और 8 महीने तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है (सामाजिक बीमा कानून संख्या 41/2024/QH15 के अनुच्छेद 64 के खंड 1 और खंड 2 में निर्धारित 15 वर्षों के सामाजिक बीमा भुगतान के लिए पर्याप्त नहीं है), श्री डंग पेंशन के पात्र नहीं हैं। जब श्री डंग 15 वर्षों के सामाजिक बीमा भुगतान की शर्त पूरी कर लेंगे और निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु तक पहुँच जाएँगे, तो उन्हें पेंशन मिलेगी।

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स्रोत: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm