जब कृषि और पर्यावरण "एक ही छत साझा करते हैं"

नवाचार पर केंद्र सरकार की प्रमुख नीति को लागू करते हुए, संगठन को सुव्यवस्थित करते हुए, और प्रभावी ढंग से और कुशलता से संचालन करते हुए, लाम डोंग ने कृषि और पर्यावरण विभाग (डीएआरडी) के विलय और संचालन को पूरा किया है, जिससे कृषि और पर्यावरण के क्षेत्र में राज्य प्रबंधन की क्षमता और प्रभावशीलता में सुधार करने में योगदान मिला है, जिससे प्रांत के सतत सामाजिक-आर्थिक विकास में मदद मिली है।

सब्जियां और फूल अभी भी लाम डोंग के कृषि क्षेत्र की मुख्य ताकत माने जाते हैं।

बहु-क्षेत्र प्रबंधन आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त नया उपकरण

पुनर्गठन के बाद, लाम डोंग देश का सबसे बड़ा क्षेत्रफल वाला प्रांत बन गया, जिसमें 10 लाख हेक्टेयर से अधिक कृषि भूमि और 11.5 लाख हेक्टेयर वन भूमि है। कृषि क्षेत्र अभी भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है, जो प्रांत की आर्थिक संरचना का 27.26% है। लाम डोंग वर्तमान में कई प्रमुख फसलों में देश में अग्रणी है: 323,241 हेक्टेयर कॉफी, 9,411 हेक्टेयर चाय, 16,350 हेक्टेयर मैकाडामिया, 37,193 हेक्टेयर काली मिर्च, 42,622 हेक्टेयर डूरियन, 25,980 हेक्टेयर ड्रैगन फ्रूट, 9,558 हेक्टेयर एवोकाडो, 10,060 हेक्टेयर फूल और 84,060 हेक्टेयर सब्जियां। पूरे प्रांत में 914 ओसीओपी उत्पाद हैं, जो इसे एक उच्च तकनीक वाले कृषि क्षेत्र और मध्य हाइलैंड्स के एक विशिष्ट उत्पाद के रूप में स्थापित करते हैं।

लाम डोंग प्रांत के कृषि और पर्यावरण विभाग की स्थापना लाम डोंग, बिन्ह थुआन और डाक नोंग (पुनर्गठन से पहले) के 3 प्रांतों के कृषि और पर्यावरण विभागों के विलय के आधार पर की गई थी, जिसमें निदेशक मंडल, 6 पेशेवर विभाग, 8 विशेष शाखाएँ, 35 सार्वजनिक सेवा इकाइयाँ और 4 अन्य संगठन शामिल हैं। पूरे क्षेत्र में 4,875 कर्मचारी हैं, जिनमें 1,135 सिविल सेवक, 1,891 सार्वजनिक कर्मचारी और 1,849 अनुबंध कर्मचारी शामिल हैं। कृषि और पर्यावरण विभाग की पार्टी समिति में 51 पार्टी सेल, 79 संबद्ध पार्टी सेल हैं, जिनमें 2,850 पार्टी सदस्य हैं। उस संदर्भ में, कृषि और पर्यावरण विभाग का पुनर्गठन बड़े पैमाने पर, व्यापक आर्थिक क्षेत्र के प्रबंधन और विकास के कार्य को पूरा करने के लिए एक अपरिहार्य आवश्यकता है दो-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन की व्यवस्था के साथ-साथ, प्रबंधन एजेंसियों के एकीकरण से केंद्रों को सुव्यवस्थित करने, ओवरलैप को कम करने और निर्देशन एवं प्रशासन की प्रभावशीलता में सुधार करने में मदद मिली है।

कृषि एवं पर्यावरण विभाग के नेताओं के अनुसार, पुनर्गठन के तुरंत बाद, विभाग के सामूहिक नेतृत्व ने एकजुटता, एकता और लोकतंत्र की भावना को बढ़ावा दिया। विभाग ने विभागों और संबद्ध इकाइयों, विशेषकर जनता और व्यवसायों से सीधे जुड़े विभागों के नेतृत्व कर्मियों का तत्काल पुनर्गठन किया। कृषि एवं पर्यावरण विभाग ने आवश्यकताओं को सुनिश्चित करने के लिए 392 प्रशासनिक प्रक्रियाओं (प्रांतीय स्तर पर 329, सामुदायिक स्तर पर 63) की समीक्षा की और उन्हें लागू किया; स्थानीय लोगों की सहायता के लिए भूमि क्षेत्र में 131 अधिकारियों और कर्मचारियों को नियुक्त किया; पशु चिकित्सा और फसल उत्पादन विशेषज्ञता का समर्थन करने के लिए 190 कृषि विस्तार अधिकारियों को नियुक्त किया; विभाग और स्थानीय लोगों के नेताओं को कार्य निष्पादन की प्रक्रिया में आने वाली कठिनाइयों और बाधाओं को सीधे दूर करने के लिए जोड़ने हेतु 328 सदस्यों वाला एक ज़ालो कार्यकारी समूह स्थापित किया। इसके अलावा, कृषि एवं पर्यावरण विभाग ने सक्रिय रूप से व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का आयोजन किया; प्रशासनिक प्रक्रिया निपटान कार्य का निरीक्षण और सुधार करने के लिए स्थानीय लोगों के साथ सीधे काम करने हेतु कार्य समूहों का आयोजन किया, यह सुनिश्चित करते हुए कि संक्रमण प्रक्रिया के दौरान उद्योग का संचालन बाधित न हो।

प्रांतीय जन समिति के नेताओं ने कृषि एवं पर्यावरण विभाग के साथ मिलकर आने वाले समय में उद्योग के लिए महत्वपूर्ण समाधानों पर काम किया। फोटो: वैन वियत

एक दुबला संगठन का निर्माण

प्रबंधन के बड़े पैमाने और दायरे, बहु-क्षेत्रीय और बहु-क्षेत्रीय होने के कारण, कृषि एवं पर्यावरण विभाग को कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। कार्यभार का भार, कई क्षेत्रों की विशिष्टता जिन्हें स्थानीय क्षेत्र से जोड़ने की आवश्यकता है, के कारण सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को नए मॉडल के साथ शीघ्रता से तालमेल बिठाना होगा। यह व्यवस्था टीम की सोच, जीवन, आवास और कार्य स्थितियों को भी सीधे प्रभावित करती है, जिसके परिणामस्वरूप कुछ मामलों में त्यागपत्र या नौकरी का स्थानांतरण भी होता है। विशेष रूप से, वर्तमान में, प्रांत के दक्षिण-पूर्वी क्षेत्र में वन प्रबंधन बोर्डों में अभी भी कर्मचारियों की कमी है, जिससे उन्हें वनों की सुरक्षा के लिए 441/480 कर्मचारियों के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करने पड़ रहे हैं; उप-विभागीय स्टेशनों और नए ग्रामीण समन्वय कार्यालय में 104 अधिकारी अभी भी सिविल सेवक के कर्तव्यों का पालन कर रहे हैं।

व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूप, कृषि एवं पर्यावरण विभाग ने तंत्र के पुनर्गठन एवं सुव्यवस्थितीकरण की नीति के बारे में प्रचार-प्रसार तेज किया है, आम सहमति बनाई है और सभी संवर्गों, लोक सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के बीच जागरूकता बढ़ाई है। कृषि एवं पर्यावरण विभाग, इकाइयों के बीच एकरूपता, तर्कसंगतता सुनिश्चित करने, और उनके बीच अतिव्यापन एवं दोहराव से बचने के लिए कार्यों और कार्यभारों की समीक्षा जारी रखे हुए है; वानिकी एवं सिंचाई के क्षेत्र में सार्वजनिक सेवा इकाइयों और राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के पुनर्गठन का प्रस्ताव रखता है; और स्थानीय कृषि विस्तार प्रणाली को और बेहतर बनाता है।

उद्योग मूल्यांकन, योजना, प्रशिक्षण और प्रोत्साहन के साथ-साथ कर्मचारियों के सुव्यवस्थितीकरण को लागू करता है, जिसका उद्देश्य क्षमता, गुण और अच्छी विशेषज्ञता वाले कार्यकर्ताओं की एक ऐसी टीम का निर्माण करना है जो नए संदर्भ में कार्य करने में सक्षम हो। यह इकाई लोगों और कार्यों को स्पष्ट करने के लिए पद-स्थितियाँ बनाती है, ज़िम्मेदारियों को वास्तविक कार्यभार से जोड़ती है; प्रशासनिक सुधार, डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देती है और पूरे उद्योग में ई-सरकार का निर्माण करती है।

कार्मिक कार्य में, कृषि एवं पर्यावरण विभाग ऐसे नेताओं के चयन पर ध्यान केंद्रित करता है जिनके पास हृदय, दूरदर्शिता, प्रतिष्ठा और व्यावहारिक अनुभव हो; साथ ही, यह नए कार्यस्थलों पर जाने वाले सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के जीवन को सहारा देने और स्थिर करने पर ध्यान देता है, नीतियों और व्यवस्थाओं का शीघ्र समाधान करता है ताकि वे निश्चिंत होकर काम कर सकें। विभाग प्रमुख इकाइयों, विशेष रूप से भूमि प्रबंधन विभाग, वन संरक्षण विभाग, भूमि पंजीकरण कार्यालय और वन प्रबंधन बोर्डों - जो संसाधन प्रबंधन से सीधे संबंधित हैं और जिन पर काम का बड़ा बोझ है - के लिए कार्मिकों की समीक्षा और अनुपूरण करता है। इसके साथ ही, विभाग अनुशंसा करता है कि प्रांतीय जन समिति सरकार को प्रशासनिक एजेंसियों में राज्य प्रबंधन कार्यों के लिए श्रम अनुबंधों की व्यवस्था की अनुमति देने का प्रस्ताव दे; सिविल सेवा कर्तव्यों का पालन कर रहे 104 सिविल सेवकों को सिविल सेवा पदों पर परिवर्तित करे; और साथ ही, वन प्रबंधन और संरक्षण के प्रभारी 480 सिविल सेवकों को अनुपूरित करे ताकि बिन्ह थुआन प्रांतीय बजट से वेतन प्राप्त करने वाले श्रम अनुबंधों की संख्या को प्रतिस्थापित किया जा सके...

कृषि एवं पर्यावरण विभाग का गठन और एकीकरण न केवल केंद्र सरकार की नीतियों के क्रियान्वयन की दिशा में एक कदम है, बल्कि संगठन, प्रबंधन पद्धतियों और संचालन तंत्रों के संदर्भ में एक व्यापक नवाचार प्रक्रिया भी है। उच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प, नेतृत्व, पार्टी सदस्यों और कार्यकर्ताओं की सर्वसम्मति के साथ, लाम डोंग कृषि एवं पर्यावरण विभाग धीरे-धीरे नए मॉडल की प्रभावशीलता की पुष्टि कर रहा है - सुव्यवस्थित, गतिशील, लोगों और व्यवसायों की बेहतर सेवा करने वाला, जो नए दौर में लाम डोंग के तीव्र और सतत विकास में योगदान दे रहा है।

पुनर्गठन के बाद, कृषि एवं पर्यावरण विभाग ने 81 संबद्ध इकाइयों (40.5% के बराबर), इकाइयों के भीतर 134 इकाइयों (36% की कमी) को कम किया; 558 बजट-वेतन वाले पदों को सुव्यवस्थित किया, 159 सिविल सेवकों और 399 सरकारी कर्मचारियों की संख्या कम की। नया तंत्र वर्तमान अवधि में बहु-विषयक प्रबंधन की आवश्यकताओं के अनुरूप, अधिक सुव्यवस्थित और प्रभावी बनाया गया है।

स्रोत: https://baolamdong.vn/khi-nong-nghiep-va-moi-truong-chung-mot-mai-nha-402835.html