सामाजिक संसाधनों को सक्रिय करें, रोजगार सृजन करें और सामाजिक कल्याण करें

किन्हतेदोथी - श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग के अनुसार, रोजगार में असमानता के लिए संस्थागत बाधाओं को दृढ़तापूर्वक दूर करना, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में सुधार करना, रोजगार सृजन और उच्च गुणवत्ता वाली नौकरियों को बढ़ावा देना आवश्यक है...

नेशनल असेंबली की उपाध्यक्ष गुयेन थी थान ने चर्चा सत्र में समापन भाषण दिया - फोटो: Quochoi.vn

संस्थागत बाधाओं को दूर करना, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में सुधार करना

27 नवंबर को, रोजगार पर मसौदा कानून (संशोधित) के संबंध में राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों द्वारा उठाए गए मुद्दों की व्याख्या करते हुए, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने कहा कि रोजगार का मुद्दा कई कानूनी प्रणालियों से प्रभावित होता है। कानून में संशोधन की समीक्षा और अनुपूरण जारी रखने की आवश्यकता है, साथ ही नए मुद्दों का पूर्वानुमान लगाने और संस्थानों और कानूनी ढांचे को बेहतर बनाने के लिए कुछ लंबित मुद्दों को उठाने की भी आवश्यकता है, जिसका लक्ष्य एक समकालिक, लचीले, विविध, टिकाऊ और एकीकृत वियतनामी श्रम बाजार के निर्माण को बढ़ावा देना है, जो पूर्ण और उच्च-गुणवत्ता वाली नौकरियों के सृजन के साथ-साथ उच्च श्रम उत्पादकता पर केंद्रित हो। यह इस कानून का एक प्रमुख मुद्दा है जिसे वियतनामी श्रम बाजार के संदर्भ में उठाया जाना चाहिए और गंभीरता से विचार किया जाना चाहिए।

"मसौदे और राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों की टिप्पणियों के आधार पर, मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी पूरक और स्पष्ट करने की दिशा में सुधार जारी रखे हुए है, संस्थाओं को शासन में योगदान देना चाहिए, विशेष रूप से पूर्ण रोजगार, गुणवत्ता और उच्च श्रम उत्पादकता बनाने के लिए एक कानूनी ढांचा तैयार करना चाहिए" - श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ नोक डुंग ने पुष्टि की।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग के अनुसार, पर्याप्त और गुणवत्तापूर्ण रोज़गार सृजन के मुद्दे पर, मूल और मूल मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करना, रोज़गार बढ़ाने की समस्या का समाधान करने के लिए सामाजिक -आर्थिक विकास को बढ़ावा देना, रोज़गार सहायता प्रणाली में सुधार, रोज़गार संबंधी सार्वजनिक सेवा प्रणाली में सुधार और श्रमिकों के अधिकारों और हितों की सुरक्षा को मज़बूत करना है। रोज़गार में असमानता की संस्थागत बाधाओं को दृढ़तापूर्वक दूर करना, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में सुधार, रोज़गार सृजन और उच्च-गुणवत्ता वाली नौकरियों को बढ़ावा देना। इसमें, राज्य और उद्यमों को अग्रणी भूमिका निभानी होगी, श्रमिकों को अपने काम में सक्रिय भूमिका निभानी होगी और सामाजिक संसाधनों को सक्रिय करना होगा, पूरे समाज की भागीदारी और रोज़गार सृजन और सामाजिक कल्याण को बढ़ावा देना होगा।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों द्वारा उठाए गए कई मुद्दों की व्याख्या और स्पष्टीकरण दिया - फोटो: Quochoi.vn

श्रम उत्पादकता के संबंध में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने कहा कि वर्तमान विविध, जटिल और तेज़ी से बदलते श्रम बाज़ार के संदर्भ में, हमें जनसंख्या वृद्धावस्था, पर्यावरण परिवर्तन, जलवायु परिवर्तन और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के तेज़, गहन और मौलिक प्रभाव को रोकने की प्रवृत्ति के साथ शीघ्रता से तालमेल बिठाना होगा। यह न केवल लाभों का लाभ उठाने के लिए है, बल्कि सभी जोखिमों और चुनौतियों को रोकने और सीमित करने के लिए भी है।

श्रम, आयु वर्ग के प्रत्येक विषय को उचित नीति की आवश्यकता है।

हमारा वियतनाम चार बुनियादी कारकों पर निर्भर करता है: परिवर्तन का स्तर और जिस प्रकार की तकनीक में बदलाव आएगा; श्रम कौशल का स्तर; श्रमिकों के प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण को समर्थन देने वाली राष्ट्रीय नीतियाँ; कृत्रिम बुद्धिमत्ता का प्रभाव। इस संदर्भ में, इस कानून की सभी नीतियों का विस्तार से वर्णन करना कठिन है, लेकिन इसके लिए एक ऐसा नीतिगत ढाँचा तैयार करना आवश्यक है जो खुला हो, समायोजित करने में आसान हो और प्रत्येक अवधि के लिए अनुकूल हो। हम कुछ बुनियादी मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, लेकिन सभी के लिए कौशल तक पहुँच को खुला रखते हैं, विशेष रूप से शिक्षा और प्रशिक्षण, आजीवन शिक्षा, और करियर अनुकूलन कौशल प्रशिक्षण परामर्श तक व्यापक पहुँच। एक व्यापक, अनुकूल और टिकाऊ श्रम बाजार को पूर्ण बनाना, श्रम बाजार में अनौपचारिक अस्थिरता का समाधान करना; रोजगार की गुणवत्ता में सुधार; उद्यमों की वृद्धि और गतिशीलता को बढ़ावा देना, प्रौद्योगिकी का प्रसार; बाजार के नकारात्मक पक्ष के प्रभाव को सीमित करना...

"रोज़गार कानून में संशोधन करते समय, स्थायी श्रम उत्पादकता वृद्धि के मूल में श्रमिकों और रोज़गार पर भी ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है। प्रत्येक श्रमिक समूह और आयु वर्ग के लिए उपयुक्त नीतियों की आवश्यकता है," श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने पुष्टि की।

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि त्रुओंग झुआन कू (हनोई नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल) ने बुजुर्गों के लिए रोजगार का समर्थन करने वाली नीतियों पर ध्यान देने का प्रस्ताव रखा - फोटो: Quochoi.vn

इससे पहले, चर्चा में भाग लेते हुए, राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधि त्रुओंग झुआन कू (हनोई राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल) ने वृद्धजनों के लिए रोज़गार संबंधी नीतियों पर ध्यान देने का प्रस्ताव रखा। प्रतिनिधि, वृद्धजनों के लिए रोज़गार नीतियों को लेकर चिंतित थे, जिनमें बढ़ती उम्र की आबादी के प्रति अभी भी कोई पहल नहीं की गई है।

"दुनिया भर के उन देशों को देखें जिनकी आर्थिक रणनीतियाँ स्वर्णिम हैं, तो इन देशों में वृद्धों की जीडीपी का बहुत बड़ा योगदान है। वृद्धों के लिए ऐसी नौकरियाँ हैं जिनमें वेतन कम है, लेकिन वे बहुत प्रभावी हैं, इसलिए सामाजिक कार्यों में वृद्धों की भागीदारी बढ़ाने के लिए एक नीति की आवश्यकता है। इसके अलावा, वृद्धों के प्रशिक्षण, पालन-पोषण और राष्ट्रीय व अंतर्राष्ट्रीय प्रमाणपत्र प्रदान करने में सहायता प्रदान की जानी चाहिए; न केवल श्रम निर्यात, बल्कि विशेषज्ञों के निर्यात पर भी विचार करना आवश्यक है" - राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधि त्रुओंग झुआन कू ने अपनी राय व्यक्त की।

नए युग की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए रोजगार कानून में संशोधन

अपने समापन भाषण में, नेशनल असेंबली की उपाध्यक्ष गुयेन थी थान ने कहा कि रोजगार पर मसौदा कानून (संशोधित) श्रम और रोजगार के मुद्दों से संबंधित एक बहुत ही महत्वपूर्ण, जटिल, अत्यधिक व्यावहारिक, व्यापक मसौदा कानून है - जो समावेशी और सतत विकास के महत्वपूर्ण स्तंभों में से एक है, जो नए युग की आवश्यकताओं को पूरा करता है...

27 नवंबर की सुबह की बैठक में भाग लेने वाले प्रतिनिधि - फोटो: Quochoi.vn

चर्चा के दौरान, राष्ट्रीय सभा के अधिकांश प्रतिनिधियों ने मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी की ज़िम्मेदारी की भावना की सराहना की और मूल रूप से रोज़गार कानून में संशोधन से सहमत हुए। साथ ही, रोज़गार सहायता नीतियों की व्यवहार्यता पर आधार और तर्कों को मज़बूत करने के लिए कई व्यावहारिक मुद्दे उठाए गए; कठिन परिस्थितियों में रहने वाले लोगों, गरीबों, लगभग गरीबों, गरीबी से बाहर निकलने वाले लोगों, जिनकी ज़मीन वापस मिल गई, ग्रामीण क्षेत्रों के मज़दूरों, बुज़ुर्गों; रोज़गार की समस्या के समाधान के लिए ऋण हेतु पूँजी स्रोत; श्रम बाज़ार की जानकारी; बेरोज़गारी बीमा अंशदान दरें आदि जैसे विषयों पर शोध और समीक्षा की गई।

इस सत्र के तुरंत बाद, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति समीक्षा के लिए ज़िम्मेदार एजेंसी, मसौदा तैयार करने के लिए ज़िम्मेदार एजेंसी और संबंधित एजेंसियों को निर्देश देगी कि वे राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों की राय को गंभीरता से लें और पूरी तरह से समझाएँ। इसके साथ ही, मसौदा कानून की पारदर्शिता और व्यवहार्यता सुनिश्चित करने के लिए विशेषज्ञों, एजेंसियों, प्रबंधकों और प्रभावित विषयों से राय एकत्र करना जारी रखें।

राष्ट्रीय सभा के उपाध्यक्ष ने सुझाव दिया कि मसौदा कानून को संशोधित करने और उसे पूर्ण बनाने की प्रक्रिया के दौरान कानून बनाने के तरीकों में नवाचार को पूरी तरह से लागू करने पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है; उत्पन्न होने वाले मुद्दों पर राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति को तुरंत रिपोर्ट करना; और 9वें सत्र तक इस मसौदा कानून को उच्चतम गुणवत्ता के साथ पारित करने का प्रयास करना।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html