डिवीजन 316 में नए सैनिकों के लिए प्रशिक्षण और खेल आयोजनों से प्राप्त अनुभव सैन्य क्षेत्र 2 के विशिष्ट मॉडल हैं।

व्यवस्थित और व्यावहारिक प्रशिक्षण का आयोजन करें

सैन्य क्षेत्र के विभिन्न प्रांतों से आने वाले नव-नियुक्त सैनिकों, जिनमें से अधिकांश जातीय अल्पसंख्यक हैं और जिनमें जागरूकता का स्तर असमान है, को देखते हुए, डिवीजन 316 ने इसे प्रशिक्षण नवाचार के लिए एक चुनौती और प्रेरक शक्ति दोनों के रूप में पहचाना। डिवीजन 316 के डिप्टी चीफ ऑफ स्टाफ लेफ्टिनेंट कर्नल न्गो तिएन ट्रुंग ने कहा: "वर्ष की शुरुआत से ही, पार्टी समिति और डिवीजन कमांड ने सीएसएम प्रशिक्षण पर एक विशेष प्रस्ताव जारी किया है, जो प्रस्ताव 1659-एनक्यू/क्यूयूटीडब्ल्यू और सैन्य क्षेत्र की महत्वपूर्ण आवश्यकताओं का बारीकी से पालन करता है। इसका मुख्य उद्देश्य प्रशिक्षण स्टाफ ढांचे को बेहतर बनाना और स्क्वाड-स्तरीय अधिकारियों की भूमिका को बढ़ावा देना है - वह बल जो सीधे प्रशिक्षण की गुणवत्ता निर्धारित करता है।"

तदनुसार, इकाइयों ने अपने संगठनों को शीघ्रता से स्थिर किया, विशिष्ट कार्य सौंपे, लक्ष्य निर्धारित किए और आवश्यक ज़िम्मेदारियाँ सौंपीं, प्रशिक्षण को अनुकरणीय मूल्यांकनों से जोड़ा और वर्ष के अंत में कैडरों की गुणवत्ता का मूल्यांकन किया। "3 कैडरों को एक साथ, 2 पहले, 2 बाद में" के मॉडल को व्यापक रूप से लागू किया गया, जिससे कैडरों और नए सैनिकों को जोड़ने में स्पष्ट प्रभावशीलता दिखाई दी। कैडरों ने न केवल सिद्धांत पढ़ाया, बल्कि उदाहरण भी प्रस्तुत किए, व्यावहारिक गतिविधियों का प्रशिक्षण दिया, प्रत्येक गतिविधि को सही किया, और एक वैज्ञानिक सैन्य जीवनशैली और नियमित अनुशासन का प्रशिक्षण दिया।

रेजिमेंट 98 की बटालियन 8, कंपनी 6 के कैप्टन, कैप्टन गुयेन हू मान ने कहा: "हम सीएसएम शिक्षा को केवल सैन्य प्रशिक्षण ही नहीं, बल्कि मानवीय प्रशिक्षण भी मानते हैं। हमें राजनीतिक , वैचारिक और नैतिक शिक्षा को कौशल प्रशिक्षण के साथ जोड़ना होगा। प्रत्येक अधिकारी को उपयुक्त प्रशिक्षण पद्धति चुनने के लिए प्रत्येक सैनिक को समझना होगा। विशेष परिस्थितियों वाले सैनिकों पर विशेष ध्यान दिया जाता है।"

प्रशिक्षण सत्र के अंत में, "तीन विस्फोटों" की सामग्री के परीक्षण परिणाम उच्च रहे: एके शूटिंग परीक्षण में 66.3%, पाठ 1 अच्छा और उत्कृष्ट था; ग्रेनेड फेंकने के परीक्षण में 88.8%, पाठ 1 अच्छा था; विस्फोटक परीक्षण में 98.5%, पाठ 1 अच्छा और उत्कृष्ट था। इकाइयों ने लोगों, हथियारों और तकनीकी उपकरणों की पूर्ण सुरक्षा सुनिश्चित की।

व्यावहारिक और प्रभावी खेल आयोजन प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने का एक साधन है।

डिवीजन 316 के उत्कृष्ट अनुभवों में से एक है, प्रशिक्षण कार्यक्रम से निकटता से जुड़े न्यू सोल्जर्स स्पोर्ट्स फेस्टिवल का आयोजन, जिसका उद्देश्य वास्तविक गुणवत्ता का परीक्षण करना, प्रतिस्पर्धी माहौल बनाना, बहादुरी का निर्माण करना और सामूहिक भावना को मजबूत करना है।

डिवीज़न 316 के डिप्टी डिवीज़न कमांडर और चीफ़ ऑफ़ स्टाफ़ कर्नल गुयेन तिएन डुंग के अनुसार: "हमने तय किया कि सीएसएम खेल महोत्सव सिर्फ़ टीम का चयन करने के लिए ही नहीं, बल्कि प्रशिक्षण परिणामों के व्यापक मूल्यांकन का एक माध्यम भी है, जो इकाइयों के लिए सीखने और अनुभव साझा करने का एक अवसर है। दस्ते से लेकर डिवीज़न स्तर तक तैयारियाँ सावधानीपूर्वक आयोजित की जाती हैं। सभी प्रशिक्षण मैदान, प्रशिक्षण उपकरण, हथियार और उपकरण, और संचालन कार्यक्रम साल की शुरुआत से ही विस्तार से बनाए जाते हैं, साप्ताहिक जाँच की जाती है, ताकि सैन्य क्षेत्र के मानकों का पालन सुनिश्चित हो सके।"

खेल महोत्सव कई स्तरों पर आयोजित किया जाता है, जो दस्ते, प्लाटून, कंपनी, रेजिमेंट से शुरू होकर डिवीजन स्तर के खेल महोत्सव तक चलता है। प्रतियोगिता की विषयवस्तु नए सैनिकों के प्रशिक्षण कार्यक्रम के अनुसार व्यापक होती है, जिसमें शामिल हैं: निशानेबाजी, ग्रेनेड फेंकना, विस्फोटक, मार्शल आर्ट, पैदल सेना युद्ध तकनीक, सशस्त्र मार्चिंग, राजनीतिक जागरूकता प्रतियोगिता, टीम कमान, आदि।

प्रतियोगिता का मुख्य आकर्षण इसकी आयोजन पद्धति है जो शारीरिक प्रशिक्षण और युद्ध कौशल को वास्तविक युद्ध जैसी परिस्थितियों में जोड़ती है। इकाइयाँ समूहों में प्रतिस्पर्धा करती हैं, एक निष्पक्ष निर्णायक मंडल और आरक्षित बल प्रोत्साहन और उत्साहवर्धन में भाग लेते हैं। खेल का माहौल गंभीर, गंभीर और प्रतिस्पर्धी होता है, जो पूरे डिवीजन में प्रबल प्रेरणा का संचार करता है।

खेल आयोजनों के संचालन, आयोजन और सुनिश्चित करने का अनुभव

एक सफल खेल महोत्सव के आयोजन के लिए वैज्ञानिक प्रबंधन और एजेंसियों व इकाइयों के बीच घनिष्ठ समन्वय आवश्यक है। डिवीजन 316 के अनुभव से पता चलता है कि निर्देशात्मक दस्तावेज़ों की एक प्रणाली को शीघ्र विकसित करना, विशिष्ट बल नियुक्त करना, न्यायाधीशों को प्रशिक्षित करना, एक बैकअप योजना विकसित करना और सुरक्षा आश्वासन पर विशेष ध्यान देना आवश्यक है।

2025 तक, डिवीजन की इकाइयाँ शिक्षण सहायक सामग्री और प्रशिक्षण सामग्री के 25,000 से 50,000 मॉडल सुनिश्चित करेंगी; प्रशिक्षण मैदानों को प्रत्येक विषयवस्तु के अनुसार सुदृढ़ और व्यवस्थित किया जाएगा; संकेतों और मानकों की प्रणाली को मानकीकृत किया जाएगा। सैन्य चिकित्सा और रसद कार्य को समूहों में व्यवस्थित किया जाएगा, ताकि दुर्घटनाओं से निपटने के लिए तैयार रहें। भोजन, विश्राम, पेयजल, स्नान जल आदि की पूरी व्यवस्था की जाएगी।

लेफ्टिनेंट कर्नल न्गो तिएन ट्रुंग ने ज़ोर देकर कहा: "खेल महोत्सव के आयोजन का एक महत्वपूर्ण बिंदु सैनिकों में सक्रिय और उत्साही भावना पैदा करना है। खेल महोत्सव से पहले होने वाली राजनीतिक गतिविधियाँ और अनुकरण अभियान, सभी योगदान देने की इच्छा और आकांक्षा जगाने पर केंद्रित होते हैं। खेल महोत्सव में कोई नकारात्मकता नहीं होनी चाहिए, कोई उपलब्धि ही लक्ष्य नहीं होना चाहिए, बल्कि वास्तविक गुणवत्ता और चरित्र प्रशिक्षण ही मापदंड होना चाहिए।"

खेल महोत्सव के माध्यम से, डिवीजन ने प्रशिक्षण में सुधार जारी रखने के लिए कई सबक सीखे, विशेष रूप से नए सैनिकों के लिए - जो एक क्रांतिकारी, अनुशासित, कुलीन और धीरे-धीरे आधुनिक सेना के निर्माण में अगली ताकत हैं।

यह कहा जा सकता है कि डिवीजन 316 में सीएसएम खेल महोत्सव के प्रशिक्षण और आयोजन से प्राप्त अनुभव न केवल सैन्य क्षेत्र 2 का एक विशिष्ट मॉडल है, बल्कि पूरी सेना की इकाइयों के लिए एक व्यावहारिक संदर्भ पाठ भी है।

आने वाले समय में, डिवीजन प्रशिक्षण कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार करना जारी रखेगा, सैनिकों को शिक्षित करने के तरीकों को नया करेगा, प्रौद्योगिकी और सिमुलेशन मॉडल के अनुप्रयोग को बढ़ाएगा; साथ ही, भौतिक और आध्यात्मिक जीवन पर ध्यान देगा और देखभाल करेगा, एक औपचारिक, लोकतांत्रिक और मानवीय वातावरण का निर्माण करेगा ताकि प्रत्येक नए सैनिक को अपनी इकाई में व्यापक रूप से प्रशिक्षित और परिपक्व किया जा सके।

लेख और तस्वीरें: काओ झुआन फु

* पाठकों को संबंधित समाचार और लेख देखने के लिए राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा अनुभाग पर जाने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kinh-nghiem-tu-thuc-tien-huan-luyen-va-hoi-thao-chien-si-moi-o-su-doan-316-836244