सामाजिक बीमा के कर्ज में डूबे श्रमिक 'जितना प्राप्त करते हैं, उतना ही भुगतान करते हैं'

206,400 से अधिक लोग जिनके सामाजिक बीमा लाभ निलंबित कर दिए गए थे, क्योंकि उनकी कंपनी दिवालिया हो गई थी या उनके मालिक भाग गए थे, उनके लाभों का समाधान वास्तविक भुगतान समय के आधार पर किया जाएगा, न कि उस समय के आधार पर जब वे कर्ज में थे।

15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 5वें सत्र में प्रश्नोत्तर सत्र से पहले रिपोर्टिंग करते हुए, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ नोक डुंग ने कहा कि प्रधानमंत्री के निर्देश के आधार पर, इस एजेंसी ने "एकत्रित राशि को रिकॉर्ड करने" के सिद्धांत के साथ अवैतनिक योगदान वाले श्रमिकों के लिए लाभों को हल करने के लिए वियतनाम सामाजिक सुरक्षा का मार्गदर्शन करने वाला एक दस्तावेज जारी किया है।

विशेष रूप से, जो पात्र हैं उन्हें एक ही बार में पेंशन और सामाजिक बीमा (एसआई) लाभ दिए जाएँगे। यदि वे पात्र नहीं हैं, तो उन्हें भुगतान अवधि की पुष्टि करनी होगी ताकि वे नई इकाई में काम करना जारी रख सकें। ये कर्मचारी 26,670 उद्यमों में काम करते थे जो दिवालिया हो गए, काम करना बंद कर दिया और मालिक भाग गए।

श्री डुओंग वान हाओ, संग्रह प्रबंधन विभाग के प्रमुख - 5 जून को प्रेस कॉन्फ्रेंस में सामाजिक बीमा ऋण वाले 206,400 से अधिक कर्मचारियों के लिए व्यवस्था को हल करने पर पुस्तक और सूचना कार्ड। फोटो: हांग चियू

5 जून को आयोजित प्रेस कॉन्फ्रेंस में व्यवस्था निपटान की प्रगति की जानकारी देते हुए, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के संग्रह - पुस्तक एवं कार्ड प्रबंधन विभाग के प्रमुख, श्री डुओंग वान हाओ ने बताया कि वर्गीकरण के बाद, लगभग 1,25,000 कर्मचारी ऐसे हैं जिन्हें अभी तक व्यवस्था प्राप्त नहीं हुई है। ये लोग नई इकाइयों में स्थानांतरित हो गए हैं, सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी रखे हुए हैं, लेकिन पुरानी कंपनी में ऋण भुगतान के समय उनका रिकॉर्ड नहीं है। शेष लोगों का सेवानिवृत्ति, मृत्यु, एकमुश्त सामाजिक बीमा के लिए समाधान कर दिया गया है या उन्होंने भुगतान समय को सिस्टम में आरक्षित कर दिया है।

श्री हाओ के अनुसार, जो कर्मचारी सेवानिवृत्त होने के योग्य हैं और जिनके पास 20 वर्षों का वास्तविक सामाजिक बीमा अंशदान है, उन्हें पात्रता के समय पेंशन मिलेगी। यदि कंपनी बाद में सामाजिक बीमा ऋण की भरपाई करती है या अन्य स्रोतों से उसे पूरा करती है, तो कर्मचारी को पेंशन स्तर की पुनर्गणना के लिए यह समय जोड़ा जाएगा।

शेष व्यवस्थाओं, जैसे एकमुश्त सामाजिक बीमा, बीमारी, मातृत्व और मृत्यु लाभ, का निपटान उस बिंदु तक भुगतान की गई राशि को दर्ज करने के सिद्धांत के अनुसार किया जाता है, जिसमें सामाजिक बीमा ऋण की अवधि को शामिल नहीं किया जाता है। यदि ऋण की अवधि की भरपाई के लिए कोई वित्तीय स्रोत उपलब्ध है, तो सामाजिक बीमा एजेंसी लाभ के स्तर को समायोजित करेगी। भुगतान के दो प्रस्तावित स्रोत हैं: सामाजिक बीमा कोष या बजट, लेकिन दोनों ही संभव नहीं हैं।

उन्होंने कहा, "यह एक अस्थायी उपाय है। यदि इसे शीघ्र ही लागू नहीं किया गया, तो श्रमिक अधिकार अधर में लटके रहेंगे और यह अज्ञात है कि इनका समाधान कब होगा।"

कर संग्रह एवं लेखा प्रबंधन विभाग के प्रमुख ने बताया कि कुल चालू ऋण 1995 से अब तक संचित है, जिसका पूरा विवरण प्रबंधन प्रणाली में दर्ज है, जिसमें देनदार उद्यम और कर्मचारियों की पूरी जानकारी शामिल है। जब उद्यम भुगतान में देरी करता है, तो सामाजिक बीमा एजेंसी अपने अधिकार क्षेत्र में "अपनी सभी ज़िम्मेदारियाँ पूरी करती है", जिसमें भुगतान का आग्रह करना, आधिकारिक नोटिस भेजना, मीडिया में प्रचार करना, निरीक्षण करना और यहाँ तक कि मुकदमा दायर करना भी शामिल है।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के महानिदेशक गुयेन द मान्ह के अनुसार, 2016 में कुल प्राप्तियों के लगभग 6% से पिछले वर्ष 2.69% तक ऋण अनुपात में कमी उद्योग जगत के प्रयासों का ही परिणाम थी। सामाजिक सुरक्षा एजेंसी नियमित रूप से व्यवसायों का निरीक्षण करने नहीं जा सकती और उसे ईमेल जैसे कई माध्यमों से "ऋण वसूली" करनी पड़ती है। कई व्यवसाय जिन पर एक महीने से अधिक समय से सामाजिक बीमा बकाया है, अभी भी चल रहे हैं, इसलिए सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने वाले और शर्तें पूरी करने वाले कर्मचारी अभी भी सामान्य लाभों के हकदार हैं।

19 मई हा नाम के कपड़ा श्रमिक चंद्र नव वर्ष, जनवरी 2023 से पहले अपने वेतन और बीमा की मांग करने के लिए हनोई स्थित कंपनी के मुख्यालय आए। फोटो: मिन्ह आन्ह

फरवरी में, जब वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय को सामाजिक बीमा के बकाया 2,06,400 लोगों के लाभों को संभालने के लिए एक योजना का प्रस्ताव दिया, तो विशेषज्ञों और यूनियन प्रतिनिधियों ने कहा कि उपरोक्त निर्देश से सारी मुश्किलें मज़दूरों पर आ जाएँगी। क्योंकि हर महीने, कंपनी सामाजिक बीमा के भुगतान के लिए उनके वेतन से कटौती करती है; जब कंपनी पर बकाया होता है तो उनकी बीमारी और मातृत्व लाभ "निलंबित" कर दिए जाते हैं और अब ऋण की अवधि की गणना नहीं की जाती, जो एक नुकसान है। अगर यह उचित है, तो मज़दूरों के सभी लाभों का समाधान उसी क्षण से किया जाना चाहिए जब वे उत्पन्न होते हैं। धन का स्रोत सामाजिक सुरक्षा कोष के लाभदायक निवेशों से लिया जा सकता है।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के आंकड़ों के अनुसार, 2022 के अंत तक, देश भर में 2.13 मिलियन से ज़्यादा कर्मचारी ऐसे थे जिनके व्यवसायों ने सामाजिक बीमा भुगतान में एक महीने से लेकर तीन महीने से भी कम समय तक की देरी की थी; 440,800 लोगों पर तीन महीने या उससे ज़्यादा समय से भुगतान बकाया था और लगभग 213,400 लोगों के खाते बंद या निष्क्रिय व्यवसायों में "निलंबित" थे, और सामाजिक बीमा ऋण वसूलना मुश्किल था। सामाजिक बीमा बकाया वाले लोगों की संख्या अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कुल श्रमिकों की संख्या का 17.4% है।

सभी प्रकार के व्यवसायों में देर से भुगतान होता है, जिसका ब्याज शुल्क 13,150 बिलियन VND से अधिक है। 2021 की तुलना में, ब्याज शुल्क सहित देर से भुगतान में 660 बिलियन VND से अधिक की वृद्धि हुई है। विशेष रूप से, दिवालिया, विघटित, निष्क्रिय व्यवसायों और फरार मालिकों से वसूल न हो पाने वाले ऋण की राशि 4,000 बिलियन VND से अधिक है।

हांग चिएउ

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/lao-dong-bi-no-bao-hiem-xa-hoi-dong-den-dau-huong-den-do-4613993.html