वर्ष के अंत में पार्टी सदस्य की व्यक्तिगत समीक्षा के लिए नमूना फ़ॉर्म क्या है? वर्ष के अंत में पार्टी सदस्य की समीक्षा करते समय किन बातों का ध्यान रखना चाहिए?
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2023 के अंत में पार्टी सदस्य के व्यक्तिगत समीक्षा फॉर्म का नमूना
व्यक्तिगत समीक्षा प्रपत्र (नेतृत्व या प्रबंधन पदों पर न रहने वाले व्यक्ति) फॉर्म 02A-HD KĐ.ĐG 2023 है, जो राजनीतिक प्रणाली में सामूहिक और व्यक्तियों के लिए वार्षिक समीक्षा, मूल्यांकन और गुणवत्ता के वर्गीकरण पर कई सामग्रियों पर केंद्रीय आयोजन समिति के 10 नवंबर, 2023 के निर्देश 25-HD/BTCTW के साथ जारी किया गया है ।
इस प्रकार, 2023 में, जो व्यक्ति नेतृत्व के पदों पर नहीं हैं, वे पिछले वर्षों की तरह नेतृत्व के पदों पर बैठे व्यक्तियों के समान फॉर्म का उपयोग करने के बजाय, एक अलग फॉर्म (फॉर्म 02A-HD KĐ.ĐG 2023) के अनुसार वर्ष के अंत में पार्टी सदस्य समीक्षा करेंगे।
प्रबंधन पदों पर आसीन व्यक्तियों के लिए, फॉर्म 02B-HD KĐ.ĐG 2023 का उपयोग करें।
2023 के अंत में पार्टी सदस्यों की समीक्षा करते समय नोट्स
व्यक्तिगत समीक्षा सामग्री
2023 में विनियमन 124-क्यूडी/टीडब्ल्यू के अनुच्छेद 6 के खंड 2 के अनुसार, समीक्षा सामग्री प्राप्त परिणामों, कमियों, सीमाओं, कमजोरियों और कारणों, समाधानों और दूर करने के समय को स्पष्ट करने पर केंद्रित है।
जिसमें, व्यक्ति नेतृत्व या प्रबंधन पदों पर नहीं हैं , सामग्री की समीक्षा करें:
- राजनीतिक गुणों, नैतिकता, जीवनशैली के संबंध में; संगठन के भीतर एकजुटता और एकता की भावना; संगठन और अनुशासन की भावना, उदाहरण स्थापित करने की ज़िम्मेदारी, उन कार्यों का कार्यान्वयन जो पार्टी सदस्यों को करने की अनुमति नहीं है; कार्यशैली और शिष्टाचार। पतन, "आत्म-विकास", "आत्म-रूपांतरण" की अभिव्यक्तियों को जोड़ना।
- वर्ष के दौरान सौंपे गए लक्ष्यों और कार्यों के कार्यान्वयन, शक्तियों और परिणामों का कार्यान्वयन।
- हर वर्ष अभ्यास, प्रशिक्षण और प्रयास करने की प्रतिबद्धता को क्रियान्वित करना।
- समीक्षा के लिए सुझाए गए मुद्दे; सक्षम प्राधिकारियों द्वारा निष्कर्षित सीमाओं और कमियों पर काबू पाना तथा पिछली समीक्षा में इंगित किया जाना (यदि कोई हो)।
जहां तक नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर आसीन व्यक्तियों का प्रश्न है, उन्हें उपरोक्त विषय-वस्तु की समीक्षा के अलावा निम्नलिखित विषय-वस्तु की भी समीक्षा करनी होगी:
- नेतृत्व, निर्देशन, प्रबंधन और संचालन के परिणाम; कर्तव्यों और कार्यों का निष्पादन; प्रबंधन के तहत संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के कार्य पूरा करने का स्तर; आंतरिक एकजुटता को इकट्ठा करने और बनाने की क्षमता।
- कार्य में जिम्मेदार; गतिशील, नवीन, रचनात्मक, सोचने का साहस, कार्य करने का साहस, जिम्मेदारी लेने का साहस; कार्य निष्पादन में कठिन, जटिल, संवेदनशील मुद्दों को संभालना।
- स्वयं और अपने परिवार के लिए एक उदाहरण स्थापित करने की जिम्मेदारी; भ्रष्टाचार, बर्बादी और नकारात्मकता के खिलाफ लड़ाई; कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों का विश्वास।
उपरोक्त विषय-वस्तु के अतिरिक्त, पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, नेतृत्व और प्रबंधन समूहों, प्रमुखों और व्यक्तियों को उत्तरदायित्वों की समीक्षा और स्पष्टीकरण करना चाहिए, जब उल्लंघन के संकेत हों; जब दबावपूर्ण और जटिल मुद्दे उठें जो जनता की राय से संबंधित हों; जब याचिकाएं और शिकायतें हों; जब आंतरिक मतभेद के संकेत हों; जब पार्टी के सिद्धांतों और नियमों का उल्लंघन हो; जब "समूह हितों", भ्रष्टाचार, नकारात्मकता, बर्बादी, गिरावट, "आत्म-विकास", "आत्म-रूपांतरण" के संकेत हों; जब उनके प्रबंधन के तहत समूहों और व्यक्तियों को अनुशासित या अभियोजित किया जाता है; जब निर्धारित कर्तव्यों और कार्यों को पूरा करने में ठहराव, कमजोरी या विफलता हो।
गुणवत्ता के मूल्यांकन और वर्गीकरण के लिए पार्टी सदस्य समीक्षा पूरी करनी होगी।
2023 में निर्देश 25-HD/BTCTW में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि गुणवत्ता के लिए मूल्यांकन और वर्गीकरण से पहले सामूहिक और व्यक्तियों को समीक्षा पूरी करनी होगी।
जो व्यक्ति अनुपस्थित हैं या जिनका गुणवत्ता के आधार पर मूल्यांकन या वर्गीकरण नहीं किया गया है, उनकी यथाशीघ्र समीक्षा, मूल्यांकन और गुणवत्ता के आधार पर वर्गीकरण किया जाना चाहिए।
नव स्थापित, विभाजित, विलयित पार्टी समितियों और संगठनों, तथा मूल्यांकन और वर्गीकरण के समय तक 6 महीने से कम समय के लिए नियुक्त किए गए कार्यकर्ताओं और प्रबंधकों की समीक्षा नियमों के अनुसार की जाएगी, लेकिन उनका मूल्यांकन या वर्गीकरण नहीं किया जाएगा। वर्ष के दौरान नए स्थानांतरित या प्राप्त पार्टी संगठन, नए प्राप्त स्थान पर मूल्यांकन और वर्गीकरण के आधार के रूप में तत्काल वरिष्ठ पार्टी समिति (स्थानांतरण के स्थान पर) के मूल्यांकन और टिप्पणियों का उपयोग करेंगे।
केवल एक सचिव या एक सचिव और उप सचिव वाले पार्टी संगठनों; 3 से कम सदस्यों वाले नेतृत्व और प्रबंधन समूहों की समीक्षा पार्टी संगठन, एजेंसी या इकाई में की जाएगी।
पार्टी के जो सदस्य एक वर्ष में कुल 3 महीने या उससे अधिक समय के लिए बीमारी अवकाश पर रहते हैं या मातृत्व अवकाश पर रहते हैं, उनके गुणवत्ता वर्गीकरण के परिणाम उस वर्ष के उनके वास्तविक कार्य परिणामों के आधार पर निर्धारित किए जाएंगे।
पार्टी की गतिविधियों में अस्थायी रूप से भाग लेने वाले पार्टी सदस्यों की समीक्षा, मूल्यांकन और वर्गीकरण उनके आधिकारिक पार्टी गतिविधियों के स्थान पर किया जाना चाहिए। पार्टी सदस्यों की गुणवत्ता का मूल्यांकन और वर्गीकरण करने से पहले, उनके अस्थायी गतिविधि स्थल पर पार्टी प्रकोष्ठ द्वारा प्राप्त टिप्पणियाँ पार्टी सदस्यों की गुणवत्ता के मूल्यांकन और वर्गीकरण के आधार के रूप में उनके आधिकारिक गतिविधि स्थल पर पार्टी प्रकोष्ठ को भेजी जानी चाहिए।
जिन पार्टी सदस्यों ने नौकरी बदल ली है और पिछले पार्टी संगठन में 6 महीने या उससे अधिक समय तक सक्रिय रहे हैं, उन्हें पिछले पार्टी संगठन से अपनी टिप्पणियां वर्तमान पार्टी संगठन को मूल्यांकन और वर्गीकरण के आधार के रूप में भेजनी होंगी।
पार्टी समिति के किसी सदस्य को, जिसे पार्टी समिति की गतिविधियों से निलंबित कर दिया जाता है, उसे पार्टी समिति की गतिविधियों से निलंबित किए जाने से पहले की अवधि के दौरान अपने दायित्वों की समीक्षा करनी होगी तथा उस पार्टी प्रकोष्ठ में समीक्षा करनी होगी जहां वह वर्तमान में सक्रिय है।
प्रमुख की रेटिंग उस नेतृत्व, प्रबंधन, संगठन, एजेंसी या इकाई की रेटिंग से अधिक नहीं होनी चाहिए जिसका वह प्रमुख है, सिवाय उन मामलों को छोड़कर जहां नव स्थानांतरित प्रमुख नए संगठन, एजेंसी या इकाई की रेटिंग से संबंधित नहीं है।
जिन स्थानों पर 05 से कम पार्टी संगठन, 05 नेतृत्व एवं प्रबंधन समूह, 05 पार्टी सदस्य, 05 नेतृत्व एवं प्रबंधन कैडर तथा 100% समूह एवं व्यक्ति "कार्यों को अच्छी तरह पूरा करने वाले" के रूप में वर्गीकृत किए जाते हैं, वहां 01 पार्टी संगठन, 01 नेतृत्व एवं प्रबंधन समूह, 01 पार्टी सदस्य, 01 नेतृत्व एवं प्रबंधन कैडर को "कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने वाले" के रूप में वर्गीकृत करने के लिए चुना जा सकता है, यदि वे निर्धारित शर्तों को पूरा करते हैं।
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स्रोत
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