सेना को राज्य के बजट से वेतन मिलता है। इसलिए, जब सक्षम प्राधिकारी उनके प्रदर्शन का मूल्यांकन करते हैं और उन्हें अपने कार्य पूरे करने या उससे बेहतर कार्य करने के रूप में वर्गीकृत करते हैं, तो वे वार्षिक बोनस के हकदार होते हैं।

सेना पर लागू टेट बोनस स्तर में वार्षिक बोनस या विशेष बोनस, यदि पात्र हो, दोनों शामिल हो सकते हैं।

सेना के लिए बोनस स्तर के बारे में स्पष्ट रूप से समझाते हुए, तिन्ह थोंग लुआट लॉ ऑफिस के प्रमुख वकील दीप नांग बिन्ह ने कहा कि परिणामों का मूल्यांकन और कार्य पूरा होने का वर्गीकरण राज्य और राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के नियमों के अनुसार किया जाता है।

राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के परिपत्र संख्या 95/2024 के अनुच्छेद 3 और अनुच्छेद 4 के अनुसार, राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के प्रबंधन के तहत राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले विषयों के लिए बोनस व्यवस्था के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करते हुए, सेना पर लागू टेट बोनस स्तर में पात्र होने पर वार्षिक आवधिक बोनस या असाधारण बोनस शामिल हो सकते हैं।

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चित्रण: ची हियू.

आवधिक बोनस के साथ। यदि विषयों का मूल्यांकन किया जाता है और उन्हें उनके कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के रूप में वर्गीकृत किया जाता है: 2024 में, बोनस मूल वेतन का 4 गुना होगा; 2025 के बाद से, बोनस मूल वेतन का 8 गुना होगा।

यदि विषयों का मूल्यांकन किया जाता है और उन्हें उनके कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है: 2024 में, बोनस मूल वेतन का 3.5 गुना होगा; 2025 के बाद से, बोनस मूल वेतन का 7 गुना होगा।

यदि विषयों का मूल्यांकन किया जाता है और उन्हें उनके कार्य पूरा करने के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है: 2024 में, बोनस स्तर मूल वेतन के 1.5 गुना के बराबर होगा; 2025 के बाद से, बोनस स्तर मूल वेतन के 3 गुना के बराबर होगा।

ध्यान दें कि 1 जुलाई 2024 से मूल वेतन 2,340,000 VND/माह है।

राज्य बजट से 7 महीने या उससे अधिक समय तक वेतन प्राप्त करने की स्थिति में: बोनस स्तर इस खंड के बिंदु ए, बी और सी में निर्धारित बोनस स्तर के 1 गुना के बराबर है; राज्य बजट से 7 महीने से कम समय तक वेतन प्राप्त करने के वर्ष में: बोनस स्तर ऊपर निर्धारित बोनस स्तर के ½ गुना के बराबर है।

उदाहरण 1: कॉमरेड गुयेन वान ए. 1 अगस्त, 2025 से द्वितीय लेफ्टिनेंट के पद के साथ एक पेशेवर सैनिक हैं; कॉमरेड ए. की इकाई के 2025 में पेशेवर सैनिकों का मूल्यांकन और वर्गीकरण करने का समय कार्य को अच्छी तरह से पूरा करने के स्तर पर 1 नवंबर, 2024 से 31 अक्टूबर, 2025 तक है।

2025 में इकाई के मूल्यांकन और वर्गीकरण के समय, कॉमरेड ए. का 2025 में वास्तविक कार्य समय 3 महीने (1 अगस्त, 2025 से 31 अक्टूबर, 2025 तक) था। कॉमरेड ए को 2025 में मूल वेतन का 3.5 गुना आवधिक वार्षिक बोनस प्राप्त हुआ।

उदाहरण 2: मेजर ट्रान थी सी. 1 अक्टूबर, 2024 से 1 अप्रैल, 2025 तक मातृत्व अवकाश पर हैं; कॉमरेड सी की यूनिट के 2025 कैडरों का मूल्यांकन और वर्गीकरण करने का समय 1 नवंबर, 2024 से 31 अक्टूबर, 2025 तक है, जिसमें कार्य को अच्छी तरह से पूरा करने का स्तर शामिल है।

जब यूनिट ने 2025 में कर्मचारियों का मूल्यांकन और वर्गीकरण किया, उस समय कॉमरेड सी का 2025 में वास्तविक कार्य समय 7 महीने (1 अप्रैल, 2025 से 31 अक्टूबर, 2025 तक) था। कॉमरेड सी को 2025 में मूल वेतन का 7 गुना वार्षिक बोनस मिला।

बोनस

तिन्ह थोंग लुआट लॉ ऑफिस के प्रमुख वकील दीप नांग बिन्ह ने यह भी बताया कि नियमित बोनस के अलावा, सेना में लोग अप्रत्याशित बोनस भी प्राप्त कर सकते हैं यदि वे निम्नलिखित मामलों में आते हैं:

सबसे पहले, जब अप्रत्याशित परिस्थितियों में कोई उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियां हासिल होती हैं, जो योजना के बाहर या व्यक्ति को सौंपे गए नियमित कार्यों से बाहर होती हैं।

दूसरा, जब उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियां स्थापित की गई हों और सक्षम प्राधिकारियों द्वारा निर्धारित समय से पहले पदोन्नति और वेतन वृद्धि के लिए विचार किया जा रहा हो, लेकिन पद या उपाधि का सर्वोच्च पद धारण किया गया हो; वर्तमान वेतन प्रकार या समूह में अंतिम वेतन ग्रेड धारण किया गया हो या यदि उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियां आरक्षित हों, लेकिन निर्धारित समय से पहले पदोन्नति और वेतन वृद्धि के लिए पर्याप्त कार्य समय शेष न हो या साथ ही अन्य उपलब्धियां हों जो निर्धारित समय से पहले पदोन्नति और वेतन वृद्धि के लिए विचार करने की शर्तों को पूरा करती हों, तो विनियमों के अनुसार बोनस के अतिरिक्त, उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियां स्थापित करने के समय सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में एक महीने के वेतन के बराबर अतिरिक्त धनराशि की गणना पुरस्कार के लिए की जाएगी।