संगठनात्मक पुनर्गठन से प्रभावित विषयों के 5 समूहों के लिए पेंशन सब्सिडी का स्तर

सरकार ने सभी स्तरों पर प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के संगठनात्मक पुनर्गठन के कार्यान्वयन से प्रभावित विषयों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर संकल्प संख्या 07 जारी किया।

सरकार 5 लक्षित समूहों के लिए नीतियां तय करती है।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, श्रमिकों और सशस्त्र बलों के लिए

विषयों का यह समूह सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार तत्काल पेंशन का हकदार है, और सेवानिवृत्ति की आयु के समय से कार्य समय के अनुसार गणना की गई एकमुश्त भत्ते का हकदार है।

15 महीने या उससे कम की कार्य अवधि के मामले में, वर्तमान वेतन के 15 महीने के बराबर एकमुश्त भत्ता प्राप्त होता है।

15 महीने या उससे अधिक की कार्य अवधि के मामले में, पहले 15 महीनों के कार्यकाल के लिए 15 महीनों के वर्तमान वेतन के बराबर एकमुश्त भत्ता दिया जाएगा; 16वें महीने से आगे, प्रत्येक माह के लिए 0.5 महीने के वर्तमान वेतन के बराबर एकमुश्त भत्ता दिया जाएगा। अधिकतम एकमुश्त भत्ता 24 महीनों के वर्तमान वेतन से अधिक नहीं हो सकता।

कम्यून स्तर और उससे ऊपर के कैडरों के लिए जो सेवानिवृत्ति की आयु के हैं

15 महीने या उससे कम की कार्य अवधि के मामले में, वर्तमान वेतन के 15 महीने के बराबर एकमुश्त भत्ता प्राप्त होता है।

15 महीने या उससे अधिक की कार्य अवधि के मामले में, पहले 15 महीनों के कार्यकाल के लिए 15 महीनों के वर्तमान वेतन के बराबर एकमुश्त भत्ता दिया जाएगा; 16वें महीने से आगे, प्रत्येक माह के लिए 0.5 महीने के वर्तमान वेतन के बराबर एकमुश्त भत्ता दिया जाएगा। अधिकतम एकमुश्त भत्ता 24 महीनों के वर्तमान वेतन से अधिक नहीं हो सकता।

सार्वजनिक सेवा इकाइयों में श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले लोगों के लिए

निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु से कम आयु होने पर, उन्हें डिक्री संख्या 178 में निर्धारित शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति या विच्छेद नीति का लाभ मिलेगा।

निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु तक पहुंचने पर, उन्हें कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, श्रमिकों और सशस्त्र बलों के समान ही नीतियों और व्यवस्थाओं का लाभ मिलेगा।

1 जुलाई से पहले प्रांतीय या जिला स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा निर्दिष्ट एसोसिएशनों में स्टाफ कोटा के बाहर काम करने वालों के लिए

स्थानीय बजट के संतुलन के आधार पर स्थानीय क्षेत्र द्वारा तय की गई एकमुश्त सब्सिडी का हकदार, लेकिन 24 महीने के वर्तमान वेतन या पारिश्रमिक से अधिक नहीं।

सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा भुगतान अवधि आरक्षित करना या एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करना। बेरोजगारी बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार बेरोजगारी बीमा प्राप्त करना।

श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले पूर्णकालिक यूनियन अधिकारियों के लिए (जो यूनियन के वित्तीय संसाधनों से वेतन और भत्ते प्राप्त करते हैं)

सेवानिवृत्ति की आयु से 2 वर्ष से कम आयु के मामले में

वर्तमान वेतन के 0.8 महीने के बराबर एकमुश्त पेंशन लाभ प्राप्त करें, जिसे सेवानिवृत्ति की तारीख की तुलना में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या से गुणा किया जाएगा।

सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 64 के खंड 1 में निर्धारित पेंशन प्राप्त करने के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के साथ कार्य समय की आवश्यकताओं को पूरा करने की स्थिति में, वे कानून के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति लाभों का आनंद लेंगे और समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण उनकी पेंशन दर में कटौती नहीं की जाएगी।

सेवानिवृत्ति की आयु तक 2 वर्ष से 5 वर्ष तक की शेष आयु होने की स्थिति में

वर्तमान वेतन के 0.8 महीने के बराबर एकमुश्त पेंशन लाभ प्राप्त करें, जिसे सेवानिवृत्ति की तारीख की तुलना में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या से गुणा किया जाएगा।

सामाजिक बीमा कानून 2024 में निर्धारित पेंशन प्राप्त करने के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ कार्य समय की शर्तों को पूरा करने की स्थिति में, सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार पेंशन व्यवस्था का आनंद लेने के अलावा, उन्हें निम्नलिखित व्यवस्थाओं का भी आनंद मिलेगा: समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण पेंशन दर में कोई कटौती नहीं; सेवानिवृत्ति की आयु की तुलना में समय से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए 4 महीने के वर्तमान वेतन की सब्सिडी प्राप्त करें। इसके अलावा, अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ काम करने के पहले 15 वर्षों के लिए 3 महीने के वर्तमान वेतन की सब्सिडी प्राप्त करें। 16वें वर्ष से, अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ काम करने के प्रत्येक वर्ष के लिए, 0.5 महीने के वर्तमान वेतन की सब्सिडी प्राप्त करें।

यदि शेष आयु 5 वर्ष से अधिक हो, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु 10 वर्ष हो

वर्तमान वेतन के 0.7 महीने को 60 महीने से गुणा करने पर मिलने वाला एकमुश्त पेंशन लाभ प्राप्त करें।

सामाजिक बीमा कानून 2024 में निर्धारित पेंशन प्राप्त करने के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ कार्य समय की शर्तों को पूरा करने की स्थिति में, सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार पेंशन व्यवस्था का आनंद लेने के अलावा, उन्हें निम्नलिखित व्यवस्थाओं का भी आनंद मिलेगा: समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण पेंशन दर में कोई कटौती नहीं; सेवानिवृत्ति की आयु की तुलना में समय से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए वर्तमान वेतन के 3 महीने की सब्सिडी; अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ काम करने के पहले 15 वर्षों के लिए वर्तमान वेतन के 3 महीने की सब्सिडी। 16वें वर्ष से, अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ काम करने के प्रत्येक वर्ष के लिए, वर्तमान वेतन के 0.5 महीने की सब्सिडी दी जाएगी।

उपरोक्त 3 समूहों की तरह शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति के लिए पात्र न होने की स्थिति में

वर्तमान वेतन के 0.6 महीनों को उन महीनों की संख्या से गुणा करके जिनके लिए विच्छेद भत्ता की गणना की जाती है, एकमुश्त विच्छेद भत्ता प्राप्त करें। अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के साथ, प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए वर्तमान वेतन के 1.5 महीनों की सब्सिडी प्राप्त करें। सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा भुगतान अवधि बनाए रखें या एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करें। बेरोजगारी बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार बेरोजगारी बीमा प्राप्त करें।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर , उन्हें उन्हीं नीतियों और व्यवस्थाओं का लाभ मिलेगा जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, श्रमिकों और सशस्त्र बलों के लिए हैं।

स्रोत: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html