श्रम कौशल में सुधार वियतनाम की समृद्धि की कुंजी है

मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने कहा कि वियतनाम में समृद्धि लाने के लिए श्रमिकों के कौशल में सुधार ज़रूरी है। ख़ास तौर पर, व्यावसायिक शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार और व्यवसायों का सहयोग आकर्षित करने से इसमें सफलता मिलेगी।

मंत्री दाओ न्गोक डुंग और प्रतिनिधिमंडल तथा न्घे अन प्रांत के नेताओं ने मिन्ह अनह - किम लिएन गारमेंट फैक्ट्री का दौरा किया (फोटो: मिन्ह ह्यू)।

अवसर चुनौतियों से जुड़े हुए हैं

विशेषज्ञों के अनुसार, नए युग के लिए पूरी तरह से तैयार होने के लिए, श्रम उत्पादकता बढ़ाने के अवसरों के युग में, वियतनाम को समय की जरूरतों को पूरा करने के लिए शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार और श्रम की गुणवत्ता को बढ़ाने के लिए अभी से समकालिक नीतियों का होना आवश्यक है।

नया साल 2025 आधिकारिक तौर पर एक नया अध्याय शुरू कर चुका है। बीते साल पर नज़र डालते हुए, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग सरकारी कार्य कार्यक्रमों को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आत्मविश्वास और गर्व से भरा हुआ है।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय द्वारा कानूनी नीतियाँ विकसित करने में एक उल्लेखनीय बात यह है कि राष्ट्रीय सभा ने सामाजिक बीमा कानून पारित कर दिया है और राष्ट्रीय सभा रोजगार कानून (संशोधित) के मसौदे पर विचार कर रही है। 15वीं राष्ट्रीय सभा के 8वें सत्र में, रोजगार कानून (संशोधित) के मसौदे को कई विशेषज्ञों ने इसके बड़े बदलावों, श्रम बाजार के विकास को बढ़ावा देने वाली परिस्थितियों के निर्माण और श्रमिकों को स्थिर रोज़गार पाने में मदद के कारण काफ़ी सराहा।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री श्री दाओ न्गोक डुंग के अनुसार, रोजगार पर यह संशोधित कानून पार्टी की नीतियों और दिशानिर्देशों को संस्थागत बनाने, राज्य के प्रबंधन और विनियमन के तहत कानूनी प्रणाली की स्थिरता, एकता और उपयुक्तता सुनिश्चित करने, सामाजिक-आर्थिक विकास की जरूरतों को पूरा करने, वियतनाम की भागीदारी वाली अंतर्राष्ट्रीय प्रतिबद्धताओं के अनुरूप होने, श्रम बाजार के विकास को बढ़ावा देने में योगदान देने और सभी श्रमिकों के लिए स्थायी रोजगार सुनिश्चित करने के लिए बहुत आवश्यक है।

रोजगार पर मसौदा कानून (संशोधित) में 4 नीति समूहों के साथ कई प्रमुख संशोधन और अनुपूरक हैं: लचीला, प्रभावी, आधुनिक, टिकाऊ, एकीकृत और केंद्रित श्रम बाजार प्रबंधन; श्रम बाजार प्रबंधन के लिए एक उपकरण के रूप में बेरोजगारी बीमा नीति को परिपूर्ण करना; व्यावसायिक कौशल विकसित करना, मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करना; टिकाऊ रोजगार सृजन को बढ़ावा देना।

ये गुणवत्ता और मात्रा दोनों में मजबूत कार्यबल विकसित करने के लिए ठोस नीतिगत आधार हैं।

उद्योग 4.0 के संदर्भ में मानव संसाधन प्रशिक्षण की गुणवत्ता के बारे में, श्रम विज्ञान और सामाजिक मामलों के संस्थान (श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय) के निदेशक, डॉ. दाओ क्वांग विन्ह ने कहा कि प्रत्येक औद्योगिक क्रांति (आईआर) मानव संसाधन और रोजगार की संरचना में मजबूत बदलाव लाती है।

और पिछली तीन औद्योगिक क्रांतियों की तरह, चौथी औद्योगिक क्रांति में भी श्रम उत्पादकता में वृद्धि के माध्यम से श्रमिकों को अनेक लाभ पहुंचाने की क्षमता है, जिससे आय में वृद्धि होगी, जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने में मदद करने के लिए कई नए उत्पादों और सेवाओं का सृजन होगा और विशेष रूप से श्रम बाजार को खोलकर कई नई नौकरियां पैदा होंगी।

अर्थशास्त्रियों का मानना ​​है कि उच्च तकनीक, स्मार्ट मशीनों, कृत्रिम बुद्धिमत्ता वाले रोबोट आदि के उद्भव के साथ, चौथी औद्योगिक क्रांति का श्रम बाजार और रोज़गार पर कई अलग-अलग दृष्टिकोणों से गहरा प्रभाव पड़ेगा। रोज़गार पर चौथी औद्योगिक क्रांति का प्रभाव श्रम-प्रधान से ज्ञान-प्रधान और तकनीक-प्रधान उत्पादन की ओर बदलाव होगा।

संयुक्त राष्ट्र के अनुसार, अगले कुछ दशकों में दुनिया के लगभग 75% कार्यबल अपनी नौकरियाँ खो सकते हैं। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के एक अन्य अध्ययन में पाया गया है कि पाँच दक्षिण-पूर्व एशियाई देशों में लगभग 56% श्रमिकों को रोबोट के कारण अपनी नौकरियाँ खोने का खतरा है। वियतनाम चौथी औद्योगिक क्रांति से सबसे अधिक प्रभावित देशों में से एक है।

आईएलओ ने चेतावनी दी है कि अगले 10 वर्षों में, वियतनाम में जूते, इलेक्ट्रॉनिक्स असेंबली, समुद्री खाद्य प्रसंस्करण, खुदरा सेवाएं (केवल कपड़ा उद्योग में, लगभग 86%) जैसे उद्योगों में लगभग 70% नौकरियां, जो अकुशल श्रमिकों को रोजगार देती हैं, आधुनिक मशीनरी और उपकरणों द्वारा प्रतिस्थापित होने का उच्च जोखिम है।

वियतनाम में, प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग पर आधारित चौथी औद्योगिक क्रांति ने श्रम बाजार के विकास के लिए महत्वपूर्ण अवसर और चुनौतियां पैदा की हैं।

सामान्य सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, वियतनाम की जनसंख्या वर्तमान में 95 मिलियन से अधिक है और यह स्वर्णिम जनसंख्या काल में है; मानव संसाधन प्रचुर मात्रा में हैं और कार्यबल युवा, गतिशील है, और नई तकनीकों तक शीघ्रता से पहुँच सकता है। यह नए युग में वियतनामी श्रम बाजार के लिए एक लाभ है।

इसके अलावा, सूचना प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग में अधिक कौशल और योग्यताएं प्रदान करना आवश्यक है, स्व-प्रबंधन और स्व-संगठन जैसे सॉफ्ट कौशल, संचार कौशल, बातचीत और समस्या समाधान, परियोजना प्रबंधन... ये नए युग में श्रमिकों के लिए बहुत महत्वपूर्ण कौशल हैं।

मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने कोयला उद्योग के श्रमिकों से मुलाकात की और उनसे बातचीत की (फोटो: टोंग गियाप)।

कौशल को वैश्विक श्रम बाजार की नई मुद्रा के रूप में देखा जा रहा है।

मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने कहा कि वियतनाम में समृद्धि लाने के लिए श्रमिकों के कौशल में सुधार ज़रूरी है। विशेष रूप से, व्यावसायिक शिक्षा (वीईटी) की गुणवत्ता में सुधार उपयुक्त कौशल वाले कार्यबल के लिए एक निर्णायक कारक है; व्यवसायों की भागीदारी और सहयोग को आकर्षित करना एक सफल समाधान है।

मंत्री दाओ न्गोक डुंग के अनुसार, एक हालिया अध्ययन से पता चलता है कि अगले 10-15 वर्षों में, सूचना प्रौद्योगिकी, रोबोट, स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के प्रभाव के कारण वर्तमान नौकरियों में से लगभग 1/3 नौकरियां बदल जाएंगी; वैश्विक कार्यबल के लगभग 40% के पास अपनी नौकरियों के लिए उपयुक्त कौशल नहीं होंगे।

मंत्री डंग के अनुसार, "लेकिन अगर देश लोगों को केंद्र में रखते हुए, श्रमिकों के कौशल विकास पर ध्यान केंद्रित करें, तो वे जीडीपी वृद्धि को 2% तक बढ़ा सकते हैं। कौशल को वैश्विक श्रम बाजार की नई मुद्रा भी माना जा रहा है।"

मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने यह भी बताया कि कुशल श्रम की कमी एक प्रमुख वैश्विक चुनौती है, लेकिन यह युवा लोगों के लिए एक अवसर है, जो स्वस्थ हैं, उत्साही हैं, जिनके पास प्रौद्योगिकी में निपुणता हासिल करने, जीवन में निपुणता हासिल करने तथा विश्व के विकास में योगदान देने के सपने और महत्वाकांक्षाएं हैं।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के नेताओं ने पुष्टि की कि युवा लोग वियतनामी श्रमिकों के कौशल में सुधार करने के लिए लक्ष्य, प्रेरक शक्ति और लीवर दोनों हैं, जिससे उत्कृष्ट श्रम उत्पादकता पैदा होगी, राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ेगी, वियतनाम को मध्यम-आय के जाल से निकलने में मदद मिलेगी और आने वाले समय में मजबूती से विकास होगा।

व्यवसायों के संदर्भ में, मंत्री महोदय ने व्यावसायिक स्कूलों के साथ प्रशिक्षण सहयोग हेतु हस्ताक्षर समारोहों के माध्यम से व्यवसायों की सक्रिय भागीदारी की सराहना की। हालाँकि, स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद ठोस और प्रभावी सहयोग और उच्च कार्य कौशल प्राप्त करने के लिए, व्यवसायों को भर्ती चरण, कार्यक्रम विकास, प्रशिक्षण आयोजन और स्नातक स्तर के बाद छात्रों के स्वागत तक, स्कूलों के साथ घनिष्ठ समन्वय स्थापित करने की आवश्यकता है।

मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने बताया कि जर्मनी, फ्रांस, न्यूज़ीलैंड, ऑस्ट्रेलिया और रोमानिया में व्यवसायों को स्वयं व्यावसायिक प्रशिक्षण का आयोजन करना पड़ता है। लेकिन वियतनाम में, राज्य व्यवसायों के लिए प्रशिक्षण प्रदान कर रहा है।

"इसलिए, व्यवसायों को इसे एक अवसर के रूप में देखना चाहिए और समुदाय में प्रारंभिक पूंजी निवेश करने के लिए स्कूलों के साथ सहयोग करना चाहिए। दीर्घावधि में, लाभार्थी व्यवसाय ही होंगे," उन्होंने कहा और आगे कहा कि समानांतर रूप से दो "विद्यालयों" को लागू करना आवश्यक है। एक विद्यालय जिसमें शिक्षक, व्याख्यान कक्ष और अभ्यास कक्ष हों, जैसा कि अभी है। दूसरा यह है कि प्रत्येक व्यवसाय एक व्यावसायिक विद्यालय होना चाहिए।

मंत्री दाओ न्गोक डुंग के अनुसार, इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, वियतनाम का व्यावसायिक शिक्षा क्षेत्र दोहरा प्रशिक्षण बन जाएगा और वियतनामी श्रम कौशल मानव संसाधन का एक अच्छा स्रोत होगा, जो व्यवसायों की जरूरतों से बाहर नहीं होगा, न ही राष्ट्रीय विकास के युग में नई सफलताओं की मांग से बाहर होगा।

स्रोत: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nang-cao-ky-nang-cua-lao-dong-la-chia-khoa-dua-viet-nam-toi-thinh-vuong-20250131232201897.htm